Акционеры заглянули в карманы топ-менеджеров

45
Огромные вознаграждения управляющим, чьи компании демонстрируют плохие результаты и сокращают сотрудников, подрывают доверие инвесторов. Таков вывод экспертов сенатского комитета по торговле, представивших на минувшей неделе свой доклад Конгрессу США.
"Несмотря на триллионы долларов, потерянных инвесторами, сотни корпоративных банкротств и рекордный уровень безработицы, мы видим многочисленные примеры гигантских вознаграждений, которые советы директоров назначают топ-менеджерам", - заявил председатель комитета Джон МакКейн.

Новейшая корпоративная история Америки, даже если не считать скандальных разоблачений махинаций менеджмента Enron, содержит немало примеров. Так, совсем недавно выяснилось, что вознаграждение руководителя страховой компании John Hancock Financial Services Дэвида Ди Алессандро в этом году составило $21,7 млн, или на 162% больше, чем годом ранее. В то же время акции компании за год упали на 32%. Джон МакКейн также выразил сожаление в связи с невозможностью задать вопросы главе Tyco International Эдварду Брину, который был приглашен на заседание комитета, но не явился. Его заработок исчисляется $62 млн, и это после того, как его предшественник Дэннис Козловски оскандалился, растратив миллионы принадлежавших корпорации долларов на произведения искусства и мебель.

На заседание были приглашены и другие руководители крупных корпораций, в том числе Лэрри Эллисон (Oracle), Майкл Эйзнер (Walt Disney), Лео Муллен (Delta Air Lines) и Джек Уэлч (бывший глава General Electric). Ни один из них не почтил парламентариев своим присутствием.

Сенаторы Джон МакКейн и Карл Левин настаивают на принятии законопроекта, который обязывал бы корпорации при составлении финансовой отчетности относить стоимость акций, передаваемых управляющим в качестве вознаграждения, к издержкам. По их мнению, это позволит акционерам лучше понимать финансовое положение компаний.

В то время как в Америке пытаются законодательно ограничить непомерную жадность управляющих, в Великобритании это делают сами акционеры. На прошлой неделе беспрецедентное поражение потерпела администрация фармакологической группы GlaxoSmithKline: акционеры, собравшиеся на ежегодное заседание, отказали руководству фирмы в получении многомиллионных вознаграждений.

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...




    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    «Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
    информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
    Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62253 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных
    Все права защищены. email: fd@fd.ru

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для финансиста.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет всего 1 минут.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль