• Главная страница
  • » Статьи
  • » Основная задача правительства - устранить несоответствие между прожиточным минимумом и минимальным размером оплаты труда

Основная задача правительства - устранить несоответствие между прожиточным минимумом и минимальным размером оплаты труда

1165

Министр труда и социального развития РФ Александр Починок, выступая с докладом на проходящем в рамках Петербургского международного экономического форума заседании «круглого стола» на тему "Основные направления и приоритеты развития стран СНГ в социально-трудовой сфере", заявил, что последние три года для социальной сферы России были самыми успешными: рост реальных доходов населения за три года составил порядка 32%, то есть около 10% в год. Он отметил, что в России такого роста никогда не было.

Министр труда и социального развития РФ Александр Починок, выступая с докладом на проходящем в рамках Петербургского международного экономического форума заседании «круглого стола» на тему "Основные направления и приоритеты развития стран СНГ в социально-трудовой сфере", заявил, что последние три года для социальной сферы России были самыми успешными: рост реальных доходов населения за три года составил порядка 32%, то есть около 10% в год. Он отметил, что в России такого роста никогда не было.

Однако, несмотря на то что среднедушевой доход населения с уровня 2000 года увеличился на 234%, среднемесячная зарплата - почти на 290%, пенсии - в 3,1 раза, уровень зарплат и пенсий в России остается довольно низким. "Именно поэтому на все следующие годы мы закладываем стабильное увеличение заработной платы - больше 20% в год. Это минимальный уровень, который необходим сейчас", - заметил Починок.

Также он отметил неудовлетворительное соотношение между прожиточным минимумом и минимальным размером оплаты труда. Для устранения этого несоответствия в Трудовом кодексе принято обязательство о том, что минимальная оплата труда должна достичь прожиточного минимума.

Министр отметил еще одну серьезную проблему, которую необходимо решать: проблему социального расслоения общества и значительный разрыв между верхним и нижним уровнями доходов населения. Чтобы это неравенство сгладить, сказал Починок, нужно увеличить доходы наименее обеспеченной части населения.

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...




    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    «Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
    информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
    Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62253 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных
    Все права защищены. email: fd@fd.ru

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для финансиста.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет всего 1 минут.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль