Как использовать систему Канбан для оптимизации производства

583
Как использовать систему Канбан для оптимизации производства
Система Канбан является частью концепции бережливого производства. Она позволяет организовать производство и снабжение в компании по принципу «точно в срок».

Система Канбан (kanban – яп. «сигнал», «карточка») — это метод управления бережливыми производственными линиями, использующий специальные информационные карточки для передачи указаний о переводе заказа в процессе изготовления продукта с одного участка на другой.

Как возникла система Канбан

Изначально метод Канбан внедрили в компании Toyota для организации процесса информирования подразделений компании о том, что им необходимо начать работу, поэтому карточки были бумажными и физически перемещались из подразделения в подразделение. Цель системы Канбан – реализация производства «точно и вовремя» на всех производственных линиях, чтобы обеспечивать снижение размеров материальных запасов на складах и при этом гарантировать высокую степень выполнения заказов в необходимые для покупателей сроки. При применении карточек важно было обеспечить наглядность и безопасность системы, поэтому карточки не должны были теряться или смешиваться, иначе терялся смысл в их использовании. Так как часто на рабочем месте применялось несколько различных карточек, то в компании вешали доску Канбан, на которой собирались все карточки по всем необходимым проектам. Карточки, прибывающие к производителю, вставлялись в управляющую доску, когда вновь прибывшие карточки Канбан доходили до поля «запуск», все собранные карточки соответствующего номера детали принимались совместно и использовались для производства.

Как применять систему Канбан сейчас

Сегодня потребности в физическом существовании карточек нет и их можно заменить с помощью удобных сервисов (Trello или Kanbanchi, например) на виртуальные.

Оба сервиса дают возможность заводить виртуальные пачки разных карточек, для выполнения тех или иных задач в рамках системы Канбан. Каждая пачка показывает состояние любого проекта, как вашего личного, так и связанного с работой. Например, если вы отбираете кандидатов на работу, в первой колонке карточек можно разместить карточки кандидатов, во второй — только карточки кандидатов, которым выслали приглашения на собеседования, в третьей — с кем назначили встречи, в четвертой — с кем провели переговоры, а в пятой — небольшой список тех, кто подходит по своим профессиональным и личным качествам.

Виртуальные карточки имеют ряд существенных преимуществ по сравнению со своими бумажными прародителями – в них вы можете проводить обсуждения, голосования, загружать файлы с разными данными, необходимыми для выполнения работы, задавать дедлайны, назначать ответственных лиц за выполнение задач с их немедленным уведомлением и т.д. Все члены рабочей группы, у которых есть права доступа, видят в реальном времени изменения, вносимые в их проект, и могут сразу принимать в работу карточку, если это требуется от них. А еще самое главное – их нельзя потерять и все изменения фиксируется системой. Поэтому всегда можно отследить, когда кто что сделал.

Как мы видим, система Канбан позволяет оптимизировать цепочку планирования производственных мощностей, начиная от прогноза спроса, планирования производственных заданий и их распределения по производственным мощностями компании с оптимизацией их оптимальной загрузки. Внедрить ее для небольшой компании нетрудно, а при определенных усилиях можно это сделать и на крупном предприятии. А используя систему Канбан, вы сможете посмотреть насколько сама философия бережливого производства вам близка и подходит ли она к вашему бизнесу.

Мировой опыт применения системы Канбан показывает, что она позволяет уменьшить производственные запасы на 50%, товарные запасы – на 8% при значительном ускорении оборачиваемости оборотных средств и повышении качества готовой продукции.



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...




    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    «Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
    информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
    Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62253 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных
    Все права защищены. email: fd@fd.ru

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для финансиста.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет всего 1 минут.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль