Мультизадачность как способность или навык. Реально ли это?

590
Филиппова Виктория
партнер, руководитель департамента «Финансы и Аудит» хедхантинговой компании «Cornerstone»
В России в последние годы работодатели очень полюбили ставить навык мультизадачности в требованиях к кандидатам. Что на самом деле имеет в виду работодатель – точно никто не знает. Иногда это просто означает большой набор задач и обязанностей и сжатые сроки на их выполнение.

Кандидаты решили не отставать и через одного в резюме пишут: «способен работать в режиме мультизадачности». Если разобраться, то, действительно, теоретически человек способен делать несколько дел сразу. Еще в середине прошлого века ученый Джордж Миллер провел исследование, в результате которого выяснил, что человек способен удерживать в сознании одновременно до 7 объектов.

Правда потом Нельсон Коуэн в 2001 году «снизил» число объектов до 4 и то с большой оговоркой. А недавно Брайан Макэлри доказал, что реально «в фокусе» может быть не более одного объекта.



Физически мы можем выполнять одновременно несколько задач, но либо их точность и производительность снижается, либо только одна задача должна находиться у нас в фокусе внимания, «на острие» нашего сознания, а другие задачи выполняться бессознательно. Это, знаете, когда мама-домохозяйка одновременно готовит обед, моет раковину, собирает разбросанные игрушки и при этом разговаривает по телефону. При этом первые 3 задачи она выполняет бессознательно, на автопилоте, а четвертую – осознанно. А теперь представьте, что у нее к этим четырем добавляется еще одна задача – проверить домашнее задание у сына-школьника. Готовка и мытье раковины при этом не пострадают, но внимание из телефонного разговора «утечет».

Или еще пример, бизнес-леди в фитнес клубе, выполняя свой привычный комплекс упражнений, успевает продумать презентацию для Совета Директоров. Но вот она идет на новый для себя урок зумбы и там вынуждена полностью сосредоточиться на движениях танца, поскольку они ей не знакомы, и требуется полная концентрация, чтобы их запомнить.



Еще пример. Вы приобрели новый ноутбук, и на нем несколько другое расположение клавиш. Как следствие резко падает скорость печати, потому что мозгу приходится не только следить за тем, «что» вы печатаете, но еще и «как» вы это делаете.


То есть при любой сознательной деятельности наш мозг работает последовательно: решает сначала одну задачу, а затем вторую. Это происходит из-за того, что сознательное выполнение действий очень энергозатратно. И если уж нам так хочется быть «мультизадачным» Наполеоном, нужно постараться перевести выполняемую нами задачу в «долгосрочную память» – в области мозга, которые отвечают за бессознательные действия.

На практике это означает – освоить навык до уровня «неосознанной компетентности». Например, вести машину так, чтобы не думать об этом. Ведь, например, дальнобойщики даже не безумно сильно устают после 12-часовой смены за рулем, потому что ведут машину на автопилоте. Любой навык «прокачивается» как мышца.

Нужно только время и дисциплина.

И с помощью обучения и тренировок мы реально можем экономить свои энергетические ресурсы, переводя большое количество действий в область бессознательного.

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...




    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    «Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
    информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
    Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62253 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных
    Все права защищены. email: fd@fd.ru

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль