Проект поправок к МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам»

227
Проект поправок к МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» и может оказать влияние на относительно небольшое количество компаний, составляющих отчетность по МСФО. Однако, в случае такого влияния, оно может оказаться очень существенным.

Проект поправок к МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам»

Лариса Ноикас, менеджер департамента бизнес-консультирования EY, преподаватель Академии бизнеса EY


В июне 2015 года Совет по МСФО опубликовал проект поправок к МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» и КИМФО (комитет по интерпретациям международной финансовой отчетности, IFRIC) 14 «Предельная величина актива пенсионного плана с установленными выплатами, минимальные требования к финансированию и их взаимосвязь» – Переоценка при внесении изменений, секвестре или окончательном расчете / Доступность возврата средств по пенсионному плану с установленными выплатами (ED/2015/5).

Цель проекта – улучшить информацию для инвесторов и устранить некоторые различия в подходах, применяющихся на практике.


Проект Концептуальных основ финансовой отчетности


Существующая редакция МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» содержит положение, что при внесении изменений, секвестре или окончательном расчете по пенсионному плану с установленными выплатами компании следует использовать обновленные допущения об обязательствах и справедливой стоимости активов плана.

Проект поправки вносит следующее предложение: в периодах, которые следуют после внесения изменений, секвестра или окончательного расчета, компания должна использовать обновленную информацию для определения стоимости текущих услуг и чистой суммы процентов в отношении чистого обязательства и актива плана.


Международные квалификации для финдира. Какой диплом выбрать


Однако, данный проект поправок, скорее, вносит изменения в КИМФО (IFRIC) 14, чем в МСФО (IAS) 19. Интерпретация КИМФО (IFRIC) 14 всегда считалась сложной для применения на практике, в результате появились различные подходы к ее толкованию.

В действующей редакции КИМФО (IFRIC) 14 «Предельная величина актива пенсионного плана с установленными выплатами, минимальные требования к финансированию и их взаимосвязь» есть следующее положение: компания должна определять возникновение возврата средств или сокращение будущих взносов в соответствии с условиями плана и любыми требованиями, установленными законодательством юрисдикции плана.

Проект поправки уточняет, что сумма экономических выгод от возврата не должна включать величины, если какое-либо третье лицо (например, попечитель пенсионного план) может распоряжаться и имеет полномочия использовать эти величины без согласия компании.

При определении экономических выгод от возврата, компания должна принимать во внимание требования, установленные действующим законодательством, а также договорными условиями и другими юридическими обязательствами.

Комментарии по данному проекту поправок принимались до 19 октября 2015 года. В целом проект поправок к МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» и КИМФО (IFRIC) 14 «Предельная величина актива пенсионного плана с установленными выплатами, минимальные требования к финансированию и их взаимосвязь» может  оказать влияние на относительно небольшое количество компаний, составляющих отчетность по МСФО. Однако, в случае такого влияния, оно может оказаться очень существенным.

Предполагается, что поправки будут применяться ретроспективно. Исключение предусматривается для случаев, когда корректируется балансовая стоимость актива, который не входит в сферу действия МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам». Например, если стоимость вознаграждения сотрудника была включена в стоимость запасов.

На заседании Совета по МСФО в апреле 2016 года был представлен анализ полученных комментариев по данному проекту.  Совет по МСФО примет решение по дальнейшим действиям в отношении данного проекта  в течение ближайших шести месяцев.

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...




    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    «Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
    информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
    Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62253 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных
    Все права защищены. email: fd@fd.ru

    
    • Мы в соцсетях
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для финансиста.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет всего 1 минут.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль