text
Журнал

Отпускные пойдут в рост

  • 1 августа 2015
  • 71

Инициатива. Госдума приняла во втором чтении поправки к Трудовому кодексу (ТК). Теперь наемные сотрудники должны почувствовать себя увереннее на службе, а работодатели будут вынуждены увеличить затраты на персонал.

Одна из принятых поправок предполагает изменение правил расчета отпускных. Если раньше для этого брали средний дневной заработок за последние три месяца, то теперь будут учитывать аналогичные показатели за год. Благодаря чему в расчет войдут возможные годовые премии, и размер отпускных выплат у некоторых сотрудников подрастет. Отпускные увеличатся и потому, что уменьшится с 29,6 до 29,4 среднее количество дней в месяце, так как в России стало больше праздников (при расчете отпускных на этот коэффициент делится среднемесячный заработок, а результат умножается на количество дней отпуска).

Гораздо лучше должны почувствовать себя граждане, работающие по совместительству. Раньше их можно было уволить сразу после того, как на их место нашелся постоянный сотрудник, теперь же с совместителями придется разбираться на общих основаниях. Поправки выгодны и пенсионерам. Сейчас незадолго до выхода на заслуженный отдых пожилого работника могли перевести с бессрочного договора на срочный (заключается на один год) и по его истечении спокойно уволить. Это предполагается запретить, а заключать срочный контракт можно будет только с вновь поступающим пенсионером. Кроме того, работникам обещаны дополнительные гарантии при сокращении штата. Работодатель будет обязан предоставить такому сотруднику на выбор имеющиеся в организации вакантные должности, в том числе нижеоплачиваемые.

Также работодателю придется компенсировать сотрудникам задержку жалованья на срок более 15 дней, отпускных и выплат при увольнении. Соответствующие штрафы предусмотрены и в действующей редакции ТК, но только если нарушитель виноват в просрочке. Теперь работодатель будет вынужден заплатить компенсацию даже если его вины нет. Правда, не указано, каким именно образом его заставят это сделать.

Прибавится забот и у индивидуальных предпринимателей: их обяжут вести трудовую книжку сотрудника. До сих пор они были лишены такой возможности и оформляли своих служащих по трудовому контракту или договору, который приходилось регистрировать в органах местного самоуправления. И вносить изменения в документы тоже приходилось через чиновников.

Методические рекомендации по управлению финансами компании

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

Вы получите доступ к уникальному контенту, который закрыт для незарегистрированных пользователей!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Пожалуйста, войдите на сайт

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Вам предоставлен неограниченный доступ к «Системе Финансовый директор»

Активируйте доступ прямо сейчас.
Завтра он сгорит!

 
10:11:49


Также, вы сможете прочитать свежий номер журнала Финансовый Директор, архив с 2008 года, скачать книги и формы документов, а также воспользоваться всеми сервисами  для подписчиков.

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.