Роман об управлении проектами и Новый взгляд на мотивацию

862
Роман об управлении проектами и Новый взгляд на мотивациюТом Демарко
«Deadline»
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. — 352 с.
Роман об управлении проектами и Новый взгляд на мотивациюДэниел Пинк
«Драйв: Что на самом деле нас мотивирует»
М.: Альпина Паблишер, 2013. — 274 с.

Роман об управлении проектами

Новый взгляд на мотивацию

Роман об управлении проектами и Новый взгляд на мотивациюТатьяна Шкред,
финансовый директор ООО «Лизинг-Проект»
Роман об управлении проектами и Новый взгляд на мотивациюНаталья Арбузова,
финансовый директор ООО «ПСК „Базис“»

Главная особенность книги Тома Демарко состоит в том, что она написана в стиле романа. По определению самого автора, это роман об управлении проектами. Привлекая внимание читателя приключенческим сюжетом, он на практических примерах продемонстрировал, что управление проектами (с момента возникновения идеи и до ее окончательного воплощения) — это одновременно увлекательно и просто, как если бы вы отправились путешествовать в новую и интересную страну.

Считаю, что книга будет полезна как начинающим специалистам, так и опытным проектным менеджерам. Первые смогут «пройти» вместе с героями все основные этапы реализации проекта: от подбора состава участников и составления моделей до определения метрик и сокращения сроков реализации проекта. Людям бывалым будет интересно, как главный герой решает проблемы, возникающие вследствие импульсивных решений вышестоящего руководства, устраняет конфликты и увольняет сотрудников. Более того, он проводит ряд экспериментов с целью выяснить, как решения руководителя влияют на развитие проекта, и создает для этого свою лабораторию.
И, конечно, ни один роман не обходится без романтического сюжета. И эта книга не стала исключением.

Особенно понравилась цитата из книги: «Нам кажется, что самое страшное — это незнание. Но гораздо хуже ложное знание».

Центральная идея книги — несоответствие между знаниями, которыми обладает наука, и принципами, которыми оперирует бизнес. Разрыв огромен, и этот факт внушает тревогу. Автор приводит результаты научных исследований, которые указывают, что секрет высокой работоспособности заключается не в наших биологических возможностях, а в некой побудительной силе — глубинном стремлении развивать свои способности и вести жизнь, в которой есть цель и смысл. При этом он делает оговорку, что типичные стимулы в виде кнута и пряника, которые мы почему-то считаем естественной частью предпринимательской деятельности, могут быть эффективны лишь в неожиданно узком диапазоне обстоятельств. Например, там, где работа носит монотонный, рутинный характер, либо когда базовые потребности человека не удовлетворены. Наши принципы руководства в стиле «если-то» не только неэффективны во многих ситуациях, но и могут оказывать разрушающее действие на высшие, творческие способности человека. От остальных эту книгу отличает наличие практикума. То есть это — руководство к действию.

Согласна с автором в том, что «Цели менеджмента обычно описываются такими словами, как „рациональность“, „преимущество“, „ценность“, „превосходство“, „фокус“ и „дифференциация“. При всей важности этих понятий им недостает силы, чтобы воодушевлять человеческие сердца».

 

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...




    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    «Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
    информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
    Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62253 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных
    Все права защищены. email: fd@fd.ru

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для финансиста.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет всего 1 минут.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль