Увольнение с работы

Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации

К увольнению по соглашению сторон с выплатой компенсации целесообразно прибегнуть в том случае, если сотрудник отказывается уйти по собственному желанию, а вы уже решили с ним попрощаться.432

Как найти новую работу

Решение об уходе принято. Теперь начинается самое интересное: из всего многообразия имеющихся на рынке вариантов нужно выбрать идеального работодателя. Задача нетривиальная, но вполне достижимая при правильном подходе.6270

Испытательный срок при приеме на работу

Устанавливая испытательный срок при приеме на работу можно оценить профессиональные качества будущего сотрудника и понять, насколько он подходит компании. Как оформить сотрудника на испытательный срок по Трудовому кодексу, какую зарплату платить и как расстаться с тем, кто не прошел испытание - в нашей статье.5459

Увольнение по сокращению штата

Если в компании проходит увольнение по сокращению штата, важно правильно оформить все необходимые документы. Кроме того, нужно рассчитать и перечислить все выплаты при увольнении по сокращению штата, а также заранее уведомить о предстоящих сокращениях профсоюзные организации и службу занятости. Все о процедуре увольнения по сокращению - в нашей статье.1310

Увольнение по соглашению сторон: верный порядок оформления

В условиях кризиса увольнение по соглашению сторон является частым основанием прекращения трудовых отношений. Как правильно оформить такое соглашение? Кто может выступать инициатором процедуры увольнения по соглашению сторон? Какие отметки необходимо сделать в трудовой книжке? Ответы на эти и другие вопросы узнаете в нашей статье.3315


Опрос

Вы планируете менять работу в новом году?

  • Да, планирую 36%
  • Подумываю об этом 26.4%
  • Нет, пока никаких перемен 28%
  • Это секрет! 9.6%
Другие опросы

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

«Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43625 от 18.01.2011
Все права защищены. email: fd@fd.ru


  • Мы в соцсетях