text
Читать свежий номер бесплатно >>
Финансовый директор

Менеджмент

В этой рубрике собраны лучшие материалы по управлению персоналом, карьерным ростом и повышению личной эффективности. Ведь для того чтобы система финансового учета и контроля в компании успешно функционировала, важно научиться оценивать и контролировать эффективность работы сотрудников, решать вопросы взаимодействия подразделений, мотивации и многие другие. При этом не стоит забывать о личном развитии и его влиянии на управление компанией.


Секреты ведения переговоров, о которых стоит знать финансисту>>

Что поможет финдиректору продвинуться по карьерной лестнице>>

Как разработать систему мотивации сотрудников финансовой службы>>

11 мая 2018
Бизнес, в котором все идет по плану, а сотрудники собраны в команды, самостоятельно разрешают конфликты и своевременно информируют руководство о проблемах и вариантах их решений – это идеал, к которому стремятся многие компании. Объясняем, какие стадии проходит группа людей прежде чем стать командой, как привести ее к самоорганизации и какие риски есть. 183
25 апреля 2018
KPI – это ключевые показатели эффективности работы компании или отдельного подразделения. Внедрение KPI помогает организации достичь стратегических и тактических целей. В статье практические советы по разработке и внедрению KPI, а также примеры KPI для сотрудников различных подразделений, в том числе для финансового директора и его подчиненных. 14887
27 марта 2018
Чтобы оценить эффективность работы финансового департамента и его сотрудников, воспользуйтесь нашими рекомендациями. Они помогут оптимизировать деятельность подразделения или пересмотреть систему мотивации подчиненных. 259
21 февраля 2018
Все больше российских компаний приобретают опыт внедрения технологий «Роботизированной Автоматизации» (Robotic Process Automation, RPA), позволяющей, при правильном подходе, существенно повысить эффективность работы сотрудников. 970
16 февраля 2018
Стать ценным сотрудником для компании хотят многие. Как и многие компании хотят получить ценного сотрудника. Для сотрудника его ценность может давать некую защиту в сохранении рабочего места и в продвижении, гарантию регулярных растущих бонусов, но не всегда. Для компании присутствие ценного сотрудника гарантирует эффективное решение ключевых задач, имя в деловой среде, но также не всегда. 332
Компании оценивают результаты работы менеджеров по продажам с помощью KPI. Исследования показывают, что внедрение KPI увеличивает продажи компании на 30%. В статье вы найдете пошаговый алгоритм разработки KPI для менеджера по продажам, а также пример расчета. 5611
Для соответствия рыночным реалиям необходимо использовать систему, меняющуюся с той же динамикой, что и конъюнктура рынка. 28517
Чтобы разработать адекватную систему материального и нематериального стимулирования для специалистов бухгалтерии оцените условия работы сотрудников, проведите ротацию персонала, выберите наиболее эффективные способы нематериальной мотивации и задайте KPI для каждой позиции. 24030
Чтобы оставаться востребованным специалистом, финансовому директору нужно постоянно повышать квалификацию. Редакция журнала опросила подписчиков, и они рассказали, какие онлайн-курсы закончили. Мы выбрали самые популярные программы, которые вы можете пройти. 2837
Мы опросили ваших коллег и выяснили, что каждый третий из них сейчас задумывается о смене работы. Ситуация на рынке неоднозначная, конкуренция велика, уровень зарплат падает, но редкие и востребованные навыки по-прежнему дают перспективы. 817
Работодателям недостаточно информации о дипломе и стаже работы финансового директора. О том, как подготовить презентацию, чтобы рассказать о своих достижениях на предыдущих местах работы в цифрах и деталях, – читайте в нашей статье. 605
Современный деловой этикет не догма, поэтому каждый вправе выбрать удобные для себя формы поведения. Мы лишь напомним о несложных правилах. Они помогут наладить общение с коллегами и партнерами, повысить свой авторитет, а также упрочить деловую и профессиональную репутацию. 277
Знания о традициях, обычаях и культуре иностранных инвесторов помогут легко наладить общение и достигнуть взаимопонимания. Однако есть нюансы, о которых важно знать, чтобы правильно выбрать стратегию ведения деловых переговоров и установить выгодное сотрудничество с представителями других стран. 3139
Цели: выбрать и презентовать бизнес-подарки так, чтобы они помогли успешному развитию отношений, не переступить при этом границ делового этикета. Как действовать: постараться найти индивидуальный подход к каждому поздравляемому, по максимуму исключить формальные подарки – ручки и блокноты с логотипом компании. Ключевой совет: проявите фантазию. 6192
Выручка выросла на 41 процент, торговая сеть — на 43 магазина, покупка известного бренда окупилась за четыре месяца. Павел Чальцев, финансовый директор Zenden Group, о том, как такое возможно в обувном бизнесе. 303
Финансовый директор не только управляет денежными потоками компании, но также является хорошим психологом и прирожденным лидером. Наш сегодняшний собеседник расскажет, как закрыть кассовые разрывы, сломать барьер между службами компании, контролировать собственные деньги и добиться успеха в своем деле. 510
Финансовый директор управляет системой кровообращения компании — денежными потоками. И, несомненно, его роль в системе управления кризисом достаточно весома. Наш сегодняшний собеседник расскажет, как грамотно сократить расходы предприятия без риска для бизнеса. 520
В конце I квартала 2016 года мы провели опрос среди работодателей, чтобы понять, как сегодняшняя ситуация повлияла на их настроения и планы. Понимание общей картины на рынке труда 2016, а также итогов прошлого гола. будет полезно финансистам и для принятия бизнес-решений и для развития собственной карьеры. 617
Рынок труда финансовых директоров изменился. Количество соискателей растет, а вот количество вакансий заметно убывает. Несмотря на рост армии финансовых безработных, найти кандидатов под требования работодателей все сложнее. Но есть специалисты, которым нечего бояться. 1578
Исследовательский центр портала Superjob в январе 2016 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Финансовый директор» в 15 городах России. Приводим обзор зарплат. 3766
SMART – это особая методика постановки целей, популярная во всем мире. Она помогает структурировать процесс формирования четких и конкретных целей. Система СМАРТ находит широкое применение как в бизнесе, так и в повседневной жизни – при формулировании личных целей. В статье расскажем о ней подробнее. 16882
Финансовый директор должен постоянно самообразовываться и повышать свой профессиональный уровень. Предлагаем подборку полезных книг, которые рекомендуют прочитать ваши коллеги – отечественные и зарубежные финансисты. Многие из них уже стали классикой. Вы точно их читали? 18796
Чтобы оставаться востребованным специалистом, финансовому директору нужно постоянно повышать квалификацию. Редакция журнала опросила подписчиков, и они рассказали, какие онлайн-курсы закончили. Мы выбрали самые популярные программы, которые вы можете пройти. 2837
Финансовый директор и главный бухгалтер имеют большое влияние на бизнес-процессы компании. И их взаимодействие может быть сопряжено с определенными сложностями. Однако если двум специалистам удается успешно обходить острые углы, то от этого неоспоримые преимущества получает компания в целом. 5905
Все больше российских компаний приобретают опыт внедрения технологий «Роботизированной Автоматизации» (Robotic Process Automation, RPA), позволяющей, при правильном подходе, существенно повысить эффективность работы сотрудников. 970
В статье пример внедрения бережливого производства на предприятии. Пошаговый алгоритм, который поможет преодолеть сопротивление персонала, повысить производительность и внедрить концепцию Lean Production. 4653
KPI – это ключевые показатели эффективности работы компании или отдельного подразделения. Внедрение KPI помогает организации достичь стратегических и тактических целей. В статье практические советы по разработке и внедрению KPI, а также примеры KPI для сотрудников различных подразделений, в том числе для финансового директора и его подчиненных. 14887
Поговорим о применении сбалансированной системы показателей. Существует большое количество теорий, которые оспаривают между собой право считаться самой эффективной технологией управления. Одной из них является система сбалансированных показателей. Несмотря на очевидную эффективность и полезность, ее, как любую другую теорию необходимо адаптировать к реальным условиям. 810
Каждый руководитель сможет повысить эффективность работы своего подразделения, если создаст систему премирования подчиненных на основе ключевых показателей эффективности (KPI). Расскажем, как ее внедрить, оценить результаты и приведем примеры KPI. 30278
Каждый день задерживаетесь на работе допоздна и на выходных решаете рабочие вопросы? Посчитайте, сколько времени вы тратите, чтобы исправить оплошности подчиненных. Почему пора освободиться от рутины и как не стоит делегировать задачи, расскажем в статье. 9289
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.