Инициативные сотрудники: поощрять нельзя игнорировать

30 января 2014 1582
Реакция руководства на идеи сотрудников бывает разной. Одни поощряют инициативных сотрудников, другие их критикуют или просто игнорируют. Как реагировать на те или иные предложения идейных подчиненных, каждый руководитель решает сам. А какой метод выбирают для себя коллеги видно из опроса, проведенного компанией «Эксперты Рынка Труда». В исследовании приняли участие более 500 компаний.

Согласно исследованию, 52,2% респондентов согласны с утверждением, что «инициатива наказуема», однако 26,1% считают, что это не так. Тем не менее, почти 80% опрошенных считают, что проявлять инициативу на работе все же полезно, прежде всего, для собственного профессионального роста и развития компании.

Лишь 2,2% специалистов считают, что их коллеги способны проявить инициативу; 25,5% - утверждают, что к «идейным вдохновителям» можно отнести большую часть их команды, а большинство, 72,3% - говорят о том, что только некоторые сотрудники высказывают свои идеи.

Что касается реализации предложений, то дела обстоят следующим образом: 29,8% специалистов подтверждают факт постоянного воплощения в жизнь идей, предложенных сотрудниками, 57,4% - сталкиваются с этим редко, «от случая к случаю» и только 12,8% могут привести единичный пример.

Так чьи же идеи необходимо внедрять прежде всего, чьи идеи коллеги считают «достойными» и к кому из сотрудников надо прислушиваться, узнайте из результатов опроса, которые представлены в инфографике.  

Инициативные сотрудники: поощрять нельзя игнорировать
 



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

    Школа

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Самые популярные статьи месяца: выбор читателей




    © 2007–2018 ООО «Актион управление и финансы»

    «Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Финансовый директор».
    Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62253 от 03.07.2015;
    Все права защищены. email: fd@fd.ru

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль