Инвестиции в персонал как ключ к успеху

1331
Смысл всей производственной системы Toyota прежде всего в корпоративной культуре – в том, как люди мыслят и ведут себя. О том, чем полезны такие принципы и философия, читайте в книге Джеффри Лайкера и Майкла Хосеуса.
Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус
«Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний»
М.: Альпина Паблишер, 2011. – 354 с.

Toyota прошла через кризис в конце 1940-х годов, уже вскоре после основания фирмы. Японская экономика была в депрессии, люди не покупали автомобили. Банки требовали сократить расходы, увольняя сотрудников, в противном случае они грозили закрыть фирму. Но Кийтиро Тоёда, основатель автомобильный фирмы, вышел из ситуации в духе Toyota.

Прежде всего он собрал работников, объяснил им финансовую ситуацию и сообщил, что компании, чтобы выжить, нужно сократить штат на 1,5 тыс. человек. Господин Тоёда спросил сотрудников, нет ли таких, кто может уйти добровольно, и без насильственного увольнения набрал необходимую цифру среди желающих. Затем он признал личную ответственность за состояние фирмы и добровольно ушел в отставку.

Его место занял двоюродный брат Ейдзи Тоёда, а оставшиеся руководители договорились о двух обязательствах на будущее.

Первое – они не допустят ситуации, в которой снова придется увольнять сотрудников. Это обязательство повлекло за собой необходимость принятия превентивных мер, например, создания резерва (около 30 млрд долларов) на случай, если наступят тяжелые времена.

Второе – они будут очень осторожно подходить к найму штатных работников, чтобы избежать увольнений, если бизнес пойдет плохо. Это вызвало необходимость проведения тщательной кадровой политики и широкого применения временных работников, чтобы сгладить пики при колебаниях конъюнктуры.
 

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

«Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43625 от 18.01.2011
Все права защищены. email: fd@fd.ru


  • Мы в соцсетях
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Внимание! Вы читаете профессиональную статью для финансиста.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет всего 1 минут.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль