Научитесь находить эффективные KPI в бесплатном курсе Высшей школы финансового директора.
Коллега, здравствуйте! Исключительно материальная мотивация сотрудников может привести к тому, что бизнес будет вынужден постоянно увеличивать затратную часть, уменьшая рентабельность. В курсе “Мотивация сотрудников финансовой службы” вы научитесь находить нематериальные, но эффективные средства мотивации сотрудников финансовой службы.
Автор курса:
Светлана Иванова – бизнес-тренер, предприниматель, автор 17 бестселлеров, издающихся и переиздающихся с 2003 года. Эксперт в области управления и оценки персонала, лично провела более 12 500 интервью.
Опыт руководящей работы в коммерции с 1995 года, преподавательской деятельности — с 1988 года. Опыт руководства рекрутинговым агентством, HR Director Johnson Johnson Medical Russia CIS, учредитель и руководитель тренинговых центров.
Рассмотрим один из этапов внедрения системы нематериальной мотивации с примером:
Ищите нестандартные решения
Творчество и нестандартный подход — залог эффективного формирования нематериальной мотивации.
Пример 1:
Компания не может одновременно отпускать всех в отпуск в самое популярное время.
Решение: сотрудник, у которого по итогам года будет максимальное соблюдение дедлайнов и минимальное количество нареканий и ошибок, получает право первым выбрать время отпуска в следующем году.
Пример 2:
В компании установлен график работы с 09:00 до 18:00
Решение: Можно за определенные заслуги дать сотруднику возможность иметь плавающий график работы. Например, приходить и уходить на час раньше или позже.
Все этапы внедрения системы нематериальной мотивации с примерами вы найдете в курсе “Мотивация сотрудников финансовой службы” из программы “Финансовый менеджер”. Активируйте бесплатный демо-доступ, по нему вам будут доступны все материалы программы в течение трех дней.
Активировать бесплатный демо-доступ
После изучения курса вы сможете:
- Провести ревизию показателей для финансовой службы
- Разработать систему KPI для сотрудников финансовой службы так, чтобы показатели работали
- Настроить аналитику эффективности системы KPI своего отдела
- Найти эффективные нематериальные средства мотивации сотрудников
|
Вы также можете получить безлимитный доступ к Высшей школе финансового директора и продолжить обучение по этой и другим программам. Для этого позвоните по телефону 8 800 551 01 28 или закажите обратный звонок. Также можно сразу оплатить счет со скидкой. |
Читайте наш канал в Telegram
Актуальные новости о значимых финансовых событиях