Полмиллиона без государства

80
Результат. В пользу негосударственных пенсионных фондов в прошлом году своими деньгами проголосовали более полумиллиона россиян. Многим из них сделать выбор помогли работодатели.
Если быть точным, то заявления о переводе пенсионных накоплений из Пенсионного фонда России (ПФР) в НПФ подали 597,2 тыс. человек. В ПФР тем временем поступили уведомления от 70 фондов о заключении 526,7 тыс. новых договоров обязательного пенсионного страхования. Цифры продолжают уточняться, но уже ясно, что свои «негосударственные» предпочтения проявили как минимум вдвое больше россиян, чем в прошлом году. С учетом того, что НПФ еще не успели продемонстрировать первые результаты работы в системе обязательного пенсионного страхования, это впечатляющая динамика.

Чем же объясняется успех? По мнению исполнительного директора Национального НПФ Людмилы Гавриловой, нынешние показатели вполне закономерны и не должны удивлять. Во-первых, в 2005 году граждане получили гораздо больше времени на принятие обдуманного решения, чем в 2004-м. Прошлая кампания оказалась скомканной. Хотя о том, что негосударственные фонды входят в систему обязательного пенсионного страхования, было известно задолго до «дэдлайна», то есть до 1 октября 2004 года, налоговые последствия этого шага вовремя не просчитали. Процесс внесения поправок в Налоговый кодекс, которые освобождали НПФ от уплаты налога на прибыль со средств, переводимых на их счета из ПФР, затянулся вплоть до декабря. Но кое-что отыграть удалось, и более четверти миллиона заключенных договоров в таких условиях - скорее победа, чем поражение.

Анализ динамики поступления в ПФР заявлений от граждан обнаруживает одну примечательную особенность россиян - они стараются откладывать принятие решения как можно дольше. Во всяком случае, в 2004 и 2005 годах большая часть заявлений поступила в последние недели установленных сроков, лишь в 2003-м основная их масса более или менее ровно распределилась между двумя месяцами. Хотя, возможно, дело не в менталитете. Если первая кампания по рассылке «писем счастья» не слишком интересовала работодателя, то вторая, когда в систему включили НПФ, удостоилась их пристального внимания. Ведь не секрет, что многие крупные предприятия имеют кэптивные пенсионные фонды. Возможно, именно организационные усилия менеджеров компаний позволили в 2004 году буквально за три недели мобилизовать первых застрахованных на переход в НПФ.

То, что корпоративно-административный ресурс действует, отрицать сложно. В минувшем году 606,7 тыс. заявлений (83,3% от их общего количества) поступили в ПФР через организации, с которыми он заключил соглашения о взаимном удостоверении подписей. Более половины таких организаций - предприятия-работодатели. Однако переоценивать воздействие данного фактора не стоит. По словам Людмилы Гавриловой, жесткое давление на подчиненных встречается все реже, а административный ресурс применительно к системе пенсионного накопления, как правило, не выходит за рамки рекомендаций. Работодатель может открыть ворота своего предприятия для представителей какого-то одного или нескольких НПФ, которых он знает, разрешить им рекламировать свои услуги, «вращаться» в коллективе. Но выбор все равно остается за работниками. «Действительно, сегодня по числу застрахованных лидируют фонды, учрежденные крупными корпорациями, а большая часть заявлений поступила от работников входящих в них предприятий», - признает заместитель начальника правового управления НПФ электроэнергетики Мария Размустова. По ее словам, корпоративным фондам было проще продвигать свои услуги, рассказывать о себе и о пенсионной реформе, работая непосредственно в коллективах. «Прямая реклама по телевизору или на уличных растяжках менее эффективна, ведь сегодня далеко не все знают даже то, как расшифровывается аббревиатура НПФ. К тому же работнику, пожелавшему перевести пенсионные накопления в НПФ, гораздо проще сделать это через своего работодателя, чем проходить сложную бюрократическую процедуру самостоятельно»,- полагает Мария Размустова.

Людмила Гаврилова не сомневается, что в большинстве своем россияне вполне осознанно выбирают НПФ. «Хотя судить об успехах фондов на поприще обязательного пенсионного страхования еще рано, данные за 2005 год появятся только в течение ближайшего месяца, результаты их работы по дополнительному пенсионному обеспечению можно проследить за несколько лет. И нередко они впечатляют», - отмечает Людмила Гаврилова. Сегодня основная задача негосударственных фондов - объяснить потенциальным клиентам свои преимущества перед ПФР. Главное из них заключается в том, что отношения между застрахованными и НПФ выстраиваются на основе договора. У негосударственного фонда существует прямая заинтересованность в финансовом результате. Управляющая компания (УК) отчитывается перед ним не только «по бумагам», но и «глаза в глаза». Если она, к примеру, два квартала подряд показывает неприемлемый уровень доходности, НПФ скорее всего откажется от ее услуг и наймет нового управляющего. ПФР же не станет менять УК, как бы плохо она ни сработала, это право дается только застрахованному. Однако воспользоваться им он может лишь раз в год.

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...




    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    «Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
    информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
    Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62253 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных
    Все права защищены. email: fd@fd.ru

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для финансиста.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет всего 1 минут.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль