Сколько получает хранитель ценных бумаг

328
Кадры. Работа в компании-регистраторе или депозитарии - хороший старт для недавнего выпускника вуза. Из-за недостатка специалистов в этой области организации готовы дорого платить за профессиональный рост собственных кадров.
Специальность сотрудника депозитария и регистратора - одна из самых сложных на рынке ценных бумаг, считают эксперты. Помимо опыта работы, высшего образования и необходимости постоянно участвовать в специальных программах переподготовки от соискателя требуется аттестат ФКЦБ и готовность работать за не самую высокую сегодня зарплату. Сотрудники "хранилищ ценных бумаг" получают в среднем около $600.

Вакансия: "мастер на все руки". Работа в крупном депозитарии сочетает несколько совершенно разных направлений деятельности. Специалисты по работе с клиентами занимаются открытием счетов и их ведением. Корреспондентский отдел курирует хранение ценных бумаг и проведение операций с ними. А в обязанности биллингового подразделения входят контроль за своевременным поступлением оплаты от клиентов, взаимодействие с регистраторами и другими депозитариями. Сотрудники "хранилища ценных бумаг" должны быть не только специалистами в своей области, но и хорошо знать общую специфику деятельности компании. Со временем потребность в профессионалах с широкой сферой обязанностей только усилится, не сомневается начальник депозитария банка "Зенит" Александр Дендеберя.

Важную роль в жизни "хранилища ценных бумаг" играют и специалисты по информационным технологиям. Однако одной из наиболее ценных профессий считается контролер. Ему приходится следить за соблюдением формальных процедур. С этим сотрудником согласовываются все внутренние документы, которые регламентируют деятельность депозитария. Оклад контролера в зависимости от организации и полномочий составляет от $500 до $1200.

Помимо своей, как правило, небольшой зарплаты любой сотрудник депозитария может рассчитывать и на различные формы материального поощрения: разовые премии и вознаграждения по итогам работы. Впрочем, как сообщил журналу "Финанс." директор депозитария Росбанка Степан Томлянович, суммы эти небольшие: "Соотношение фиксированной и премиальной составляющей в депозитарии не такое, как, например, на дилинге - иной характер бизнеса, другая рентабельность".

С чего начать карьеру? Большинство специалистов кадровых отделов депозитариев утверждают, что профессиональный уровень потенциального сотрудника нельзя определять уровнем образования. "Этой специализации в российских институтах просто не существует", - рассказал журналу "Финанс." Александр Дендеберя из депозитария банка "Зенит". "Конечно, если кандидат знает, чем акция отличается от облигации, это экономит время на его обучение, - считает Степан Томлянович. - Но депозитарная деятельность - не ядерная физика: глубокой теоретической подготовки не требует". Поэтому приоритет отдается соискателям с опытом работы и квалификационными аттестатами ФКЦБ. Кроме того, депозитарии кредитных организаций предпочитают специалистов, которым знакома специфика банковской деятельности.

Руководитель управления по работе с персоналом РосЕвроБанка Дмитрий Ридигер отмечает, что у сотрудника "хранилища ценных бумаг" есть возможность сделать неплохую карьеру: "Перейти на более высокую должность в депозитарии банка сложно: можно, конечно, вырасти до начальника отдела. Однако наиболее "хваткие" сотрудники продвигаются по карьерной лестнице уже в других отделах кредитной организации".

Нередко в этом им невольно помогает сама структура: депозитарии оплачивают новым сотрудникам программы повышения квалификации - участие в образовательных семинарах, проводимых ФКЦБ России, Банком России, расчетными депозитариями и консалтинговыми организациями. А некоторые даже поощряют самообразование бесплатной подпиской на профессиональные издания. Тем не менее у "тренинга на работе" есть и минусы: как считают в Росбанке, он отнимает время самых профессиональных специалистов на обучение других. "Приходится выбирать те курсы, которые наиболее полезны бизнесу, - рассказал Степан Томлянович. - Кроме того, мы стараемся создать такую атмосферу, чтобы сотрудники были заинтересованы и в самостоятельном повышении квалификации".

Дефицитные юристы. "Существует три профессии, которые сейчас особенно ценятся регистраторами, - пояснил "Финанс." основатель компании "Р.О.С.Т.". Максим Протасов. - Это контролеры, которые осуществляют проверку документов, поданных для перерегистрации акций. Юристы, обладающие знаниями в области законодательства о рынке ценных бумаг, нормативных актов ФКЦБ, нотариального права. Большая ответственность лежит и на администраторах баз данных". К их работе в регистраторе предъявляются особые требования: объем учитываемой информации составляет миллионы записей. Так, например, "Р.О.С.Т." ведет более 3 млн счетов. Разветвленная филиальная сеть крупных компаний и установленные у эмитентов системы удаленного доступа требуют от администратора высокой квалификации и напряженной работы.

