Открыть свежий номер журнала>> / Оформите подписку по праздничной цене >> ✆ 8 (800) 550-07-98
Журнал

Семь навыков финансового директора, который не останется без работы

  • 28 апреля 2018
  • 1482
Семь навыков финансового директора, который не останется без работы

Мы опросили ваших коллег и выяснили, что каждый третий из них сейчас задумывается о смене работы. Ситуация на рынке неоднозначная, конкуренция велика, уровень зарплат падает, но редкие и востребованные навыки по-прежнему дают перспективы.

В 2017 году количество доступных вакансий на должность финансового директора стабильно росло: по сравнению с началом 2016 года их стало больше в среднем на 30 процентов, при этом разница между динамикой по России и по Москве незначительная.

Средний уровень предлагаемой соискателям зарплаты при этом снизился. К концу 2017 года средняя зарплата, которую предлагают работодатели, составила 154 тыс. руб. для Москвы и 123 тыс. руб. для России. При этом в начале 2016 года работодатели готовы были заплатить успешному кандидату 165 и 122 тыс. руб. соответственно.

Прежде чем принять решение о смене работы, оцените, чего ожидают работодатели и что предлагают ваши конкуренты — соискатели на должность финансового директора.

Большинство кандидатов в резюме указывают, что умеют составлять управленческую отчетность, формировать бюджет и контролировать его исполнение, работать в системе «1С». Другие распространенные навыки соискателей: управление финансами, финансовый контроль и анализ.

Мнение специалиста

Вера Стародубцева, FCCA, глава АССА в России

Текущий тренд: финансовый директор в компании управляет не только финансовыми потоками, он оценивает эффективность бизнеса в целом. Поэтому умение подойти к оценке комплексно станет преимуществом.

Успешный кандидат сможет выделиться на рынке, если умеет управлять налоговой нагрузкой и владеет навыками ее оптимизации. Более 90 процентов генеральных директоров и собственников хотят видеть эти навыки у соискателей. При этом лишь 13 процентов ваших коллег обладают таким опытом.

Иконка восклицательный знакСовет

Попросите предыдущих работодателей написать рекомендательные письма, даже если работали у них не в должности финансового директора. Руководители при поиске оценивают не только стаж, но и отношение к профессии в целом.

Другой способ привлечь внимание к своей кандидатуре — включить в резюме описание опыта финансового планирования и контроля. По результатам опроса, 9 из 10 руководителей ищут кандидата с такими навыками, при этом они присутствуют лишь в каждом четвертом резюме. Для того, чтобы прокачать свои знания и навыки и повысить квалификацию, можно пройти обучение в Высшей школе финансового директора. По итогам обучения выдаются диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации, которые повысят ваши шансы на трудоустройство.

В то время как 64 процента работодателей ожидают от финансового директора умения управлять затратами и оптимизировать расходы, справятся с этим лишь 12 процентов претендентов на должность (об оптимизации затрат читайте в статье «Три этапа оптимизации затрат: как получить максимальный эффект» из журнала «Финансовый директор».

Семь навыков финансового директора, который не останется без работы

На сколько выросло количество вакансий по сравнению с I кварталом 2016 года

Семь навыков финансового директора, который не останется без работы

Сколько предлагают кандидатам на должность финансового директора, руб.

Иконка восклицательный знакРуководители видят особую ценность  в партнере, командном игроке, который способен ставить долгосрочные цели как стратег и уметь прокладывать путь к ним как тактик.

Личный опыт

Анна Глазкова, генеральный директор биотехнологической компании «ФОРТ», вице-президент IMA, к. э. н.

Оценить профессиональные и деловые качества претендентов можно лишь в процессе работы. Часто кандидат с отличным уровнем знаний позже демонстрирует отсутствие конструктивного мышления и низкую работоспособность. Часть соискателей могут быть гениальными в управленческом учете (cм. подробнее, как его внедрить) и при этом не уметь руководить коллективом.

Многие реальные требования работодателей остаются за рамками описания вакансии. Финансовый директор должен быть лидером и обладать талантом организатора. Я распознаю лидерские качества прежде всего в требовательном отношении кандидатов к себе. Когда я искала руководителя финансовой службы, в первую очередь обращала внимание на смелость, с которой соискатель принимает на себя ответственность, на аналитическое мышление и умение концентрироваться на главном.

Роль финансового директора сегодня сильно изменилась. Сейчас он должен быть одновременно стратегом, тактиком и советником (см. также, что и как контролировать финансовому директору. Чтобы прочитать материал, необходимо оформить демодоступ).

Тактик ежедневно выполняет операционную работу: ставит задачи подчиненным, администрирует финансовые процессы, планирует, контролирует, управляет.

Стратег должен видеть долгосрочные направления, уметь четко формулировать цели и трансформировать их в задачи. Успех бизнеса во многом зависит от общения финансового директора с инвесторами, банкирами, вышестоящими органами, надзорными организациями, деловыми партнерами (вам пригодится материал про технику ведения сложных переговоров из журнала «Финансовый директор»).

Как советник финансовый директор должен заслужить доверие руководителя и акционеров, ведь от него зависит финансовая стабильность и безопасность компании.

Недостаток или избыток каждой из этих ролей создает перекосы и оборачивается трагедией для бизнеса. Я как генеральный директор вижу особую ценность в партнере, командном игроке, который способен ставить долгосрочные цели как стратег и уметь прокладывать путь к ним как тактик.

Еще одним преимуществом станет знание английского языка. Работодатели все чаще хотят видеть финансового директора на переговорах, в том числе с иностранными партнерами и инвесторами. В Москве треть ваших коллег свободно владеют английским, по России показатель значительно ниже — лишь пятая часть соискателей готовы пройти собеседование на английском языке.

Компании по-прежнему отдают предпочтение опытным сотрудникам со стажем работы в аналогичной должности не менее трех лет. Больше половины директоров ищут кандидата с опытом от трех до шести лет, чуть меньше руководителей — с опытом более шести лет. Часто работодатели засчитывают стаж в должности главного бухгалтера или заместителя финансового директора, если предыдущее место работы — крупная компания с внушительными оборотами

Семь навыков финансового директора, который не останется без работы

Обзор подготовлен на основе данных компании HeadHunter 

Подготовлено по материалам журнала «Финансовый директор»

Методические рекомендации по управлению финансами компании

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь или войдите на сайт!

Вы получите доступ к уникальному контенту, который закрыт для незарегистрированных пользователей!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Вам предоставлен неограниченный доступ к «Системе Финансовый директор»

Активируйте доступ прямо сейчас.
Завтра он сгорит!

 
10:11:49


Также, вы сможете прочитать свежий номер журнала Финансовый Директор, архив с 2008 года, скачать книги и формы документов, а также воспользоваться всеми сервисами  для подписчиков.

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.