Препятствия или ресурсы?

232
Филиппова Виктория
партнер, руководитель департамента «Финансы и Аудит» хедхантинговой компании «Cornerstone»
На первый взгляд эти слова – антонимы, полная противоположность друг другу. «Ну, это же так очевидно: ресурс – это откуда черпаешь силы и возможности, чтобы двигаться к цели. А препятствие – это преграда на пути, то, что мешает двигаться вперед», - резонно заметите вы. Но, возможно, вы удивитесь, если я скажу, что зачастую, то, что мы принимаем за препятствие, на самом деле является ценнейшим ресурсом! Просто наши привычки мышления и восприятия мешают нам его разглядеть.

Участие в конференциях

Вам предлагают выступить на отраслевой конференции в качестве спикера-эксперта.  Первая реакция: какая еще конференция?! У меня завал на работе: отчет, бюджет, финансовый план, подготовка к стратегической сессии. Я не могу выделить время на подготовку еще одной презентации – чтобы сделать хорошо, нужна уйма времени, а плохо делать не хочу! Все эти конференции и последующие светские тусовки – пустая трата времени, они отвлекают меня от работы, да еще и нервов сколько надо, чтобы выступать публично!

Давайте посмотрим на это под другим углом: я хочу сделать успешную карьеру, хочу иметь возможность выбора предложения о работе, а для этого я должен быть известен рынку, известен деловому сообществу. Поэтому выступление на серьезной отраслевой конференции даст мне возможность показать себя и коллегам, и рекрутерам, и прямым работодателям.

Само публичное выступление – это также ресурс. Впервые делать это очень страшно и волнительно, но это как дверь в свою новую жизнь, к новому себе: смелому, яркому, свободному, харизматичному.

Когда-то давно я услышала интересную фразу: «Опереться можно только на то, что сопротивляется». Там где сопротивление, находится самый большой источник нашей энергии. А сопротивление и страхи его «охраняют». Осознав это, можно использовать этих стражей для достижения своих целей.



Сдача экзаменов

Экзамены, оценки, тестирования, собеседования  тоже вызывают в нас внутренний протест. Наше сознание воспринимает их как препятствие: «Они мешают мне получить желаемое». Но, если посмотреть с другой стороны и задать себе вопрос: «А что они мне дают?»,  то откроется настоящий «ларчик с сокровищами» (ну или ящик с инструментами).

Пройдя оценку и тесты, и получив обратную связь, мы сможем, как бы увидеть себя со стороны, свои сильные и слабые стороны, свои зоны роста и точки опоры.

Проходить интервью и собеседования тоже очень и очень полезно, даже, если вы сейчас не ищете работу. Это позволяет вам быть в рынке, понимать свою «стоимость», не даст «заржаветь» вашим самопрезентационным способностям и т.п.



Отношения с соседними отделами

Коммуникация со смежными подразделениями тема для отдельной статьи. Сколько раз мне на собеседованиях приходилось слышать недовольные рассказы про смежников: «юристов», «коммерсантов», «финансистов», «снабженцев» и т.п.!

Мы привыкли бороться со своими коллегами, «мочить» друг друга. Нам кажется, что так мы быстрее достигнем своих целей. А что если и на них посмотреть как на ресурс? Каких целей вы на самом деле хотите достичь? И действительно ли ваша задача победить коллегу-смежника? Или все же вы хотите достичь финансовых целей компании и соответственно своих личных финансовых целей? Тогда подумайте, как вам в этом могут помочь коллеги и что нужно сделать, чтобы отношения с коллегами стали более конструктивными и продуктивными. Кстати, конфликт тоже может быть ресурсом и инструментом развития организации.

Личные дела

Есть много бытовых примеров, когда человек не видит своего ресурса и отчаянно борется с ним. Например, молодая сноха всячески сопротивляется помощи своей свекрови, которая предлагает накрутить им котлет, чтобы были в морозилке на случай, если им некогда будет готовить. Или родители мужа предлагают взять внука на выходные, чтобы пара могла побыть вдвоем и восстановить пошатнувшиеся супружеские отношения. Сколько сразу всяких возражений! «Они собьют ему режим, не тем накормят, будут кутать» и т.п.

А что вы думаете по этому поводу? Есть у вас способность замечать свои ресурсы даже там, где другие видят препятствия?

Вам также могут быть полезны:

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...




    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    «Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
    информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
    Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62253 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных
    Все права защищены. email: fd@fd.ru

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для финансиста.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет всего 1 минут.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль