Как заставить сотрудников думать самостоятельно и отвечать за результат

21 июня 2017 186
Наверняка вы сталкивались с ситуацией, когда поставили подчиненному нестандартную задачу, а он либо тянет с ее выполнением, либо задает кучу вопросов. В то же время с повседневной работой тот же сотрудник справляется хорошо. Значит, проблема не в низкой квалификации, а в недостаточной мотивации.

Как правило, нестандартные и сложные задания, во-первых, нужно выполнить в сжатые сроки, во-вторых, они содержат новый для работника функционал, в-третьих, это элементы более крупной смарт-задачи, которую совместно выполняет несколько подразделений.

Чтобы выполнить сложное задание, подчиненному нужно приложить дополнительные усилия. А чтобы он захотел это сделать, нужно его замотивировать.

Какие бывают основные категории сотрудников, как их друг от друга отличить, какая у каждого из них мотивация и как поставить им задачу, чтобы добиться максимальной эффективности, читайте в журнале "Финансовый директор">>



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

    Школа

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...




    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    «Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
    информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
    Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62253 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных
    Все права защищены. email: fd@fd.ru

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.