Финансовый директор — должность, на которую в системе высшего образования отдельно не учат. Как получить необходимые знания, повысить квалификацию и найти нужные курсы — рассказываем в этой статье.
Финансовый директор компании — кто он
У каждого финдира своя история становления. Однако у всех есть общие черты. В подавляющем числе случаев такие специалисты имеют хороший бекграунд из финансового образования и практики. У многих есть дополнительное образование в области юриспруденции, налогового права, менеджмента предприятием и специальное образование - финансового директора.
Финдиректор — это должность, предусматривающая работу на позиции топ-менеджера, который занимается финансовым анализом, разработкой, внедрением и контролем за реализацией стратегических инвестиционных решений, привлекает кредиты, инвесторов, а также обеспечивает здоровое финансовое состояние компании.
Запишись на курс «Финансовый директор 2.0»
Требования к финансовому директору
В зависимости от размеров компании меняются и требования. Чем больше предприятие, тем больше ответственность, которая возлагается на финансового директора. По данным порталов о поиске работы, чтобы получать зарплату с шестью нулями, специалист должен, среди прочего, обладать налаженными связями с банковским сообществом и представителями инвестиционных групп. Также встречаются требования о реализации крупных отраслевых проектов по профилю работы компании. Так, например, девелоперы ищут финдиректоров с опытом работы в строительной отрасли, производственные компании могут запрашивать опыт создания производственных площадок, а нефтегазовый сектор - искать директора с глубокими знаниями международных финансовых отношений.
Но это различия, а общие требования следующие:
- высшее экономическое или финансовое образование;
- навыки финансового анализа и планирования
- опыт работы более двух-трех лет;
- высокая работоспособность и управленческие навыки.
Часто требуется знание английского языка, как языка международного общения.
Приходи на курс «Рабочие инструменты финансового директора»
Профессиональные качества финансового директора
К профессиональным навыкам финансового директора работодатели также относятся достаточно требовательно. Финдиректор — это топ-менеджер. На этой позиции человек принимает обоснованные решения о развитии компании, участвует наравне с руководителем в стратегическом планировании, в рамках которого определяет глобальные риски, перспективные точки роста и указывает направления для инвестиций.
Чтобы сохранить свою позицию, доход и значимость для акционеров, возглавьте перемены - инициируйте проект трансформации финансовой функции в компании и создайте механизм постоянного мониторинга.
Одна из ключевых компетенций финдиректора — анализ и аудит. Постоянный контроль и проверка деятельности предприятия, требование финансовой дисциплины от всех подразделений. Из этого вытекает следующее качество — способность разобраться в особенностях бизнеса компании. Понятно, что строительная компания по своим бизнес-процессам будет отличаться от крупного ритейлера, а производственный холдинг — от логистического. Финансовый директор должен быть в состоянии быстро и адекватно перестроиться на требования нового бизнеса.
Кроме того, финдиректор должен обладать глубокими познаниями в области бухгалтерского и управленческого учета, а также знать и отслеживать все изменения в системах РСБУ и МСФО ias 2. Часто от финансового директора требуется выстраивать систему финансового, налогового и управленческого учета с нуля.
Среди других профессиональных качеств:
- знание современных IT-инструментов для автоматизации учета;
- управление денежными потоками компании;
- работа с налоговыми и иными государственными органами, банковским сектором;
- контроль финансовой эффективности компании и другие.
Также важны и личные качества — стрессоустойчивость, умение находить и принимать решения в условиях неопределенности, высокая работоспособность и высокие лидерские навыки.
Приходи на курс «Мастер корпоративных финансов»
Какое образование выбрать
Каждый финансовый директор должен обладать качественным базовым образованием. Необходимо высшее экономическое или финансовое образование. Для его получения имеет смысл ориентироваться на ведущие вузы своего региона. Да, не обязательно ехать в Москву или Санкт-Петербург. Дело в том, что каждый регион имеет свои достаточно хорошие вузы, где можно получить обучение не хуже, чем в столице. Затраты в этом случае будут гораздо ниже.
Не имеет смысла получать базовое образование за границей, только если нет в планах начинать свой рабочий путь тоже за рубежом. Дело в том, что страновые особенности ведения бизнеса могут существенно отличаться. Поэтому молодой специалист, окончивший зарубежный вуз, не всегда будет востребован в России — ведь он ориентирован на международную практику. В крупную компанию его сразу не возьмут — нет опыта, а небольшое предприятие будет требовать знание местного рынка, понимание особенностей управления финансовыми потоками и налогообложения на российском рынке. Правила и традиции делового общения также отличаются от международных. Поэтому иностранное образование стоит получать уже после нескольких лет практической работы. Например, если компания, куда планирует устроиться специалист, имеет цель выйти на международный рынок.
После получения базового образования и нескольких лет практики на начальных должностях можно пройти специальные курсы финансового директора. Также будет правильным пройти обучение управленческому учету.
Чтобы определиться с тем, какое образование выбрать, стоит оценить свои качества – какие из них уже на высочайшем уровне, а что нужно дополнить новыми знаниями и опытом. Возможно, что для карьерного роста нужно повысить знания в автоматизации процессов, возможно – знание налогового учета или стратегического планирования. К примеру, у Высшей школы финансового директора есть вступительный тест, который помогает оценить знания на начальном этапе и сформировать учебную программу с учетом сильных и слабых сторон.
С какой должности начинать
Бытует заблуждение, что главный бухгалтер и финансовый директор — это должности с одинаковым функционалом. Особенно такой подход распространен в небольших компаниях. На самом деле, несмотря на то, что эти позиции предполагают работу с финансовыми потоками организации, их функциональные обязанности различаются.
Главный бухгалтер предприятия занимается отражением фактов хозяйственной деятельности и подготовкой документов для налоговых органов. Иными словами — главбух подводит итоги работы, делает своеобразный «срез» и готовит отчетную документацию о состоянии компании.
А финансовый директор занимается, в большей части, работой посвященной будущему компании. Используя анализ существующего положения дел в компании, а также на рынке, он планирует деятельность компании. Конечно, он следит за финансовой дисциплиной предприятия, готовит отчеты по стандартам РСБУ или МСФО ias 2 запасы. Но цель - другая. Он работает над тем, чтобы повысить капитализацию компании, найти правильные решения для инвестиций, определить наиболее перспективные направления развития с учетом существующих и будущих рисков.
Тем не менее для становления финдира опыт работы бухгалтером будет полезен. Это даст понимание как работают финансы внутри компании, научит работать с налоговыми органами, даст базу для адекватного стратегического планирования.
Кроме того, специалисты считают, что путь к должности финдиректора может начинаться не только из бухгалтерии. В принципе достаточно будет пройти курс бухгалтерского учета и иметь понимание о отчетности в мсфо запасы . Можно начать с консультанта по налогам или финансового советника. Чем меньше компания, тем проще начать работу на данных позициях. Отметим, что не столько важна запись в трудовой о должности, сколько спектр выполняемых задач. Чем сложнее и масштабнее задачи будет решать начинающий специалист, тем выше будет уровень его компетенций, а значит — и востребованность на рынке труда. Вторая по значимости составляющая в деле продвижения до финдиректора — постоянное повышение квалификации, постоянное обучение.
Дополнительное обучение
Как уже отмечалось, дополнительное образование поможет быстрее достигнуть позиции финансового директора. Кроме знаний в области юриспруденции и налогового права, имеет смысл пройти обучения на специализированных курсах, где готовят именно финансовых директоров.
Так, в Высшей школе финансового директора от ИД Актион существует пять специализированных программ. Две из них предлагают программу профессиональной переподготовки, три — повышение квалификации в профильных областях.
Основной курс «Финансовый директор 2.0». В рамках этой программы предусмотрено девять учебных модулей. Продолжительность обучения по данной программе — 250 часов. Занятия ведут финансисты-практики, которые имеют многолетний опыт работы с ведущими компаниями страны, большинство из них получили образование в иностранных учебных заведениях США, Великобритании, Японии.
Спикеры высшей школы Актион специализируется на своем учебном направлении и обладают экспертными знаниями в области финансовой безопасности и уголовного права, налоговой оптимизации, подготовки к аудиту, финансовому анализу, стратегическому планированию и другим.
Получить образование в школе Актион можно дистанционно, через интернет с помощью специально подготовленных видеокурсов. Кроме видеолекций вы получаете конспекты, наглядные схемы, тесты и практические задания. Школа постоянно актуализирует учебные программы и расширяет их ассортимент.