• Главная страница
  • » Статьи
  • » Налоги
  • » Учитывайте при расчете налога на прибыль затраты по подбору персонала независимо от результатов деятельности кадровых агентств, но будьте готовы к вероятным претензиям контролеров

Учитывайте при расчете налога на прибыль затраты по подбору персонала независимо от результатов деятельности кадровых агентств, но будьте готовы к вероятным претензиям контролеров

165
Риски можно снизить с помощью грамотного оформления договора с агентством.

В договоре желательно избегать прямых формулировок, устанавливающих обязанность кадрового агентства подобрать персонал, заменив их положениями, подтверждающими информационный характер услуг, связанных с подбором персонала. Сопутствующие информационные услуги могут выражаться в предоставлении сведений об имеющихся кандидатурах, требуемых зарплатах, аналогичных вакансиях и уровне оплаты труда в других организациях, занимающихся схожей деятельностью.

Кроме того, в договоре может содержаться условие и о предоставлении консультационных услуг, например, тестирование соискателей, разработка требований к персоналу. В таком случае расходы по договору можно будет учесть не в составе расходов по набору сотрудников (подп. 8 п. 1 ст. 264 НК РФ), а в составе консультационных и информационных расходов (подп. 14, 15 п. 1 ст. 264 НК РФ). При этом важно, чтобы в первичных документах, а также счете-фактуре в такой ситуации были указаны именно информационные (консультационные) услуги.

Обосновывая затраты на подбор персонала, на случай проверки можно дополнительно указать, что информация по интересующим организацию вакансиям, отслеживанию рынка зарплат нужна для правильного стимулирования труда ранее привлеченных сотрудников.

Имеется судебное решение, в котором суд поддержал налоговых инспекторов, установив экономическую необоснованность расходов на услуги агентства в связи с тем, что «организация самостоятельно нашла необходимого специалиста, переведя из одного из своих филиалов сотрудника» (постановление ФАС Северо-Западного округа от 13 апреля 2007 г. № А56-4088/2006). Однако в подавляющем большинстве случаев суды становятся на сторону налогоплательщиков, указывая, что обоснованность расходов на оплату услуг по подбору персонала определяет не конечный результат таких услуг, а сам факт их оказания (см., например, постановления ФАС Московского округа от 13 марта 2009 г. № КА-А40/1354-09, от 9 ноября 2007 г. № КА-А40/10001-07, Поволжского округа от 22 мая 2007 г. № А55-29883/05-53).

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

«Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43625 от 18.01.2011
Все права защищены. email: fd@fd.ru


  • Мы в соцсетях
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Внимание! Вы читаете профессиональную статью для финансиста.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет всего 1 минут.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль