text
Подпишитесь со скидкой 50% >> ✆ 8-800-550-07-98
Финансовый директор

Инициативные сотрудники: поощрять нельзя игнорировать

  • 30 января 2014
  • 1582

Реакция руководства на идеи сотрудников бывает разной. Одни поощряют инициативных сотрудников, другие их критикуют или просто игнорируют. Как реагировать на те или иные предложения идейных подчиненных, каждый руководитель решает сам. А какой метод выбирают для себя коллеги видно из опроса, проведенного компанией «Эксперты Рынка Труда». В исследовании приняли участие более 500 компаний.

Согласно исследованию, 52,2% респондентов согласны с утверждением, что «инициатива наказуема», однако 26,1% считают, что это не так. Тем не менее, почти 80% опрошенных считают, что проявлять инициативу на работе все же полезно, прежде всего, для собственного профессионального роста и развития компании.

Лишь 2,2% специалистов считают, что их коллеги способны проявить инициативу; 25,5% - утверждают, что к «идейным вдохновителям» можно отнести большую часть их команды, а большинство, 72,3% - говорят о том, что только некоторые сотрудники высказывают свои идеи.

Что касается реализации предложений, то дела обстоят следующим образом: 29,8% специалистов подтверждают факт постоянного воплощения в жизнь идей, предложенных сотрудниками, 57,4% - сталкиваются с этим редко, «от случая к случаю» и только 12,8% могут привести единичный пример.

Так чьи же идеи необходимо внедрять прежде всего, чьи идеи коллеги считают «достойными» и к кому из сотрудников надо прислушиваться, узнайте из результатов опроса, которые представлены в инфографике.  

Инициативные сотрудники: поощрять нельзя игнорировать
 

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Пожалуйста, войдите на сайт

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.