АвтоВАЗ меняет систему оплаты труда менеджмента

30 апреля 2009 602

В целях повышения эффективности деятельности, снижения затрат и успешной реализации антикризисной программы ОАО «АвтоВАЗ» руководством предприятия принято решение об изменении системы оплаты труда всем руководителям высшего и среднего звена, сообщила пресс-служба.

Оклады менеджеров, начиная от уровня начальника управления, заместителя директора производства и выше, снижены на 20%. Отменена возможность выплаты руководителям всех видов премий в течение 2009 г.

При условии успешного выполнения антикризисной программы ОАО «АвтоВАЗ» предусмотрена возможность выплаты менеджменту премии по итогам года. При этом размер премии жестко привязывается к выполнению разработанных конкретно для каждого руководителя целевых показателей, таких как выполнение плана по прибыли, получение положительного денежного потока, оптимизация производства, сокращение затрат по всем направлениям деятельности и ОАО «АвтоВАЗ»` в целом.

Источник: rosfincom.ru



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

«Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43625 от 18.01.2011
Все права защищены. email: fd@fd.ru


  • Мы в соцсетях