Кадровые вопросы

Ненормированный день – как правильно оформить и компенсировать

Какие документы необходимо оформить компании, чтобы внедрить ненормированный рабочий день, для кого применим такой график и как его оплачивать – обо всех этих тонкостях расскажет данная статья.87

Должностная инструкция бухгалтера: составляем идеальный документ

Профессия бухгалтера сильно регламентирована, а требования периодически обновляются. Узнайте, как создать должностную инструкцию бухгалтера в соответствии с актуальными правилами.180

Что проверить в договоре займа со своим сотрудником

Если ваша компания выдает займы сотрудникам, убедитесь, что условия финансирования понятны и прозрачны. Наши рекомендации подскажут, как проверить договор займа и обезопасить компанию от судебных разбирательств.65

Собственная бухгалтерия или аутсорсинг: как сравнить и выбрать

Один из возможных способов экономии – поручить аутсорсинговой компании вести бухгалтерский и налоговый учет, составлять отчетность. Если перед вами встала такая задача, воспользуйтесь нашими рекомендациями, чтобы сравнить варианты и выбрать оптимальный.281

Как рассчитать оптимальное количество сотрудников финансовой службы

Если требуется сократить расходы на финансовую службу или оптимизировать ее трудозатраты, воспользуйтесь нашими рекомендациями. С их помощью вы быстро рассчитаете оптимальное количество работников, которые возьмут на себя задачи отдела.298

Как быстро ввести в курс дела нового сотрудника финансовой службы

Если в финансовой службе появился новый сотрудник, воспользуйтесь нашими рекомендациями, чтобы провести инструктаж, оперативно ознакомить его с должностными обязанностями и наладить взаимодействие с коллегами.390

Трудоустройство иностранных граждан в 2017 году: памятка для компаний

Нормы российского законодательства распространяются и на трудовые отношения с участием иностранных граждан. Однако трудоустройство иностранных граждан в 2017 году обладает некоторыми особенностями, основные из которых мы и рассмотрим в статье.5968

Как финансовому директору проверить знания кандидата на должность главного бухгалтера

Чтобы выбрать компетентного сотрудника, который возглавит бухгалтерию, воспользуйтесь нашими рекомендациями. Они подскажут, как составить тест и какие вопросы задать, чтобы оценить знания кандидата на должность главного бухгалтера.1077

Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации

К увольнению по соглашению сторон с выплатой компенсации целесообразно прибегнуть в том случае, если сотрудник отказывается уйти по собственному желанию, а вы уже решили с ним попрощаться.617

Как найти новую работу

Решение об уходе принято. Теперь начинается самое интересное: из всего многообразия имеющихся на рынке вариантов нужно выбрать идеального работодателя. Задача нетривиальная, но вполне достижимая при правильном подходе.6341

Испытательный срок при приеме на работу

Устанавливая испытательный срок при приеме на работу можно оценить профессиональные качества будущего сотрудника и понять, насколько он подходит компании. Как оформить сотрудника на испытательный срок по Трудовому кодексу, какую зарплату платить и как расстаться с тем, кто не прошел испытание - в нашей статье.5594

Командировка на личном автомобиле 2016

После отмены командировочного удостоверения стало не ясно, как подтвердить командировку на личном автомобиле в 2016 году. Чиновники выпустили разъяснения по этому вопросу (письмо Минфина России от 20.04.15 № 03-03-06/22368). Но документ противоречит решениям судов.7490

Приказ о внесении изменений в положение о командировках

Приказ о внесении изменений в положение о командировках компании чаще всего составляют, если корректировок немного и их надо утвердить. Тогда не обязательно разрабатывать новое положение, достаточно сделать приказ о внесении изменений в действующее. Бланк и образец приказа о внесении изменений в положение о командировках в 2015 году - в нашей статье.9611

Как отдыхаем в 2015 году

Из статьи вы узнаете: как отдыхаем в 2015 году, как изменилось количество рабочих дней, а также какие утверждены нормы рабочего времени на 2015 год. Эта информация пригодится вам для планирования отдыха в феврале, в марте, в мае, а бухгалтерам – для расчетов с сотрудниками.3431

Как финансовому директору оценить эффективность системы оплаты труда

Если необходимо выяснить, оправданны ли текущие расходы компании на оплату труда, эффективна ли действующая система мотивации, воспользуйтесь нашими рекомендациями. Они помогут разобраться, как распределяются эти расходы в компании и окупается ли каждый рубль, инвестированный в развитие персонала.649

Компенсация за задержку заработной платы в 2017 году

Случается так, что организация не имеет возможности выплатить заработную плату сотрудникам вовремя. Причин для такого неприятного события может быть множество. В статье мы рассмотрим, что такое компенсация за задержку заработной платы, когда и в каких случаях ее следует выплатить сотрудникам, как отразить в бухгалтерском учете в 2017 году, облагать или нет НДФЛ и взносами.2797

Положение об оплате труда работников 2017: образец и инструкция по составлению

В статье расскажем, как составить положение об оплате труда работников 2017. Образец положения доступен для скачивания по ссылке в конце материала.5772

Чем грозит ужесточение ответственности за невыплату заработной платы

С 2016 года ответственность за невыплату заработной платы ужесточилась. Но есть ряд рекомендаций компаниям, которые позволяют снизить риски штрафных санкций и ответственности работодателя за невыплату заработной платы.7183

Как избежать конфликтов при сокращении штата

Трудовое законодательство РФ дает работодателю безусловное право определять кадровую политику своей организации: перечень должностей и их узкий функционал, а также количество сотрудников замещающих те или иные должности. Соответственно, по разным причинам у работодателей может возникнуть необходимость в корректировке численности и/или штата сотрудников (сокращение численности работников, то есть их количественного состава, и сокращение штата сотрудников упразднение должностей).980

Разрешение трудового спора с топ-менеджером: решение и аргументы

Сложность трудовых споров между топ-менеджерами, в том числе финансовыми директорами, и собственниками бизнеса зачастую заключается в том, что стороны по-разному оценивают конфликтную ситуацию и свою вину в ней. При этом конфликт не выгоден ни компании, ни работнику. Поэтому, чтобы найти выход, важно понять, что лучше отказаться от взаимных претензий друг к другу и сосредоточиться на поиске решения, которое устроило бы и ту, и другую сторону.1832


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

«Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43625 от 18.01.2011
Все права защищены. email: fd@fd.ru


  • Мы в соцсетях