Когда эффективен факторный анализ роста фонда оплаты труда в компании

189
Музалева Лариса
независимый консультант
Анализируя расходы на оплату труда (например, за прошедший год), можно разобраться, почему фактические издержки на оплату труда превысили плановые, где виной тому ошибки планирования, а где – злоупотребления. В каких случаях стоит использовать факторный анализ, смотрите ниже.

Факторный анализ фонда оплаты труда рекомендуется применять, если фактические расходы на оплату труда сотрудников компании существенно превзошли запланированные (в результате увеличилась себестоимость продукции и услуг, а прибыль оказалась меньше ожидаемой). Разобраться в ситуации и установить, целесообразен ли рост этих расходов, что послужило его причиной, помогут индексы.

Например, увеличение фонда оплаты труда может быть связано с инфляцией (если работодатель брал на себя обязательства по индексации зарплаты). Причинами могут быть расширение компании и открытие филиалов – и в скором времени новые проекты начнут приносить дополнительный доход. Если же расходы на оплату труда выросли из-за увеличения в компании средней зарплаты – необходимо продолжить исследование, провести дальнейший анализ ситуации.

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...




    © 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

    «Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
    информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
    Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43625 от 18.01.2011
    Все права защищены. email: fd@fd.ru

    
    • Мы в соцсетях
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для финансиста.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет всего 1 минут.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль