Роль финансового директора в развитии персонала компании

2165
Васильев Артем
менеджер департамента финансового рекрутмента компании Antal Russia
Каждая компания, так или иначе, пытается вовлечь сотрудников в свою деятельность и заинтересовать не только материальным вознаграждением, но и различными программами развития, системами ценностей и стратегических приоритетов организации. Безусловно, финансовый директор играет важную роль в этих процессах. Какую именно, давайте разберемся.
  1. Как часть управленческой команды компании, финансовый директор коммуницирует стратегию бизнеса в целом. Часто он входит в состав Правления, поэтому, будучи связующим звеном между работниками и управляющей верхушкой, он  должен уметь доносить эту важную информацию. Причем, так, чтобы всем было ясно, куда, как и зачем идет их компания, а также какой вклад каждый сотрудник должен привнести в общее дело достижения желаемых результатов. При этом каждый сотрудник чувствует на себе ответственность за конечный результат и делает все, чтобы быть полезным и востребованным.
  2. Как менеджер своей команды, финансовый директор отвечает за профессиональное развитие сотрудников, работающих под его руководством. Это  можно делать, ставя новые задачи и зоны ответственности, тем самым изменяя функционал сотрудника. Например, переход из бухгалтерии в финансовую службу, на позиции финансового аналитика или контролера,  наиболее реален внутри компании, а без одобрения и поддержки финансового директора – почти невозможен.
  3. Как эмоциональный лидер и вдохновитель, хороший финансовый директор знает, что лучший стиль управления – демократический. Он подбирает правильную команду, уходит от микроменеджмента и дает сотрудникам свободу действий и уровень ответственности по способностям.  Обладая обширным опытом и знаниями, финансовый директор способен смотреть на рабочие ситуации другим взглядом. При таком активном руководителе, вместе работающим с командами над различными важными для компании проектами, у его подчиненных всегда есть возможность получить выгодные предложения от новых работодателей благодаря накопленному разностороннему опыту и умению принимать решения. Есть много успешных примеров такого развития событий: работодатели, хорошо информированные о главных персонах рынка, часто ищут сотрудников «из-под» определенных финансовых директоров c сильным персональным брендом. Ведь, работая в команде такого финансового  директора, сотрудники получают некий «знак качества».
  4. Как начальник департамента, финансовый директор имеет все полномочия по согласованию бюджетов на обучение своей команды – курсы, тренинги, дополнительное профессиональное образование. Разумеется, чем более дальновиден финансовый директор, тем большему он сможет научить своих подчиненных, как сам, так и при помощи специализированных провайдеров образовательных программ. Для любого финдиректора его команда – это актив, с помощью которого можно развить благосостояние компании. Довольно часто встречаются ситуации, когда финансовый директор так заряжает свою команду, а люди настолько лояльны к нему и конкретному стилю управления, что готовы переходить из компании в компанию за своим руководителем.

 

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...




    © 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

    «Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
    информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
    Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43625 от 18.01.2011
    Все права защищены. email: fd@fd.ru

    
    • Мы в соцсетях
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для финансиста.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет всего 1 минут.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль