Новогодний корпоратив: пойти или отказаться

2268
Попенко Анна
специалист сектора персонала компании «Что делать Консалт»
Встреча нового года в кругу коллег за последние 10-15 лет стала уже традиционным событием в рабочей среде. Но чтобы праздник удался, многие компании перестали делать явку обязательной. К тому же участие в празднике не является трудовой функцией (ст. 57 ТК РФ), а потому нельзя заставить сотрудников пойти на мероприятие, например, приказом директора, трудовым договором или правилами внутреннего распорядка. Но есть три веских причины, по которым не стоит отказываться от участия в нем.

1. Подведение итогов. Официальная часть новогоднего корпоратива сопровождается подведением итогов работы компании в уходящем году. Поэтому важно присутствовать и быть в курсе достижений отдельных сотрудников, департаментов и компании в целом. Тем более не стоит отказываться от приглашения, если вы сами оказались в числе лучших сотрудников, которых всем представят и, скорее всего, отметят подарком или денежным бонусом. Обычно имена претендентов известны заранее. В некоторых компаниях даже проводят анкетирование или опрос на корпоративном сайте, чтобы оценить достижения и выбрать тех, кто особенно отличился. 

2. Корпоративная культура. Не стоит отказываться от участия в корпоративном празднике, даже если у вас нет большего желания. Особенно если помнить, что компания выделяет большие деньги на проведение подобных мероприятий. Придя на праздник, и выполнив все его условия, вы покажете лояльность к правилам поведения, принятым в компании, и продемонстрируете уважение к ее традициям.

3. Общение в неформальной обстановке. Игнорирование праздников на работе может препятствовать карьерному росту, так как любой руководитель ценит в сотрудниках кроме профессиональных качеств - умение находить общий язык с коллегами. А чтобы удача сопровождала вас на работе весь следующий год, надо правильно провести новогодний корпоратив в своей компании. Начните с выбора наряда.

2015-й год будет символизировать Синяя Деревянная Коза, которая любит все дорогое, изысканное и натуральное. Поэтому желательно подобрать одежду из натуральных тканей. Актуальные цвета – желтый, зеленый, синий и их оттенки, а также натуральные расцветки, которые характерны для Козы в природе. Это могут быть белый, серый, черный, оттенки бежевого. Выбирайте наряд, чтобы нравился вам, был по душе и создавал праздничное настроение. Не стоит обсуждать деловые вопросы - отдыхайте сами и дайте возможность развеяться коллегам. Поддерживайте разговор на нейтральные темы, а если для вас сложно говорить экспромтом, подготовьте заранее несколько веселых историй и шуток.

С Новым годом!!!

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...




    © 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

    «Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
    информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
    Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43625 от 18.01.2011
    Все права защищены. email: fd@fd.ru

    
    • Мы в соцсетях
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для финансиста.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет всего 1 минут.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль