Мотивация персонала

Сегодня на рынке труда дефицит квалифицированных кадров. К тому же компании активно переманивают квалифицированных сотрудников друг у друга. А чтобы удержать их, финансовому директору уже недостаточно предложить им высокий оклад. Необходима объективная система мотивации.

Как правильно премировать сотрудников, как удержать ценные кадры и оценивать эффективность работы финансовых менеджеров – обо всем этом и многом другом читайте в рубрике «Мотивация персонала».


Как разработать систему мотивации для сотрудников финансовой службы>>

Как удержать финансиста>>

Инструкция по мотивации. Как премировать сотрудников>>

5 действий, которые поднимут мотивацию ваших сотрудников

Развитие компании напрямую зависит от руководителя. Он должен правильно мотивировать персонал, чтобы совместными усилиями достигать цели компании. Но как это делать? Есть пять пунктов, следуя которым, вы увидите, как мотивация и боевой дух вырастут.596

Как разработать систему материального стимулирования персонала

Разработка системы мотивации — одна из наиболее востребованных сегодня консалтинговых услуг. С одной стороны, такая система должна стимулировать сотрудников к эффективной работе, с другой — быть экономически оправданной. Рассмотрим общие принципы, на основе которых финансовые директора могут разработать новую систему мотивации для своих компаний или внести коррективы в уже существующие правила материального вознаграждения сотрудников.25786

Эффективный способ мотивации сотрудников бухгалтерии

Чтобы разработать адекватную систему материального и нематериального стимулирования для специалистов бухгалтерии оцените условия работы сотрудников, проведите ротацию персонала, выберите наиболее эффективные способы нематериальной мотивации и задайте KPI для каждой позиции.14684

Семь главных ошибок руководителя отдела продаж, мешающих росту прибыли

Нередко руководители отделов продаж не умеют делегировать полномочия, управлять менеджерами по продажам, допускают ошибки в ценообразовании и работе с дебиторской задолженностью. Эти и другие просчеты в управлении продажами могут дорого стоить компании и негативно отразиться на прибыли. Но предотвратить их можно.3314

Демотивация персонала: рейтинг запрещенных фраз

Демотивация персонала может иметь плачевные последствия для компании. Предлагаем рейтинг демотивирущих фраз, из-за которых подчиненные от вас разбегутся.925


Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

«Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43625 от 18.01.2011
Все права защищены. email: fd@fd.ru


  • Мы в соцсетях