Нетрадиционная аренда

60
Перспектива. Добившись внушительных успехов в классических видах финансовой аренды, российские компании начинают осваивать новые направления.
По мнению экспертов, в самом недалеком будущем отечественные лизингодатели займутся ресторанным бизнесом и жилищно-коммунальным хозяйством. Некоторые всерьез думают о том, чтобы сдавать в аренду людей.

В крупных российских городах одним из бурно развивающихся секторов экономики является общественное питание – бизнес-ланч и деловой ужин в хорошем ресторане постепенно становятся нормой жизни среднего класса. На хорошо растущем рынке активно развиваются как сетевые структуры, владеющие несколькими десятками ресторанов и кафе, так и небольшие семейные фирмы. Им необходимо приобретать оборудование: холодильники, плиты, миксеры, кофе-машины, винные шкафы и прочее. Разумеется, все это можно купить за счет собственных средств или кредита. Однако в первом случае ресторатор лишается ресурсов, необходимых для ведения бизнеса, а для получения ссуды в банке требуется дорогостоящий ликвидный залог, который многие точки питания предоставить не в состоянии. У лизингодателя подобные требования отсутствуют. Кроме того, в рамках финансовой аренды значительная часть взятого оборудования подлежит ускоренной амортизации и к моменту окончания действия договора практически ничего не стоит. А при аккуратном использовании, скажем, плиты или холодильники могут работать десятилетиями.

Еще одним перспективным направлением является жилищно-коммунальное хозяйство. Значительная часть технического обеспечения предприятий ЖКХ требует обновления: износ оборудования в ряде случаев превышает 80%. К тому же для эффективного поддержания чистоты на улицах городов требуется новая техника – компактные мини-комбайны, способные подметать, поливать, вывозить мусор в самых укромных уголках дворов, парков и скверов. Пока лизинговые сделки по поставке техники коммунальным службам носят разовый характер. Дело в недостаточном финансировании этой отрасли городского хозяйства, что отражается на условиях проводимых тендеров, – в качестве основного требования выступает низкая маржа исполнителя. В результате многие конкурсы отменяются из-за отсутствия желающих взваливать на себя столь тяжкую ношу, однако эксперты не теряют надежды на улучшение ситуации.

Лизинг персонала (staff leasing) – явление для России новое, хотя дефицит квалифицированного персонала вынуждает отечественный бизнес все активнее обращаться к этому традиционному на Западе инструменту. Кадровое агентство заключает со специалистом контракт, в соответствии с которым работника направляют в командировку в какую-либо компанию. Сроки могут варьироваться от нескольких месяцев до нескольких лет, по окончании договора специалист возвращается в распоряжение агентства. Компания-клиент экономит на выплате ЕСН и может регулировать количество персонала. Это позволяет заменять тяжело заболевшего или ушедшего в длительный (например, в декретный) отпуск сотрудника.

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...




    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    «Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
    информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
    Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62253 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных
    Все права защищены. email: fd@fd.ru

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для финансиста.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет всего 1 минут.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль