О чем важно не забывать при разработке системы мотивации

260
При разработке эффективной системы мотивации для сотрудников финансовой службы важно учесть ряд моментов.

При разработке системы мотивации нужно помнить о следующем:

  • правильно разработанная мотивационная схема способна повысить эффективность организации на 10–20 процентов, а неправильная – снизить на 20–30 процентов (за счет низкой отдачи от сотрудников, увеличения расходов на подбор, обучение и переподготовку новых специалистов из-за увольнения старых);
  • основное назначение мотивационных схем – это оценка эффективности работы сотрудника и предоставление ему информации о качестве выполнения его должностных обязанностей с точки зрения организации;
  • зарплата и монетарные стимулы – далеко не всегда главные факторы, определяющие работоспособность сотрудника;
  • эффективность работы отдельного подразделения в большей мере зависит от правильного подбора сотрудников, чем от введения того или иного механизма материального стимулирования (80% проблем системы мотивации решается правильным подбором персонала).

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...




    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    «Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
    информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
    Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62253 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных
    Все права защищены. email: fd@fd.ru

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для финансиста.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет всего 1 минут.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль