Открыть свежий номер журнала>> / Оформите подписку по праздничной цене >> ✆ 8 (800) 550-07-98
Журнал

Стало ясно, что делать, если обнаружили недостачу или ущерб по вине сотрудника

  • 19 ноября 2018
  • 43
Стало ясно, что делать, если обнаружили недостачу или ущерб по вине сотрудника

В чем польза: сможете возместить потери, которые компания понесла по вине сотрудника, и избежать убытков.

Большую часть недостач компании выявляют в процессе годовой инвентаризации. Ее обязаны проводить все организации до сдачи годовой отчетности, начиная с 1 октября отчетного года. Оптимально успеть проверить активы в ноябре, чтобы избежать аврала.

Также инвентаризацию придется провести, если передаете имущество в аренду, при ликвидации или реогранизации компании, смене материально ответственных лиц или установлении факта хищения (п. 1.5 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утв. приказом Минфина от 13.06.1995 № 49). Если обнаружили порчу или недостачу, нужно создать комиссию для расследования, получить объяснения работника и уложиться в установленные сроки. Если не соблюсти требования закона, велик риск проиграть судебный спор с сотрудником. Тогда компания не только не получит компенсацию, но и понесет новые потери.

Расскажем, как действовать, если сотрудник причинил ущерб, от чего зависит размер компенсации и какие условия обязательны для возмещения.

Выявите потери

Самые распространенные виды ущерба — недостача ценностей или их порча и расходы на ремонт. С ними сталкиваются 65 процентов компаний. Реже встречаются случаи потерь за время вынужденного простоя или прогула сотрудника (письмо Роструда от 19.10.2006 № 1746-6-1). Например, если руководитель незаконно уволил сотрудника, а суд затем восстановил его на работе, то расходы на оплату вынужденного прогула компания может взыскать с руководителя.

Далее в статье:

Обнаружить недостачу или ущерб по вине сотрудника

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь или войдите на сайт!

Вы получите доступ к уникальному контенту, который закрыт для незарегистрированных пользователей!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Вам предоставлен неограниченный доступ к «Системе Финансовый директор»

Активируйте доступ прямо сейчас.
Завтра он сгорит!

 
10:11:49


Также, вы сможете прочитать свежий номер журнала Финансовый Директор, архив с 2008 года, скачать книги и формы документов, а также воспользоваться всеми сервисами  для подписчиков.

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.