Премирование сотрудников, участвующих в постановке бюджетирования

178
Афонина Оксана
начальник бюро финансового анализа и планирования ФГУП «ЦНИИХМ»
Нужно ли дополнительно премировать сотрудников, участвующих в постановке бюджетирования.

Вне зависимости от того, внедряется ли в компании бюджетирование силами собственных специалистов или с помощью консультантов, к работе над этим проектом приходится привлекать практически весь персонал. Конечно, для кого-то такое участие – мотивация сама по себе. Человек лучше выполняет задачу, если сам участвовал в ее разработке. Но дополнительные деньги все же придется выплатить за возросшую нагрузку. Премирование сотрудников может существенно повлиять на скорость внедрения и повысить его эффективность (подробнее об этом см. Как мотивировать сотрудников финансовой службы, участвующих в проекте автоматизации).
(подробнее об этом см. Как мотивировать сотрудников финансовой службы, участвующих в проекте автоматизации).

Материал из ФСС "Система Финансовый Директор"
Подробнее: http://www.1fd.ru/#/document/173/252/bssPhr3/?of=copy-ae245a1a7f

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...




    © 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

    «Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
    информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
    Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43625 от 18.01.2011
    Все права защищены. email: fd@fd.ru

    
    • Мы в соцсетях
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для финансиста.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет всего 1 минут.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль