Если мама - финансист

7705
Филиппова Виктория
партнер, руководитель департамента «Финансы и Аудит» хедхантинговой компании «Cornerstone»
Финансист - больше призвание, чем профессия. Оно характерно объединением в себе системности, амбициозности, организованности, ответственности, готовности посвятить всего себя работе. Именно поэтому нет ничего удивительного в том, что финансистам приходится немало усилий приложить к тому, чтобы соблюдать баланс между работой и личной жизнью. Особенно это касается женщин – успешным в карьере, им приходится серьезно стараться, чтобы с успехом вести и дела семейные.

За строчкой в резюме «Замужем, воспитываю ребенка» любой талантливой бизнес-вумен, таится непростой путь труда и скрупулезной расстановки приоритетов. В этом материале мы хотели бы рассказать вам несколько историй таких женщин, блистающих как на профессиональном, так и на семейном поприще.

Рассказ Златы Полищук, исполнительного директора компании «Централ Партнершип», сын (8 лет)
Карьера Златы Полищук развивалась логично и уверенно. Она получила блестящее образование в одном из самых авторитетных российских вузов - Санкт-Петербургском государственном университете экономики и финансов, продолжила учебу в Уппсальском университете, старейшем публичном университете Швеции и, попав на день открытых дверей, выбрала в качестве старта интернатуру в компании «Делойт и Туш». За шесть лет Злата успела пройти путь до ведущего аудитора, а кроме того, именно на работе она познакомилась с будущим мужем. После долгого периода работы в «Делойт и Туш» перед Златой встал выбор: остаться в консалтинге или идти в реальный сектор. Как человек решительный, амбициозный, она решила выбрать наиболее интересный, последний вариант. Злата поработала в «Дикси» в качестве руководителя депозитной отчетности, она развивала компанию после ухода Андрея Нестеренко, о котором до сих пор отзывается, как об очень умелом и талантливом руководителе. Спустя время Злата перешла в профмедиа – с 2009 года она является исполнительным директором компании «Централ Партнершип».
В декретном отпуске Злата пробыла 10 месяцев, это случилось в период ее работы финансовым менеджером в компании «Шеринг-Плау». В нашем разговоре она обозначила, что выбор между работой и семьей может встать перед любой женщиной и, совершая его, главное понимать, для чего ты это делаешь. В случае Златы она думает об обеспеченном будущем своего ребенка, о том, что он сможет гордиться такой успешной мамой. При этом, несмотря на любовь к работе, Злата выработала для себя правило: выходные полностью посвящены семье, ведь когда она возвращается домой после трудового дня, ребенок, как правило, уже спит, и провести время вместе не удается. Разумеется, иногда ты испытываешь чувство вины, признается Злата, но чтобы это не мучило тебя, главное – иметь правильное целеполагание и понимать, зачем все это нужно твоей семье и детям.

История Ирины Бобрышевой, директора казначейства крупной горнодобывающей компании, дочь (1 год)
Образование получила в г. Омске, Западная Сибирь, по специальности «мировая экономика». Изначально планировала развивать карьеру в банке, но, попав на практику в команду к харизматичному лидеру Алексею Куличенко в крупную промышленную компанию (пивоваренная компания ЗАО «Росар», г. Омск), поняла, как интересно работать в бизнесе с непростыми задачами, сложными бизнес-процессами. В результате мечты о банковской карьере были успешно забыты – и весь 13 летний трудовой путь пройден в казначействе промышленного сектора России (от пива и молока до руды и черной металлургии).
В целом работа для меня - это способ достижения практически всего, что я желаю: это и возможность каждый день созидать – создавать что-то ценное для окружающего мира, это и общение с интересными и разными людьми, это и открытие чего-то нового, и даже шанс найти свое семейное счастье (с мужем я познакомилась на работе), материальное благополучие, как правило, прилагается ко всему перечисленному.
Тем не менее семья в моей системе ценностей стоит на первом месте, в том числе и благодаря строгому сибирскому воспитанию. В понятие семьи я всегда включала обязательно троих ребятишек. По моему мнению, в России успешной в бизнесе девушке сложно найти свою вторую половинку. Большая редкость, когда мужчина готов полностью поддерживать карьеру жены, мириться с ее ненормированным графиком, при этом разделять моменты ухода за малышами и воспитания детей. Я считаю, что это большая удача, что мой муж выдержал сложный период ухаживаний за «деловой девушкой», а позднее поддержал меня и в карьерных, и в семейных стремлениях. Год назад у нас родилась дочка Ариша. Теперь я четко понимаю, что только с появлением дочки я стала по-настоящему счастливой женщиной. Мне пришлось достаточно рано выйти на работу, Арише было всего 4 месяца. Это было трудно и физически, и эмоционально. Мой плотный рабочий график позволяет видеть ребенка только вечерами и в выходные. Тем не менее, я считаю, что сейчас моя жизнь идеально сбалансирована. Я с удовольствием еду утром в офис и спешу вечером домой. Появление ребенка способствует неимоверному приливу энергии, заставляет эффективнее организовывать свое время, гарантирует положительные эмоции каждый день. Как бы я ни уставала за день, меня всегда согревает одна мысль, что вечером меня ждет мое солнышко. Как ни странно, это придает и моей работе новый смысл – я работаю еще с большим интересом, но менее завишу от работы. Мой центр вселенной изменился – теперь он в семье.
Конечно, передо мной, как и перед любой женщиной, вставал непростой выбор: карьера или уход за ребенком, и было нелегко принять решение, через сколько же месяцев после рождения ребенка выходить на работу: когда дочке исполнится 4 месяца или позже, месяцев в 8. Выбор был трудный, и, возвращаясь назад, я до сих пор не уверена, что поступила бы так же. Я не могу сказать, что это правильно, но, тем не менее, сейчас я счастлива. Счастлива, что мне дана возможность попробовать совместить роли любящей женщины, мамы и менеджера.
Думаю, если вы встаете перед таким выбором – нужно постараться услышать свой внутренний голос (он никогда не обманет) и обсудить ваше решение с теми, кого вы любите и чье мнение учитываете. Тогда, что бы ни случилось, вы будете вознаграждены за свою честность перед собой.

История Анны Головковой, партнера ведущей консалтинговой и аудиторской компании, две дочери (7 лет и 3 года), сын (4 месяца)
Я закончила МГТУ им. Баумана, факультет «Инженерный бизнес и менеджмент», на последнем курсе был предмет «Аудит», на котором нам дали представление о том, что это такое, и рассказали про «большую пятерку» (на тот момент Артур Андерсен был еще «жив»).
Кроме того, начиная с третьего курса, я предприняла попытку совместить с учебой работу – сначала в кредитном отделе одного из коммерческих банков, после его банкротства в 1998 – в одной коммерческой фирме на позиции экономиста-менеджера. Помню, что перед защитой директор компании пообещал повышение в случае получения «красного» диплома. В результате диплом случился, а повышение – нет.
Как раз в это время один мой знакомый пытался попасть в «большую пятерку» и заодно позвал на тесты меня. Реального понимания того, в чем заключается работа аудитора в таких компаниях, у меня вообще не было. Пошла писать тесты в основном из-за обиды на то, что на текущем месте работы меня не оценили. Как результат – меня взяли в «Делойт», знакомого – нет.
С сентября 2000 года моя жизнь кардинально изменилась – работа по ночам, командировки, корпоративные праздники, вокруг много новых, молодых и интересных людей. Я ушла в работу с головой, рассталась со своей личной жизнью, но даже в те тяжелые для меня годы ни разу не пожалела о том, что судьба свела меня с «Делойтом». Тогда можно было сказать, что в моих приоритетах была работа, но именно в те годы старшие коллеги внушили мне принцип «сначала ты работаешь на карьеру, потом – она на тебя». Родители всегда меня поддерживали, никогда не выговаривали за то, что много сил отдаю работе, и я благодарна им за это.
В 2003 году я вышла замуж за коллегу. В этом нет ничего удивительного – найти время на обустройство личной жизни с кем-то, кто не знаком с аудиторским ритмом жизни, очень тяжело. Могут не понять, почему надо работать в выходные, задерживаться допоздна и уезжать часто в командировки. А еще – тратить выходные и вечера на учебу (АССА или СРА). Мы с мужем вместе сдавали экзамены, закончили обучение одновременно и были очень этому рады, т.к. последние бумаги я сдавала уже будучи беременной.
Кстати, именно муж уговорил меня на первого ребенка – в то время мои амбиции в отношении работы были более приоритетны, чем какие-либо достижения в личной жизни. Однако женские часики тикали, и я уступила. Через несколько месяцев решался вопрос о моем повышении до менеджера, поэтому обсуждение пополнения в семье было очень горячим. Именно в это время вопрос о будущем совмещении работы и семьи для меня встал очень остро.
Мне повезло – в конце 2003 года я сдала АССА и получила российский аттестат по банковскому аудиту. Плюс отработала почти целый busy season, что позволило претендовать и получить позицию менеджера в июне 2004 года. Именно с первым ребенком у меня было все «по-правильному» - я ушла в декрет, как положено за 10 недель до родов, после чего год просидела с малышкой дома. К моему большому стыду, к концу этого самого года выход на работу мне казался «светом в конце тоннеля» - так тяжело мне дался так долго повторяющийся «день сурка». С выходом на работу во мне начали бороться 2 совершенно разных человека: один постоянно твердил, что я плохая мама, потому что «бросила» ребенка на бабушек и дедушек, а второй – самозабвенно окунулся в новую роль менеджера, общение с коллегами и клиентами, подготовку IPO одного из крупных клиентов.
Именно в то время мне пришлось столкнуться с необходимостью наладить work-life balance, и я не могу с уверенностью сказать, что мне это удалось сразу. Морально было очень тяжело. Эффективность в работе – вот что в тот момент помогло мне совместить семью и работу. Старшие коллеги помогали решать сложные вопросы, учили отделять главное от всего остального, концентрироваться на рисках. Далеко не все получалось с первого раза, иногда от напряжения сдавали нервы, тогда один коллега посоветовал учиться не принимать рабочие проблемы настолько близко к сердцу – ведь если со мной что-то случится, компания быстро найдет мне замену, а вот близкие люди всегда будут рядом.
Это были правильные слова. Эффективно работать и «фильтровать» негатив, который периодически бывает на работе, мне кажется, это очень важные факторы для совмещения семьи и работы.
Бросить работу и сидеть дома я не могла – и дело совсем не в деньгах. Не приспособлена я для домашней жизни, не могу в 4-х стенах. Самореализация – удел не только мужчин в наше время.
Через год меня повысили до старшего менеджера, дали больше клиентов, казалось бы, все хорошо: признание успехов на работе, дом – полная чаша… Но вдруг стало казаться, что чего-то не хватает, и мы с мужем приняли решение о втором ребенке.
На кону стояло многое – в 2008 году я была претендентом на позицию партнера. Сейчас я понимаю, что мне очень повезло – если бы тогда не случилось это повышение, его бы могло не быть до сих пор из-за кризиса. Мне удалось договориться с руководством, что я смогу после рождения ребенка работать из дома, что было выгодно всем – я оставалась в строю; клиенты, с которыми я работала многие годы, были рады не терять контакт; моим коллегам не нужно было перенимать у меня дела.
Оставалось одно – решиться на няню. Помню, что в процессе первого декретного отпуска одна только мысль о том, что с моим ребенком будет заниматься кто-то посторонний, бросала в ужас. К концу второй беременности я была уже твердо уверена в том, что такая помощь мне необходима. В результате у Любаши появилась няня, которая нянчилась с ней с двухнедельного возраста.
Сейчас старшая дочка ходит в школу, младшая скоро пойдет в сад, а у нас 4 месяца назад родился мальчик. Я снова работаю из дома, общаюсь с «внешним» миром, помогает мне няня и, конечно, поддерживают муж и родители.
В моей жизни никогда не было выбора – работа или семья, всегда хотелось совместить и то, и другое. Наверное, мне это удается. При этом общечеловеческие ценности для нас на первом месте – это здоровье, уважение, семья… Ведь мы живем не для того, чтобы только работать, а работаем – для того, чтобы достойно жить.

P.S. А пока шла работа над материалом, в полку женщин, совмещающих работу и большую семью, прибыло – у автора статьи в ноябре родился второй сын.

 

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...




    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    «Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
    информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
    Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62253 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных
    Все права защищены. email: fd@fd.ru

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для финансиста.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет всего 1 минут.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль