Классика и рок у Скалистых гор

53
На ежегодной конференции Американской экономической ассоциации в Денвере (штат Колорадо) выяснилось, что зарубежные профессора экономики вовсе не против поехать в Россию на работу.

Эта конференция привлекает особое внимание экономистов всего мира по нескольким причинам. Во-первых, здесь за три дня проходят около 500 панельных сессий, научных докладов на самые животрепещущие темы мировой экономики. Слушателям приходилось постоянно делать непростой выбор. Например, между выступлением о моральных аспектах экономической науки сэра Тони Аткинсона из Оксфордского университета, автора индекса неравенства Аткинсона в экономике благосостояния, и Боба Шиллера, профессора из Йеля, входящего в сотню наиболее влиятельных экономистов мира, или горячей дискуссией о международной валютной системе гарвардских профессоров Кена Рогоффа. Во-вторых, параллельно с научным форумом в дни конференции функционирует специально организованный рынок трудоустройства – job placement – выпускников экономических и финансовых вузов, а также молодых ученых, занятых на постдокторских программах, и преподавателей. Наконец, ежегодная встреча AEA – это всевозможные бизнес-встречи членов ассоциации, ланчи с нобелевскими лауреатами по экономике и даже вечера джаза, рока  и классической музыки, где некоторые из нобелевских лауреатов эту классику и исполняют.
В Колорадо я представлял Европейский университет в Санкт-Петербурге (ЕУСПб), и моей основной задачей было провести предварительные собеседования с потенциальными кандидатами на две профессорские позиции по экономике. Одним из моих главных впечатлений был искренний интерес ищущих работу к трудоустройству в России. Несмотря на то что нам еще трудно предложить выпускнику престижного западного вуза зарплату, адекватную западной (по слухам, обладатель PhD степени по финансам может получать не менее $150 тыс. в год), в Россию готовы ехать. Причем приятно было видеть, что мы интересны не только нашим соотечественникам, уехавшим учиться за границу, но и европейцам и американцам: из восьми проведенных мною интервью и одного несостоявшегося лишь двое кандидатов были носителями русского языка.

Само число состоявшихся собеседований тоже обнадеживало: ЕУСПб решил участвовать в конференции в самый последний момент, и, тем не менее, уже на месте мне удалось проконтактировать  с достаточным числом кандидатов. Обычная процедура подразумевает подачу заявки за три месяца до начала конференции.
При всем этом интересе и потенциальном ресурсе для модернизации отечественной экономики – теме, о которой сейчас говорят все, кому не лень, – мы этими условиями и ресурсами едва ли пользуемся. При первом взгляде на статистику общей секции, где проводились интервью, мне бросилось в глаза, насколько Россия проигрывает в представительстве Китаю. В секции были заявлены пять китайских вузов, а из России были лишь ЕУСПб и Институт экономической политики им. Е.Т. Гайдара. Помимо этого, в отдельном офисе интервьюировали кандидатов «первопроходцы» AEA от нашей страны – Российская экономическая школа (подобным же образом поступали, например, наиболее престижные школы Запада, такие, как Лондонская школа экономики, Оксфорд, Гарвард и др.) Возможно также, отдельно интервьюировали своих кандидатов и наиболее престижные китайские вузы. Украину представляла Киевская школа экономики. Помимо этого, из развивающихся стран мною были замечены представители нескольких вузов из Чили, Сингапура, Индии, Кореи, Шри-Ланки, Южной Африки, Ливана, Нигерии.

Наше отставание от Китая
и других стран в привлечении выпускников ведущих университетов мира на госслужбу и работу в науке уже не является новостью. В каком-то смысле это тоже уже классика. Известно, что Россия отстает в 50–200 раз по доле иностранных выпускников среди госслужащих от успешно развивающихся и развитых стран; Россия имеет 0,2% чиновников с иностранным образованием среди топ-1000; в Китае – 14% министров имеют зарубежную степень; в Сингапуре – 20 из 21 министров; в Тайване и Южной Корее эта доля выше 50%. Даже развитые государства, такие, как США и члены ЕС, имеют более 15% госслужащих, учившихся за рубежом.
Помимо проблемы распространенной коррупции, именно катастрофическая нехватка специалистов, владеющих современными управленческими, инженерными и гуманитарными знаниями, является основным препятствием на пути модернизации России. Это препятствие может стать роковым.

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

«Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43625 от 18.01.2011
Все права защищены. email: fd@fd.ru


  • Мы в соцсетях
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Внимание! Вы читаете профессиональную статью для финансиста.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет всего 1 минут.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль