text
Читать свежий номер бесплатно >>>
Финансовый директор

Как заставить сотрудников думать самостоятельно и отвечать за результат

  • 21 июня 2017
  • 241

Наверняка вы сталкивались с ситуацией, когда поставили подчиненному нестандартную задачу, а он либо тянет с ее выполнением, либо задает кучу вопросов. В то же время с повседневной работой тот же сотрудник справляется хорошо. Значит, проблема не в низкой квалификации, а в недостаточной мотивации.

Как правило, нестандартные и сложные задания, во-первых, нужно выполнить в сжатые сроки, во-вторых, они содержат новый для работника функционал, в-третьих, это элементы более крупной смарт-задачи, которую совместно выполняет несколько подразделений.

Чтобы выполнить сложное задание, подчиненному нужно приложить дополнительные усилия. А чтобы он захотел это сделать, нужно его замотивировать.

Какие бывают основные категории сотрудников, как их друг от друга отличить, какая у каждого из них мотивация и как поставить им задачу, чтобы добиться максимальной эффективности, читайте в журнале "Финансовый директор">>

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.