Открыть свежий номер журнала>> / Блестящее предложение по подписке ✆ 8 (800) 550-07-98
Журнал

Как управляют «Русским стандартом»

  • 1 августа 2015
  • 50

Система трудовых отношений в «Русском стандарте» выстроена достаточно грамотно: контракты четкие, простые по форме, предельно ясно прописываются обязанности сотрудников. Поэтому сложно «уклониться» от работы под предлогом, что это должен делать другой. Председатель правления Дмитрий Левин очень уравновешенный человек, не склонный к агрессивному стилю руководства, с отменным чувством юмора. В банке он пользуется большим авторитетом. Злые языки уверяют, что по сути предправления является лишь проводником идей Рустама Тарико. Хотя, как отмечают коллеги Дмитрия Левина, уровень самостоятельности топ-менеджера за время работы в банке заметно вырос. Совет директоров собирается часто - там, где удобно владельцу банка (Москва, Сардиния, Ницца, Лондон, Майами). Совет преимущественно состоит из людей, с которыми у Рустама Тарико и в жизни теплые отношения. Формально важные решения в банке проходят целую цепь согласований, зачастую принятие решений затягивается. Хотя на самом деле если Рустам Тарико примет решение, вряд ли совет его отклонит. Дмитрий Левин жестко относится к понятию дресс-код, поэтому менеджеры высшего и среднего звена всегда одеты строго. Изменения в составе топ-менеджмента происходят довольно редко. Определенную роль здесь играет система бонусов за лояльность: при переходе на другую работу выплаченные вознаграждения придется возместить. Любой член правления РС является долларовым миллионером. А вот среди рядовых сотрудников текучка очень большая. Отчасти это связано с тем, что люди порой «зашиваются» на работе. Вместе с тем, отмечает источник «Ф.», к подбору персонала и его обучению банк относится недостаточно внимательно. Многих же менеджеров среднего звена у РС переманивают конкуренты.l

Методические рекомендации по управлению финансами компании

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Вы читали:

Простите, что прерываем Ваше чтение
Зарегистрируйтесь и вам также будут доступны статьи
Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.
У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войдите через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Пожалуйста, войдите на сайт

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь или войдите на сайт!

Вы получите доступ к уникальному контенту, который закрыт для незарегистрированных пользователей!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.