О причинах отказа в приеме на работу надо будет сообщить в течение недели

3 июля 2015 1294
С 11 июля работодатели должны сообщать соискателю о причинах отказа в приеме на работу в течение недели. Соответствующие изменения в статью 64 ТК РФ внесены Федеральным законом от 29.06.2015 № 200-ФЗ.

Ранее лицо, которому отказано в трудоустройстве, могло получить письменные разъяснения о причинах отказа в приеме на работу, но конкретный срок для ответа законодательством не был установлен.

Теперь работодателей обязали отвечать по отказу в приеме на работу в течение 7 дней. За нарушение срока подготовки отказа компанию могут оштрафовать на 50 тыс. рублей, а ее директора - на 5 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). 

Новый порядок вступит в силу с 11 июля 2015 года. 



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Вы планируете менять работу в новом году?

  • Да, планирую 36%
  • Подумываю об этом 26.4%
  • Нет, пока никаких перемен 28%
  • Это секрет! 9.6%
Другие опросы

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

«Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43625 от 18.01.2011
Все права защищены. email: fd@fd.ru


  • Мы в соцсетях