text
Журнал

Мотивация персонала

Сегодня на рынке труда дефицит квалифицированных кадров. К тому же компании активно переманивают квалифицированных сотрудников друг у друга. А чтобы удержать их, финансовому директору уже недостаточно предложить им высокий оклад. Необходима объективная система мотивации.

Как правильно премировать сотрудников, как удержать ценные кадры и оценивать эффективность работы финансовых менеджеров – обо всем этом и многом другом читайте в рубрике «Мотивация персонала».


Как разработать систему мотивации для сотрудников финансовой службы>>

Как удержать финансиста>>

Инструкция по мотивации. Как премировать сотрудников>>

6 ноября 2018
За положение о премировании в компании отвечает отдел кадров. Задача финансового директора – убедиться, что документ обеспечивает финансовые интересы предприятия и не обернется налоговыми доначислениями и трудовыми спорами. Наши рекомендации подскажут, на какие формулировки в документе обратить внимание и как их скорректировать. 20879
25 октября 2018
Функции планово-экономического отдела (ПЭО) на предприятии нередко разнообразны, размыты, четко не регламентированы. Расскажем, что должен делать этот отдел, какова его структура и приведем образец положения о ПЭО, которое можно скачать. 235
24 октября 2018
Редакция выяснила, по каким критериям оценивают работу бухгалтерии финансовые директора. Ваши коллеги также поделились опытом, который поможет перестроить процессы, повысить их эффективность и снизить затраты. 723
13 августа 2018
Премии производственному персоналу имеют смысл, если приводят к росту прибыли компании. Проверить, помогает ли система мотивации повысить финансовые результаты, позволят наши рекомендации. Они подскажут, по каким критериям финансовой службе анализировать правила премирования, какие недостатки стоит исправить. 283
12 июля 2018
КТУ – это коэффициент трудового участия. Показатель характеризует вклад работника в общий результат работы компании. Читайте, как правильно рассчитать КТУ для каждого сотрудника. 2340
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Пожалуйста, войдите на сайт

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Вам предоставлен неограниченный доступ к «Системе Финансовый директор»

Активируйте доступ прямо сейчас.
Завтра он сгорит!

 
10:11:49


Также, вы сможете прочитать свежий номер журнала Финансовый Директор, архив с 2008 года, скачать книги и формы документов, а также воспользоваться всеми сервисами  для подписчиков.

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.