text
Открыть свежий номер журнала>> / Подписка со скидкой 40% >> ✆ 8 (800) 550-07-98
Журнал

Олег Анисимов о «заявлении Прохорова»

  • 1 августа 2015
  • 74

Всю неделю кипели страсти вокруг «заявления Прохорова». На пиар-ошибке олигарха комментаторы пытались сколотить себе медиасостояние

Получилась новая «проблема 2000» или новый «птичий грипп». Much ado about nothing. Возможно, накануне Михаил Прохоров провел слишком много времени на танцполе или в спортзале. Возможно, эту тему с ним специально не проговорили пиарщики, которые, надо сказать, сделали много, чтобы отмытьcя от Куршавельской истории. Но заявление о необходимости ужесточить трудовое законодательство в пользу работодателей надолго «подарило» Прохорову славу самого антинародного олигарха.
Бизнесмены посообразительнее, как президент АФК «Система» Владимир Евтушенков, заявили, что трудовое законодательство у нас адекватное и проблема состоит не в том, чтобы кого-то уволить, а в том, чтобы нанять хороших людей.
В России трудовое законодательство действительно не препятствует модернизации. Если у работодателя есть деньги на оборудование, которое позволит сократить лишних людей, то при самом худшем для него варианте придется всего лишь выплатить оклады за четыре месяца – гораздо меньше, чем в Европе. И по сроку, и по суммам.
Правда, к официальной процедуре сокращения мало кто прибегает: дабы не прослыть сутягами и шантажистами,  сотрудники предпочитают писать заявление по собственному желанию, если того хочет работодатель. У работодателя достаточно рычагов вроде выговоров и аттестаций, чтобы уволить сотрудника «по статье». Только упомянутые сутяги начинают выяснять отношения. Какие тут могут быть разговоры о дальнейшей либерализации?
Впрочем, облака, в которых витает Михаил Прохоров, довольно высоки, чтобы здраво оценивать, что же происходит на земле или, не приведи господь, под землей – например, в угольных шахтах.
Причем непонятно, с чего вдруг обеспокоился Михаил Прохоров. Из «Норильского никеля» он вышел, в «Русал» зашел, но без серьезного пакета. В «Полюс Золоте» и ТГК-4 проблемы с лишним персоналом? Или в банке МФК и медиагруппе «ЖиВи»?
Приведу еще несколько примеров того, что трудовое законодательство лояльнее к капиталу, нежели к труду. В России весьма условны требования к минимальной оплате труда.  МРОТ равен  4330 рублей,  а в Моск­ве прожиточный минимум – 8398 руб. На Западе минимальные ставки принципиально выше.

Уволить человека в России можно после 4 часов (или одной рабочей смены) отсутствия на рабочем месте без уважительной причины. Рабочая неделя у нас – 40 часов (8 часов плюс час на обед), а во Франции, например, 35 часов. Больничный лист после двух дней платится из соцстраха, нагрузка на работодателя минимальна. Болеть в России невыгодно. Работодатель не обязан выплачивать компенсацию по больничному листу, сравнимую с заработной платой, если зарплата больше 34 583 рублей. Испытательные сроки, срочные контракты – все инструменты в руках бизнеса. Трудовое законодательство даже при полном его соблюдении позволяет выстраивать эффективные взаимоотношения с работниками.
Михаил Дмитриевич, вас, наверное, не так поняли.

Методические рекомендации по управлению финансами компании

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Здравствуйте, меня зовут Александр
Давайте знакомиться!

Чтобы я открыл вам доступ, пожалуйста, пройдите короткую регистрацию

Вам будут доступны:

  • - 15 000 рекомендаций по управлению финансами;
  • - 1000 образцов положений и форм отчетов
  • - 300 финансовых Excel-моделей.

После регистрации пришлю Вам подарок
КНИГА "Cash is king. Управление денежными потоками"

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
...и получить подарки!
Зарегистрироваться

Здравствуйте, меня зовут Александр
Давайте знакомиться!

Чтобы я открыл вам доступ, пожалуйста, пройдите короткую регистрацию

Вам будут доступны:

  • - 15 000 рекомендаций по управлению финансами;
  • - 1000 образцов положений и форм отчетов
  • - 300 финансовых Excel-моделей.

После регистрации пришлю Вам подарок
КНИГА "Cash is king. Управление денежными потоками"

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
...и получить подарки!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Здравствуйте, меня зовут Александр
Давайте знакомиться!

Чтобы я открыл вам доступ, пожалуйста, пройдите короткую регистрацию

Вам будут доступны:

  • - 15 000 рекомендаций по управлению финансами;
  • - 1000 образцов положений и форм отчетов
  • - 300 финансовых Excel-моделей.

После регистрации пришлю Вам подарок
КНИГА "Cash is king. Управление денежными потоками"

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
...и получить подарки!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.