Как финансовому директору подготовиться к собеседованию

1451
Филиппова Виктория
партнер, руководитель департамента «Финансы и Аудит» хедхантинговой компании «Cornerstone»
Собеседование – это очень важный этап, прохождение которого во многом зависит именно от подготовки, выполнения домашнего задания, если хотите. Поговорим о том, как подготовиться к собеседованию.

Итак, как ответить на вопрос «Расскажите о себе?». С чего начать и сколько говорить? Давно прошло время автобиографических интервью, когда кандидат начинал свой рассказ «от царя Гороха» и до настоящих дней. Сейчас порой интервью длится 20 минут и за это время кандидату нужно структурированно и лаконично изложить самое главное и ценное из своего опыта. Причем, ценное именно для данного работодателя.

Подготовка к собеседованию

Начнем с того, как подготовиться к собеседованию. Если вы идете на интервью через кадровое агентство, консультант обязательно вас подготовит, предупредит обо всех подводных камнях, личности интервьюера, особенностях корпоративной культуры работодателя и т.д. Но все в ваших руках. Обязательно заранее изучите информацию о компании: ее сайт, последние новости, страницы в соцсетях, ключевые имена, структуру. Оденьтесь согласно принятому стилю, в любом случае он должен быть деловым.



Что рассказывать на собеседовании

При подготовке к собеседованию используйте формулу CARE, которая поможет вам связно рассказать о себе:

С (context) – контекст. Кратко, но объемно расскажите о своей компании, приведите данные о годовом обороте, численности сотрудников, количестве дивизионов и филиалов. Это нужно для того, чтобы проиллюстрировать масштаб структуры, в которой вы работаете кандидат, а соответственно и масштаб вашего опыта.

А (action) – действия, обязанности. Опять кратко, но по существу, без пересказа резюме.

R (role) – ваша роль в процессе. Ведь можно руководить процессом, можно участвовать, можно координировать, создавать идею/проект, можно наполнять его структурой и т.п.

Е (effect) – эффект, тот результат, который в итоге получился. 

Это поможет работодателю принимать решение относительно вашей кандидатуры, основываясь не только по резюме и взаимной коммуникации, но и опереться на ваши сильные продемонстрированные компетенции. Ведь именно ради результата вас и берут на работу. Мало кому сейчас интересны на руководящих позициях люди процесса.

Во время собеседования рекрутеры с помощью специальных вопросов выясняют метапрограммы (шаблоны мышления и поведения) кандидатов и стараются выявить именно людей результата. Такие рассказывают о своей работе в терминах результат, реализованной цели, смысла и делают это, используя глаголы совершенной формы: реализовал, построил, создал, продал, заключил сделку. Ведь согласитесь, есть разница в таких 2 способах подачи информации: «Я звонил потенциальным клиентам, договаривался о встречах, ездил, рассказывал о продукте и т.п.» и «Заключил 10 сделок общей стоимостью 15 млн руб.»?

С чего начать

Вообще, хорошей фразой для начала разговора о своем опыте может быть следующая (пример): «Я финансист с 20 летним стажем, из них 12 лет в качестве финансового директора в фонде прямых инвестиций, в иностранной фармкомпании и российской FMCG компании. Руководил командами финансовой функции до 100 чел. За эти годы реализовал несколько успешных проектов, таких как: имплементация SAP, постановка системы бюджетирования и управленческого учета, внедрение МСФО в компании с «0» и др. На чем бы Вы хотели, чтобы я остановился подробнее?»

Расскажите, с какими трудностями или сложными вопросами на собеседовании сталкивались вы? Попробуем разобраться вместе.

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...




    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    «Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
    информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
    Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62253 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных
    Все права защищены. email: fd@fd.ru

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль