О причинах отказа в приеме на работу надо будет сообщить в течение недели

3 июля 2015 1308
С 11 июля работодатели должны сообщать соискателю о причинах отказа в приеме на работу в течение недели. Соответствующие изменения в статью 64 ТК РФ внесены Федеральным законом от 29.06.2015 № 200-ФЗ.

Ранее лицо, которому отказано в трудоустройстве, могло получить письменные разъяснения о причинах отказа в приеме на работу, но конкретный срок для ответа законодательством не был установлен.

Теперь работодателей обязали отвечать по отказу в приеме на работу в течение 7 дней. За нарушение срока подготовки отказа компанию могут оштрафовать на 50 тыс. рублей, а ее директора - на 5 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). 

Новый порядок вступит в силу с 11 июля 2015 года. 



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

    Школа

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...




    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    «Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
    информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
    Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62253 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных
    Все права защищены. email: fd@fd.ru

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.