Бесплатно значит задорого

709
Отмена «гонораров успеха» может увеличить стоимость юридических услуг

Высший арбитражный суд (ВАС) объяснил, что обычная практика, когда адвокат вдобавок к фиксированной денежной сумме получал процент от выигранной, лежит вне рамок правового поля. Ранее считалось, что это предусматривают пункт 1 статьи 779 и пункт 1 статьи 781 Гражданского кодекса. Решение ВАС не запрещает «гонорары успеха» юристов. Арбитры настаивают на том, что оплата должна быть фиксированной и не зависеть от результатов дела.

Основанием для такого вывода стало мнение ВАС о том, что решение судей не подвержено влиянию адвокатов по определению. Значит, и заслуги адвокатов в победе нет. Такой подход к оценке услуг Конституционный суд счел соответствующим действующей Конституции (постановление от 23.01.07 № 1-П). При этом «гонорар успеха» разрешен российским Кодексом профессиональной этики адвоката.

В мировой практике законодательно право юриста на «гонорар успеха» подтверждено в таких странах, как США, Канада, Япония, Финляндия. В некоторых подобная практика допустима лишь с определенными ограничениями. Например, в Германии такой порядок оплаты адвокатского труда применяется лишь в бракоразводных процессах и при рассмотрении наследственных дел. Крупные юридические фирмы с мировым именем, как правило, такой формы оплаты не практикуют.

Многовариантность

Несмотря на решение ВАС, участники рынка не допускают даже мысли, что юристы согласятся на одинаковую оплату выигрыша и неудачи. Поэтому компании обязательно будут искать выход из создавшегося положения. И конечно, юристы сами подскажут им неконфликтные возможности оплаты услуг, основанные на указании фиксированной суммы. Например:
• оговорить в соглашении процент от суммы иска, который получат консультанты в случае выигрыша дела. Однако такой подход делает компанию менее защищенной – дело считается выигранным даже если по решению суда размер выплат сокращен. Здесь старая схема была более логичной, так как поддерживала заинтересованность юриста в результате, а не процессе;
• указать в договоре между компанией и адвокатом фиксированную стоимость услуг уже с учетом процента от выигрыша.

Для бесстрашных

Поскольку прямой запрет на «гонорары успеха» отсутствует, можно сохранить старую схему работы. Но тогда возможны претензии со стороны налоговой инспекции, если компания учтет, как раньше, «гонорар успеха» при расчетах в расходах по налогу на прибыль. Теперь этот вид оплаты услуг не защищен законом. Соответственно право на учет гонорара в расходах спорное.

Не исчезла статья 252 Налогового кодекса, которая позволяет признать расходы, если они экономически оправданы и документально подтверждены. А поскольку при расчете налогов бухгалтер руководствуется Налоговым кодексом, а не Гражданским, то имеет право включить гонорар в расходы по налогу на прибыль. Схема доказательст-ва своей правоты следующая. Услуги юриста необходимы, чтобы обеспечить нормальную хозяйственную деятельность компании и предотвратить убытки. При этом расходы по сделке вполне реальны – они подтверждены договором и платежными документами. Но надо быть готовым к тому, что в случае передачи дела в суд судьи оценят разумность размера вознаграждения.

Но главный риск при работе по старой схеме в новых условиях несут не компании, а юристы. Адвокат не дождется защиты закона в случае отказа компании-клиента оплатить его работу процентом от выигрыша. Поэтому решения КС и ВАС в первую очередь нанесут ущерб небольшим юридиче-ским фирмам, чей основной доход – именно «гонорар успеха», а не высокие почасовые ставки, основанные на многолетней репутации.

Так и получилось у юридической компании «Агентство корпоративной безопасности» (АКБ), претензии которой создали прецедент для временного запрета «гонораров успеха». Опосредованно пострадают и клиенты из разряда не слишком состоятельных – опять же компании малого и среднего бизнеса. Их доходы зачастую не позволяют сразу оплатить работу адвоката. Ранее «гонорары успеха» позволяли им найти защитника и оплатить его услуги «по факту».

АКБ, проиграв дело в ВАС, обратилось в Конституционный суд. Тот подтвердил решение арбитров, сделав небольшую оговорку. Хотя в Гражданском кодексе отсутствует статья, определяющая зависимость между оплатой правовых услуг и результатом, и это не противоречит Конституции, однако введение такой статьи в ГК также не будет противоречить главному документу страны. Поэтому пока что адвокатское сообщество замерло в ожидании, ведь законодатели могут вернуть им право на «гонорар успеха».

Правда, ВАС уже подготовил поправки в Арбитражный процессуальный кодекс, запрещающие взыскивать такой гонорар с проигравшей стороны. Скорее всего почетная обязанность уплаты гонорара, даже в случае его законодательного подтверждения, ляжет на победителя процесса. Что спровоцирует компании увеличивать размер претензий.

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

«Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43625 от 18.01.2011
Все права защищены. email: fd@fd.ru


  • Мы в соцсетях
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Внимание! Вы читаете профессиональную статью для финансиста.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет всего 1 минут.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль