Менеджмент

В этой рубрике собраны лучшие материалы по управлению персоналом, карьерным ростом и повышению личной эффективности. Ведь для того чтобы система финансового учета и контроля в компании успешно функционировала, важно научиться оценивать и контролировать эффективность работы сотрудников, решать вопросы взаимодействия подразделений, мотивации и многие другие. При этом не стоит забывать о личном развитии и его влиянии на управление компанией.


Секреты ведения переговоров, о которых стоит знать финансисту>>

Что поможет финдиректору продвинуться по карьерной лестнице>>

Как разработать систему мотивации сотрудников финансовой службы>>

Роботизация: как RPA сокращает до 80% времени и затрат на электронный документооборот и корпоративные финансы

Все больше российских компаний приобретают опыт внедрения технологий «Роботизированной Автоматизации» (Robotic Process Automation, RPA), позволяющей, при правильном подходе, существенно повысить эффективность работы сотрудников.595

Ценность должности Vs ценность сотрудника в финансовом отделе: варианты оценки

Стать ценным сотрудником для компании хотят многие. Как и многие компании хотят получить ценного сотрудника. Для сотрудника его ценность может давать некую защиту в сохранении рабочего места и в продвижении, гарантию регулярных растущих бонусов, но не всегда. Для компании присутствие ценного сотрудника гарантирует эффективное решение ключевых задач, имя в деловой среде, но также не всегда.174

Типичные ошибки начинающих менеджеров по продажам

Для того чтобы вести успешные переговоры, сотрудникам стоит тщательно соблюдать нормы литературного языка. Не лучшее впечатление производят различные шероховатости в диалоге. Грамотная речь – один из критериев, по которым множество людей осознанно или неосознанно выбирают партнеров.6789

Увольнение по сокращению штата: порядок, пошаговая инструкция

Практически всем российским фирмам и ИП приходится прибегать к сокращению штатов или численности сотрудников. В статье процедура сокращения штата сотрудников: пошаговая инструкция, условия сокращения и важные особенности и нюансы.408

Девять фатальных ошибок в делегировании задач

Каждый день задерживаетесь на работе допоздна и на выходных решаете рабочие вопросы? Посчитайте, сколько времени вы тратите, чтобы исправить оплошности подчиненных. Почему пора освободиться от рутины и как не стоит делегировать задачи, расскажем в статье.9084

Компании оценивают результаты работы менеджеров по продажам с помощью KPI. Исследования показывают, что внедрение KPI увеличивает продажи компании на 30%. В статье вы найдете пошаговый алгоритм разработки KPI для менеджера по продажам, а также пример расчета.1868

Для соответствия рыночным реалиям необходимо использовать систему, меняющуюся с той же динамикой, что и конъюнктура рынка.28479

Чтобы разработать адекватную систему материального и нематериального стимулирования для специалистов бухгалтерии оцените условия работы сотрудников, проведите ротацию персонала, выберите наиболее эффективные способы нематериальной мотивации и задайте KPI для каждой позиции.22419

Работодателям недостаточно информации о дипломе и стаже работы финансового директора. О том, как подготовить презентацию, чтобы рассказать о своих достижениях на предыдущих местах работы в цифрах и деталях, – читайте в нашей статье.422

Лозунг «Есть в жизни один лишь верный путь — двигаться дальше!» стимулирует и подталкивает финансового директора к постоянному развитию, расширению кругозора, сферы деятельности. Но, поднимаясь вверх по ступенькам карьерного и профессионального развития, порой понимаешь, что цель, которая была пару лет назад заветной мечтой, остается далеко позади. А значит, пора менять работу и, как сказано выше, двигаться дальше.3683

Российские финансовые директора интегрируются в смежные проекты другого функционала: пул задач CFO все чаще включает IT-проекты, кадровые и юридические вопросы. Исследование компании Odgers Berndtson выявило значительный перевес функциональной трансформации финансистов в сторону информационных технологий и работы с Вig Data.587

Современный деловой этикет не догма, поэтому каждый вправе выбрать удобные для себя формы поведения. Мы лишь напомним о несложных правилах. Они помогут наладить общение с коллегами и партнерами, повысить свой авторитет, а также упрочить деловую и профессиональную репутацию.275

Знания о традициях, обычаях и культуре иностранных инвесторов помогут легко наладить общение и достигнуть взаимопонимания. Однако есть нюансы, о которых важно знать, чтобы правильно выбрать стратегию ведения деловых переговоров и установить выгодное сотрудничество с представителями других стран.2970

Цели: выбрать и презентовать бизнес-подарки так, чтобы они помогли успешному развитию отношений, не переступить при этом границ делового этикета. Как действовать: постараться найти индивидуальный подход к каждому поздравляемому, по максимуму исключить формальные подарки – ручки и блокноты с логотипом компании. Ключевой совет: проявите фантазию.6191

Выручка выросла на 41 процент, торговая сеть — на 43 магазина, покупка известного бренда окупилась за четыре месяца. Павел Чальцев, финансовый директор Zenden Group, о том, как такое возможно в обувном бизнесе.296

Финансовый директор не только управляет денежными потоками компании, но также является хорошим психологом и прирожденным лидером. Наш сегодняшний собеседник расскажет, как закрыть кассовые разрывы, сломать барьер между службами компании, контролировать собственные деньги и добиться успеха в своем деле.495

Финансовый директор управляет системой кровообращения компании — денежными потоками. И, несомненно, его роль в системе управления кризисом достаточно весома. Наш сегодняшний собеседник расскажет, как грамотно сократить расходы предприятия без риска для бизнеса.510

В конце I квартала 2016 года мы провели опрос среди работодателей, чтобы понять, как сегодняшняя ситуация повлияла на их настроения и планы. Понимание общей картины на рынке труда 2016, а также итогов прошлого гола. будет полезно финансистам и для принятия бизнес-решений и для развития собственной карьеры.610

Рынок труда финансовых директоров изменился. Количество соискателей растет, а вот количество вакансий заметно убывает. Несмотря на рост армии финансовых безработных, найти кандидатов под требования работодателей все сложнее. Но есть специалисты, которым нечего бояться.1528

Исследовательский центр портала Superjob в январе 2016 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Финансовый директор» в 15 городах России. Приводим обзор зарплат.3733

Финансовый директор должен постоянно самообразовываться и повышать свой профессиональный уровень. Предлагаем подборку полезных книг, которые рекомендуют прочитать ваши коллеги – отечественные и зарубежные финансисты. Многие из них уже стали классикой. Вы точно их читали?13043

Если компания не рассчитается с кредиторами, в рамках банкротства взыскать долги могут не только с директора и главного бухгалтера, но и с руководителя финансовой службы. Что делать, чтобы не пришлось расплачиваться личным имуществом и деньгами, читайте в наших рекомендациях.582

Финансовый директор регулярно попадает в стрессовые ситуации, поскольку на нем лежит большой груз ответственности. И несмотря на достойную денежную компенсацию, полностью восстановить свои силы и энергию, получать удовольствие от жизни получается далеко не у всех финансистов. Задача сводится к поиску баланса между работой и личной жизнью. Попробуем подобрать ключи к ее решению. Начнем с портрета финансового директора.5146

Все больше российских компаний приобретают опыт внедрения технологий «Роботизированной Автоматизации» (Robotic Process Automation, RPA), позволяющей, при правильном подходе, существенно повысить эффективность работы сотрудников.595

В статье пример внедрения бережливого производства на предприятии. Пошаговый алгоритм, который поможет преодолеть сопротивление персонала, повысить производительность и внедрить концепцию Lean Production.3834

Практически всем российским фирмам и ИП приходится прибегать к сокращению штатов или численности сотрудников. В статье процедура сокращения штата сотрудников: пошаговая инструкция, условия сокращения и важные особенности и нюансы.408

В статье практические советы по разработке и внедрению KPI в компании, а также примеры KPI для сотрудников различных подразделений, в том числе для финансового директора и его подчиненных.10597

Поговорим о применении сбалансированной системы показателей. Существует большое количество теорий, которые оспаривают между собой право считаться самой эффективной технологией управления. Одной из них является система сбалансированных показателей. Несмотря на очевидную эффективность и полезность, ее, как любую другую теорию необходимо адаптировать к реальным условиям.629

Каждый руководитель сможет повысить эффективность работы своего подразделения, если создаст систему премирования подчиненных на основе ключевых показателей эффективности (KPI). Расскажем, как ее внедрить, оценить результаты и приведем примеры KPI.28814

Каждый день задерживаетесь на работе допоздна и на выходных решаете рабочие вопросы? Посчитайте, сколько времени вы тратите, чтобы исправить оплошности подчиненных. Почему пора освободиться от рутины и как не стоит делегировать задачи, расскажем в статье.9084

Самые популярные статьи месяца: выбор читателей




© 2007–2018 ООО «Актион управление и финансы»

«Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62253 от 03.07.2015;
Все права защищены. email: fd@fd.ru


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.