Серьезная ответственность лежит на корпоративных юристах. Дело в том, что в соответствии с новой редакцией закона "Об акционерных обществах" на всех собраниях акционеров организаций - своих клиентов регистратор осуществляет функции счетной комиссии. Когда суды выносят взаимоисключающие решения, найти выход из этой ситуации может только квалифицированный юрист. Его заработная плата составляет около $1200.

Директор департамента реализации услуг Центрального Московского депозитария Игорь Дмитриев считает, что крупные компании-регистраторы испытывают потребность в специалистах, способных консультировать клиентов с учетом особенностей системы ведения реестра акционеров: "Кроме того, всегда нужны профессионалы, имеющие опыт проведения операций в системе ведения реестра. В их обязанности входят организация и контроль над соблюдением норм законодательства, действующего на рынке ценных бумаг".

ФКЦБ требует обучать. Несмотря на то что специалистов в российском регистраторском бизнесе не хватает, требования к соискателям предъявляются довольно жесткие. Так, спросом пользуется экономический факультет МГУ, а для работы в правовом департаменте обычно приглашаются выпускники крупнейших юридических вузов. Также кандидат должен иметь квалификационный аттестат и регистрацию в реестре аттестованных лиц - таковы требования ФКЦБ. Любопытно, что некоторое время назад они были более либеральными. Аттестат и регистрацию должны были иметь только руководитель, контролер и один специалист компании. Теперь, как сообщил журналу "Финанс." Игорь Дмитриев, крупные регистраторы стремятся, чтобы аттестатацию ФКЦБ прошли все сотрудники.

Сделать карьеру можно в любом департаменте: правовом, финансовом, отделах программного обеспечения, подразделении по маркетингу и развитию. Однако наиболее быстрый рост, по словам Максима Протасова, обеспечен специалистам по привлечению новых клиентов. Кстати, их заработная плата - одна из самых высоких. Продвинуться в должности за счет пунктуальности и педантичности можно также в операционном департаменте. Правда, самый высокий оклад, на который может рассчитывать сотрудник такого отдела, не превышает $500.

Особенно перспективное направление - работа с регионами. Как считают специалисты ЦМД, компании-регистраторы постоянно расширяются. "В будущем появится острая необходимость в руководителях филиалов, которые смогут организовать работу подразделения на должном уровне, - убежден Игорь Дмитриев. - Вырастет спрос и на специалистов в области телекоммуникаций, которые наладят взаимодействие между филиалами".

Знания - деньги. Чем выше квалификация сотрудника регистратора, тем на более высокий оклад ему можно рассчитывать. К примеру, в ЦМД, где зарплата специалиста составляет 7-28 тыс. рублей, дополнительное денежное вознаграждение четко регламентировано. Помимо премий работник получает ежемесячную надбавку за выслугу лет. Она составляет 10% от оклада, если сотрудник проработал в организации три года. За ударный труд в течение десятилетия специалист получает надбавку 30%.

Квалификационный аттестат профессионального бухгалтера или ФКЦБ, а также свидетельство об успешном окончании открытых курсов по системам менеджмента качества добавляют к зарплате еще 5%. Дополнительное высшее образование по специальности или ученая степень принесут надбавку в 10% от оклада.

Кроме того, сотрудники регистраторов обязаны посещать ежегодные семинары. Как правило, они проводятся для специалистов всех филиалов и департаментов. На такие мероприятия регистраторы тратят до 3% от своей прибыли. Обычно там изучаются изменения, происшедшие за последнее время в законодательстве, арбитражно-судебной практике и в области программного обеспечения. Так, только в 2003 году обучение сотрудников по программе "менеджмент качества" обошлось ЦМД в 600 тыс. рублей. А за знания своих специалистов в области систем управления ресурсами предприятия компания заплатила 450 тыс. l

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Вы планируете менять работу в новом году?

  • Да, планирую 36%
  • Подумываю об этом 26.4%
  • Нет, пока никаких перемен 28%
  • Это секрет! 9.6%
Другие опросы

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

«Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43625 от 18.01.2011
Все права защищены. email: fd@fd.ru


  • Мы в соцсетях
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт журнала «Финансовый директор» - это профессиональный ресурс для сотрудников финансовых служб и профессиональных управленцев.

Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, рекомендациям, образцам регламентов и положений для управления финансами компании.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте,
чтобы продолжить чтение статьи

Еще Вы сможете бесплатно:
Скачать надстройку для Excel. Узнайте риск налоговой проверки в вашей компании
Прочитать книгу «Я – финансовый директор. Секреты профессии» (раздел «Книги»)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль