На сайте Роструда опубликовано руководство, в котором чиновники обозначили обязательные требования к оплате труда, а также ответили на некоторые вопросы.
С документом стоит ознакомиться, так как в нем, помимо общих правил, высказано мнение ведомства по вопросам оплаты труда, которое он будет защищать в случае споров.
В руководстве Роструда несколько разделов.
- Оплата труда: элементы заработной платы, МРОТ, коэффициенты и районные надбавки, расчетные листки, ежегодная индексация зарплаты.
- Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных: оплата работы в ночное время, в праздники и выходные, в особых климатических условиях, при совмещении должностей и т.д.
- Возможные случаи уменьшения заработной платы: невыполнение норм, неисполнение трудовых обязанностей, простой, брак.
- Удержания из заработной платы: погашение задолженности перед работодателем, возмещение ущерба, исполнение решения суда и другое.
- Порядок расчета средней заработной платы для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
- Разъяснения по некоторым вопросам в виде вопросов и ответов.