Факторный анализ фонда оплаты труда

3852
Факторный анализ фонда оплаты труда проводят на основе анализа трудовых ресурсов, используемых на предприятии и имеющихся показателей производительности труда. Правильно проведенный анализ дает возможность наращивать воспроизводство на любом предприятии. Разберем, как провести факторный анализ фонда оплаты труда и в каких случаях его стоит применять.

Когда применять факторный анализ фонда оплаты труда

Факторный анализ фонда оплаты труда рекомендуется применять, если фактические расходы на оплату труда сотрудников компании существенно превзошли запланированные (в результате увеличилась себестоимость продукции и услуг, а прибыль оказалась меньше ожидаемой). Разобраться в ситуации и установить, целесообразен ли рост этих расходов, что послужило его причиной, помогут индексы.

Например, увеличение фонда оплаты труда может быть связано с инфляцией (если работодатель брал на себя обязательства по индексации зарплаты). Причинами могут быть расширение компании и открытие филиалов – и в скором времени новые проекты начнут приносить дополнительный доход. Если же расходы на оплату труда выросли из-за увеличения в компании средней зарплаты – необходимо продолжить исследование, провести дальнейший анализ ситуации.

Если в рассматриваемом периоде в компании не было существенных структурных изменений, значительных сокращений или, наоборот, набора персонала, повышений зарплаты, проводить факторный анализ изменения фонда оплаты труда не имеет смысла. Он также может быть неэффективен (или потребуются дополнительные исследования), если условия труда сотрудников сильно изменились по сравнению с планом – например, увеличилось количество рабочих смен или было много случаев сверхурочной работы.

Факторный анализ предполагает трудоемкие расчеты. Поэтому не рекомендуется выполнять его чаще одного раза в год.

Как провести факторный анализ фонда оплаты труда

Как проводить факторный анализ изменения фонда оплаты труда в компании, если одно или несколько ее подразделений работали не целый год.

Проводя факторный анализ изменения фонда оплаты труда, необходимо установить, какой год будет рассматриваться в качестве базисного (с показателями которого будет проводиться сравнение). Если же какое-либо подразделение компании было создано в течение базисного периода, расчеты следует проводить так, как если бы оно работало весь год. Благодаря этому допущению удастся получить сопоставимые данные, пригодные для дальнейшего анализа.

Чтобы «восстановить» показатели по такому подразделению, нужно его среднемесячную заработную плату умножить на 12 месяцев и на его среднесписочную численность. При этом расчетные затраты на фонд оплаты труда за базисный период будут отличаться от фактически выплаченных сумм.

Подготовлено по материалам системы "Финансовый директор".

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

«Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43625 от 18.01.2011
Все права защищены. email: fd@fd.ru


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь на сайте,
чтобы скачать образец документа

В подарок, на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, мы отправим форму «Порядок управления дебиторской задолженностью компании»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте,
чтобы продолжить чтение статьи

Еще Вы сможете бесплатно:
Скачать надстройку для Excel. Узнайте риск налоговой проверки в вашей компании Прочитать книгу «Запасной финансовый выход» (раздел «Книги»)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль