О том, как рассчитать среднегодовой фонд оплаты труда, читайте в статье.
Как рассчитать среднегодовой фонд оплаты труда
Универсальной и законодательно утвержденной формулы расчета фонда оплаты труда нет.
О том, что такое фонд оплаты труда, читайте в статье>>>
Обычно посчитать общую сумму несложно — достаточно все сложить.
При расчете планового показателя необходимо определить затраты на финансирование работников для изготовления определенной партии товара. В этом случае определяют стоимость изготовления одной единицы и умножают на необходимое количество, добавляя премиальные и прочие надбавки. Формула выглядит так:
ФОТ = Стоимость одного изделия × количество изделий % премии.
Для фактического показателя фонда оплаты труда по итогам определенного периода нужны данные регистров бухгалтерского учета.
Фактический фонд оплаты труда равен сумме кредита счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» с дебетом счетов учета прочих расходов (при условии, что расходы на выплаты работникам в них входят):
- 20 «Основное производство»;
- 25 «Общепроизводственные расходы»;
- 26 «Общехозяйственные расходы»;
- 08 «Вложения во внеоборотные активы»;
- 91 «Прочие доходы и расходы».
Так как кредит — это отрицательное значение, а дебет — положительное, получаются реальные затраты организации.
Эксперты Системы Финансовый директор подскажут как проанализировать эффективность расходов на персонал.
Как рассчитать месячный показатель
Разберемся, как посчитать фонд оплаты труда за месяц для организации. Для этого суммируем все оклады работников
Помимо этого, прибавляем премии и страховые взносы на заработную плату. Источники данных – регистры бухгалтерского учета по счету 70.
Как рассчитать годовой показатель
Плановый фонд оплаты труда на год: рассчитывается просто: необходимо месячный показатель умножить на 12.
О том, как планировать фонд оплаты труда читайте в рекомендациях Системы Финансовый директор.
Подготовлено экспертами Актион Финансы