Страховка несчастных случаев

975
С суточных не нужно платить взносы на страхование от несчастных случаев

Суммы суточных, выплачиваемых организацией своим работникам, направляемым в командировки в пределах, установленных коллективным договором или локальным нормативным актом организации (приказом руководителя), не являются выплатами, на которые начисляются взносы на страхование от несчастных случаев.

По своей правовой природе такие взносы не относятся ни к налогам, ни к сборам. Работодатели обязаны страховать своих работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 5 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»). Страховые взносы уплачиваются работодателями (страхователями) исходя из страхового тарифа, который определяется как произведение ставки страхового взноса на размер начисленной по всем основаниям оплаты труда (дохода) застрахованных лиц (ст. 3, 22 закона № 125-ФЗ). Размер страховой ставки устанавливается ежегодно принимае-мыми федеральными законами. Ставки на 2007 год предусмотрены Федеральным законом от 19.12.06 № 235-ФЗ. Контроль за правильностью начисления и уплаты указанных взносов осуществляют органы Фонда социального страхования РФ.

Страховые взносы начисляются на оплату труда (доход) работников. Кроме того, страхователь обязан уплачивать страховщику взносы (ст. 5 закона № 125-ФЗ) с вознаграждения по граждан-ско-правовым договорам, если это указано в договоре (п. 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 № 184).

При этом такие взносы не начисляются на выплаты, которые указаны в перечне, утвержденном постановлением Правительства РФ от 07.07.99 № 765. Так, в пункте 10 указанного перечня определено, что страховые взносы не начисляются на суммы, выплачиваемые работникам в возмещение расходов, и иные компенсации (в том числе надбавки к компенсации взамен суточных), выплачиваемые предприятием в пределах норм, установленных законодательством РФ. Из требований указанных нормативных актов следует, что страховые взносы от несчастных случаев на производстве не начисляются на суммы возмещае-мых расходов в виде суточных, выплачиваемых работникам, направляемым в командировки. В соответствии с требованиями статьи 168 Трудового кодекса под суточными понимается часть командировочных расходов в виде затрат, связанных с проживанием работника вне места постоянного жительства.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.02 № 729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета» установлены нормы суточных, подлежащие применению только бюджетными организациями. Соответственно эти нормы коммерческими организациями применяться не должны, что подтверждает постановление Президиума Высшего арбитражного суда РФ от 26.04.05 № 14324/04. Неприменимы в данной ситуации и нормы суточных, установленные пунктом 1 постановления Правительства РФ от 08.02.02 № 93, так как эти нормы установлены для целей исчисления налога на прибыль. И они не подлежат применению для исчисления иных налогов, сборов или взносов (решение ВАС РФ от 25.01.05 № 16141/04).

Возникает вопрос, какие нормы по выплате суточных могут применять коммерческие организации. Для его решения следует обратиться к положениям статьи 168 ТК РФ, которой преду-смотрено, что порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. Таким образом, для коммерческих организаций положениями трудового законодательства предусмотрено право самостоятельно установить размеры (нормы) суточных, компенсируемых при поездках работников в командировки. При этом необходимо отметить, что командировочные расходы, в частности, суточные, выдаваемые по утвержденным нормативам, осуществляются в интересах не работника, а работодателя. Ведь согласно статье 166 ТК РФ, служебной является командировка по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения. Соответственно эти расходы не относятся к заработной плате работника.

Позицию об отсутствии оснований начислять страховые взносы на страхование от несчастных случаев на суточные, выплачиваемые работникам в порядке, установленном трудовым законодательством, подтверждает судебная практика по данному вопросу. Она изложена в постановлениях ФАС Уральского округа от 31.05.06 № Ф09-4548/06-С1, Западно-Сибирского округа от 26.10.05 № Ф04-6226/2005(15067-А27-15), Северо-Кавказского округа от 24.04.06 № Ф08-1482/2006-681А.

В частности, в постановлении ФАС Уральского округа от 31.05.06 суд делает вывод, что законодательство о налогах и сборах не определяет порядок установления суточной оплаты расходов, связанных со служебными командировками работников. Следовательно, необходимо руководствоваться статьей 168 ТК РФ. В постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 26.09.05 суд исходил из того, что трудовое законодательство не содержит ограничений по данным выплатам (ст. 168 ТК РФ), размеры возмещения суточных не могут быть ниже размеров, установленных Правительством РФ для организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

«Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43625 от 18.01.2011
Все права защищены. email: fd@fd.ru


  • Мы в соцсетях
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Внимание! Вы читаете профессиональную статью для финансиста.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет всего 1 минут.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль