text
Подпишитесь со скидкой 50% >> ✆ 8-800-550-07-98
Финансовый директор

Менеджмент

В этой рубрике собраны лучшие материалы по управлению персоналом, карьерным ростом и повышению личной эффективности. Ведь для того чтобы система финансового учета и контроля в компании успешно функционировала, важно научиться оценивать и контролировать эффективность работы сотрудников, решать вопросы взаимодействия подразделений, мотивации и многие другие. При этом не стоит забывать о личном развитии и его влиянии на управление компанией.


Секреты ведения переговоров, о которых стоит знать финансисту>>

Что поможет финдиректору продвинуться по карьерной лестнице>>

Как разработать систему мотивации сотрудников финансовой службы>>

4 сентября 2018
Канбан – это система организации производства, которую разработали японцы. Методология используется для управления проектами. В статье разберем принципы Kanban на примере. 392
31 августа 2018
Одна из главных проблем при взаимодействии финансового отдела с другими отделами компании, например, с юристами, – это недостаток общения. Сложности возникают и когда четко не распределены зоны ответственности. 2220
21 августа 2018
KPI – это ключевые показатели эффективности работы компании или отдельного подразделения. Внедрение KPI помогает организации достичь стратегических и тактических целей. В статье практические советы по разработке и внедрению KPI, а также примеры KPI для сотрудников различных подразделений, в том числе для финансового директора и его подчиненных. 19180
13 августа 2018
Лидер, которые делится своей властью, вместо того, чтобы бороться за место в иерархии, может добиться самых невероятных результатов. Почему модель «лидерство как служение» стала одной из наиболее эффективных стратегий управления в современных компаниях. 142
20 июля 2018
Финансовый менеджер – это человек, который управляет деньгами предприятия. Качество его работы во многом зависит от круга должностных обязанностей, которые он выполняет. Разберемся в этом подробнее. 360
Премии производственному персоналу имеют смысл, если приводят к росту прибыли компании. Проверить, помогает ли система мотивации повысить финансовые результаты, позволят наши рекомендации. Они подскажут, по каким критериям финансовой службе анализировать правила премирования, какие недостатки стоит исправить. 273
КТУ – это коэффициент трудового участия. Показатель характеризует вклад работника в общий результат работы компании. Читайте, как правильно рассчитать КТУ для каждого сотрудника. 2072
Компании оценивают результаты работы менеджеров по продажам с помощью KPI. Исследования показывают, что внедрение KPI увеличивает продажи компании на 30%. В статье вы найдете пошаговый алгоритм разработки KPI для менеджера по продажам, а также пример расчета. 8109
Лидер, которые делится своей властью, вместо того, чтобы бороться за место в иерархии, может добиться самых невероятных результатов. Почему модель «лидерство как служение» стала одной из наиболее эффективных стратегий управления в современных компаниях. 142
Обязанности финансового директора постоянно меняются. Еще совсем недавно генеральных директоров устраивали финансовые руководители, которые умели сотрудничать с аналитиками, осуществлять финансовый контроль, взаимодействовать с советом директоров и обладали высокой квалификацией. Но сегодня требования к финансовым директорам уже совсем другие. 12673
Образование MBA в России — тема модная и малоизученная. В мире подобные образовательные курсы появились сравнительно недавно, а в России — всего пару десятков лет назад. Давайте разберемся, что это за образование и где его можно получить в нашей стране. 599
Одна из главных проблем при взаимодействии финансового отдела с другими отделами компании, например, с юристами, – это недостаток общения. Сложности возникают и когда четко не распределены зоны ответственности. 2220
Современный деловой этикет не догма, поэтому каждый вправе выбрать удобные для себя формы поведения. Мы лишь напомним о несложных правилах. Они помогут наладить общение с коллегами и партнерами, повысить свой авторитет, а также упрочить деловую и профессиональную репутацию. 277
Знания о традициях, обычаях и культуре иностранных инвесторов помогут легко наладить общение и достигнуть взаимопонимания. Однако есть нюансы, о которых важно знать, чтобы правильно выбрать стратегию ведения деловых переговоров и установить выгодное сотрудничество с представителями других стран. 3156
«Когда читаешь «Мастера и Маргариту» Михаила Булгакова, рассматриваешь произведение с четырех генеральных событий – карьера, любовь, религия, политика. Моя жизнь – не исключение. Эти четыре «стихии» присутствуют в ней и развиваются параллельно. Иногда они переплетаются, но обязательно насыщенны и судьбоносны» – рассказывает Светлана Грачева, лектор Высшей школы финансового директора, директор консалтинговой компании «Анджел Лайт». 387
Выручка выросла на 41 процент, торговая сеть — на 43 магазина, покупка известного бренда окупилась за четыре месяца. Павел Чальцев, финансовый директор Zenden Group, о том, как такое возможно в обувном бизнесе. 305
Финансовый директор не только управляет денежными потоками компании, но также является хорошим психологом и прирожденным лидером. Наш сегодняшний собеседник расскажет, как закрыть кассовые разрывы, сломать барьер между службами компании, контролировать собственные деньги и добиться успеха в своем деле. 510
В конце I квартала 2016 года мы провели опрос среди работодателей, чтобы понять, как сегодняшняя ситуация повлияла на их настроения и планы. Понимание общей картины на рынке труда 2016, а также итогов прошлого гола. будет полезно финансистам и для принятия бизнес-решений и для развития собственной карьеры. 621
Рынок труда финансовых директоров изменился. Количество соискателей растет, а вот количество вакансий заметно убывает. Несмотря на рост армии финансовых безработных, найти кандидатов под требования работодателей все сложнее. Но есть специалисты, которым нечего бояться. 1591
Исследовательский центр портала Superjob в январе 2016 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Финансовый директор» в 15 городах России. Приводим обзор зарплат. 3772
Цифры – это скучно. Все это знают. Представьте себе презентацию, допустим, годового бюджета. А теперь презентацию нового смартфона. Какую вы будете слушать охотнее? Нам, финансистам, в плане презентаций в сто раз труднее, чем этим умникам маркетологам. Но вместо того, чтобы жаловаться на судьбу, мы предлагаем освоить несколько несложных приемов, и сделать вашу следующую презентацию выдающейся. 357
Если компания не рассчитается с кредиторами, в рамках банкротства взыскать долги могут не только с директора и главного бухгалтера, но и с руководителя финансовой службы. Что делать, чтобы не пришлось расплачиваться личным имуществом и деньгами, читайте в наших рекомендациях. 4236
SMART – это особая методика постановки целей, популярная во всем мире. Она помогает структурировать процесс формирования четких и конкретных целей. Система СМАРТ находит широкое применение как в бизнесе, так и в повседневной жизни – при формулировании личных целей. В статье расскажем о ней подробнее. 19345
Финансовый директор и главный бухгалтер имеют большое влияние на бизнес-процессы компании. И их взаимодействие может быть сопряжено с определенными сложностями. Однако если двум специалистам удается успешно обходить острые углы, то от этого неоспоримые преимущества получает компания в целом. 6886
Все больше российских компаний приобретают опыт внедрения технологий «Роботизированной Автоматизации» (Robotic Process Automation, RPA), позволяющей, при правильном подходе, существенно повысить эффективность работы сотрудников. 1070
В статье пример внедрения бережливого производства на предприятии. Пошаговый алгоритм, который поможет преодолеть сопротивление персонала, повысить производительность и внедрить концепцию Lean Production. 4808
KPI – это ключевые показатели эффективности работы компании или отдельного подразделения. Внедрение KPI помогает организации достичь стратегических и тактических целей. В статье практические советы по разработке и внедрению KPI, а также примеры KPI для сотрудников различных подразделений, в том числе для финансового директора и его подчиненных. 19180
Поговорим о применении сбалансированной системы показателей. Существует большое количество теорий, которые оспаривают между собой право считаться самой эффективной технологией управления. Одной из них является система сбалансированных показателей. Несмотря на очевидную эффективность и полезность, ее, как любую другую теорию необходимо адаптировать к реальным условиям. 879
Каждый руководитель сможет повысить эффективность работы своего подразделения, если создаст систему премирования подчиненных на основе ключевых показателей эффективности (KPI). Расскажем, как ее внедрить, оценить результаты и приведем примеры KPI. 30701
Каждый день задерживаетесь на работе допоздна и на выходных решаете рабочие вопросы? Посчитайте, сколько времени вы тратите, чтобы исправить оплошности подчиненных. Почему пора освободиться от рутины и как не стоит делегировать задачи, расскажем в статье. 9320
×
Пожалуйста, войдите на сайт

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.