3 месяца подписки в подарок ✆ 8 (800) 550-07-98
Журнал

Гендиректор за доллар

  • 1 августа 2015
  • 57

МОТИВАЦИЯ. Интернет-компания Yahoo будет в течение ближайших трех лет платить своему генеральному директору и председателю совета директоров Терри Симелу ежегодное жалованье в размере $1. Раньше руководитель обходился Yahoo в $600 тыс. в год. У главы компании, впрочем, остаются шансы обеспечить себе безбедную жизнь: в компенсационный пакет помимо символического оклада включили опционы на покупку акций Yahoo. Терри Симел имеет право купить 6 млн этих бумаг по $31,59 за штуку - это их цена на момент закрытия торгов на Nasdaq 31 мая. Кроме того, в вознаграждение будут входить бонусы в виде опционов на покупку до 1 млн акций ежегодно. Таким образом компания хочет мотивировать Терри Симела: он сможет хорошо заработать только в том случае, если акции компании будут расти в цене. В прошлом году глава Yahoo использовал опцион на 7 млн акций и заработал на этом $173,6 млн. Высший пост Терри Симел занял в 2001 году. При нем компания оправилась от краха дот-комов. За время его руководства котировки акций Yahoo повысились почти втрое. Правда, в начале 2006 года они резко пошли на снижение и за первые пять месяцев потеряли в цене около 20%. Возможно, именно это побудило совет директоров столь радикально пересмотреть зарплату Терри Симела.

Подобная схема оплаты труда топ-менеджеров в Америке не редкость, особенно в высокотехнологичных компаниях. Например, главный конкурент Yahoo - Google - уже выплачивает оклад в $1 своим основателям Ларри Пейджу и Сергею Брину, а также гендиректору Эрику Шмидту. Остальное они получают в виде опционов. $1 наличными зарабатывает и руководитель Apple Computer Стив Джобс.

Методические рекомендации по управлению финансами компании

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь или войдите на сайт!

Вы получите доступ к уникальному контенту, который закрыт для незарегистрированных пользователей!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.