Что ждет финансового директора на рынке труда: тенденции 2013 года

2882
Филиппова Виктория
партнер, руководитель департамента «Финансы и Аудит» хедхантинговой компании «Cornerstone»
В этой статье вы найдете ответы на вопросы: Как изменятся доходы финансовых директоров в 2013 году? Стоит ли ожидать существенного роста зарплат? В каких отраслях уровень вознаграждения финансистов выше?

Нынеший год не оправдал надежд финансовых директоров на улучшение условий оплаты труда. Лишь незначительно увеличилась фиксированная части заработной платы (10-15%), а переменная составляющая по итогам года в среднем прогнозируется на уровне 30-50%. Бонусов в размере 100% от годовой зарплаты удостоится совсем незначительно число финансовых директоров, около 10% от общего числа финансовых руководителей.

В течение всего года наблюдалось очень сильное «расслоение» компенсаций финансистов. И это, пожалуй, основная тенденция 2012 года. На рынке появлялись вакансии для финансовых директоров, по одним из которых вознаграждение составляло 250-300 тыс. рублей, а по других более 1 млн рублей в месяц. Ранее подобной жесткой дифференциации на рынке труда не отмечалось, средняя заработная плата составляла порядка 500 тыс. рублей.

Сегодня говорить о среднеарифметической зарплате не приходится. Эта цифра ни в коей мере не отражает реальной ситуации на рынке труда финансовых директоров. Как правило, размер вознаграждения главных финансистов компаний прямо пропорционален их ответственности и задачам, поставленным перед ними акционерами. Так, например, в структуры, где финансист входит в совет директоров, принимает участие в разработке стратегии и руководит проектами (подготовка к IPO, внедрение ERP системы и т.п.) вознаграждение на порядок выше, нежели в компаниях, где его задачи ограничиваются операционным финансовым менеджментом.

Говоря о тенденциях 2012 года, можно также отметить, что в качестве инструмента дополнительной мотивации вновь используются опционы, но поскольку большинство IPO отложилось на неопределенное период, их получение никто не может быть гарантированно.

Наиболее благоприятные условия труда, с точки зрения вознаграждения для финансистов, сложились в следующих отраслях: инфраструктура (железные дороги, аэропорты, морские порты), недвижимость, химия и минеральные удобрения, также высокая компенсация наблюдается в крупных инвестиционных группах.

В 2013 году бурного роста экономики не прогнозируется, соответственно и стремительного роста зарплат не предвидится, возможен органический рост, порядка 10-20%. Также возможно дальнейший увеличение доходов финансистов, работающих в сфере IT и электронной коммерции. В сфере услуг и FMCG зарплаты по большей части останутся на прежнем уровне.


Методические рекомендации по управлению финансами компании



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

«Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43625 от 18.01.2011
Все права защищены. email: fd@fd.ru


  • Мы в соцсетях
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Внимание! Вы читаете профессиональную статью для финансиста.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет всего 1 минут.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль