У российских топ-менеджеров больше не растут зарплаты

13 декабря 2016 164
В этом году зарплаты российских топ-менеджеров выросли всего на 2 процента. А по итогам прошлого года оклады руководителей российских компаний увеличились на 20 процентов, подсчитали в HeadHunter.

Согласно данным, которые ежеквартально предоставляют более 700 российских работодателей, схожие с топ-менеджерами проблемы испытывают и начальники департаментов. В прошлом году их зарплаты увеличились на 11 процентов, однако в этом рост составил тоже 2. Оклады линейных руководителей увеличились тоже на 2 (вместо 5 годом ранее), а специалистов - всего на 1 процент.

Эксперты объясняют прошлогодние цифры желанием компаний во что бы то ни стало сохранить топ-команды в «шоковых условиях». А сейчас зарплаты топ-менеджеров почти не меняются, так как компании не развиваются и «охота за головами» руководителей не ведется.

Сейчас самой высокооплачиваемой отраслью для россиян остается добывающая промышленность со средней зарплатой 103,8 тыс. руб. Второе место занял IT-сектор, зарплаты в котором составили 77,9 тыс.  руб. На третьем месте оказалась нефтегазовая отрасль, зарплаты в которой 75,6 тыс руб. Самые низкие зарплаты оказались в сельском хозяйстве (31,5 тыс. руб.), лесной промышленности (35,1 тыс. руб.) и розничной торговле (35,7 тыс. руб.).



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Какие вопросы вам задают на защите годового отчета директор и акционеры? Выберите, пожалуйста, все возможные варианты.

  • Почему столько ушло на налоги? 50%
  • Почему такая выручка? 22.41%
  • Если есть прибыль, то где деньги? 60.34%
  • Какие дивиденды получим? 18.97%
  • Какой результат будет в следующем году? 44.83%
  • Почему мы платим премии сотрудникам отдела «Н» если план компании не выполнен? 24.14%
  • У нас прибыль, зачем брать еще кредит? 18.97%
  • Почему не все расходы учли в налоговом учете? 18.97%
  • А почему такая большая кредиторская задолженность? 29.31%
  • А почему в августе нет выручки, ведь были заказы в работе и оплаты приходили? 12.07%
  • Какие премии в этом году вы планируете выплатить топ-менеджерам и почему? 12.07%
  • Какие результаты будут у компании через 5-10 лет. Ваши прогнозы? 24.14%
  • Если у нас убытки, может просто закрыть фирму или продать? 39.66%
  • Как мне понять, что годовой отчет составлен верно, что в нем нет манипуляций? 32.76%
  • Как обстоят дела у других предприятий конкурентов? 15.52%
Другие опросы

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

«Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43625 от 18.01.2011
Все права защищены. email: fd@fd.ru


  • Мы в соцсетях