Финансы и бухгалтерия: обзор зарплат и тенденций на рынке труда

3517
Калкина Ирина
старший менеджер департамента финансового рекрутмента компании Antal Russia
Рынок труда финансовых специалистов в первом полугодии 2012 года не претерпел значительных изменений по сравнению с прошлым годом. Несмотря на то что рынок практически восстановился после спада 2008 года, тон на нем по-прежнему задают работодатели.

Сегодня работодателям больше нужны операционисты, а не руководители. Наибольшее количество запросов от компаний сейчас приходится на финансовых контролеров и финансовых аналитиков. В последнее время повысился спрос на профессионалов в области казначейства – особенно они востребованы в производственных компаниях. Кандидаты на эту позицию должны также обладать знаниями в области налогообложения, бухгалтерского учета.

Растет спрос на инвестиционных специалистов для производственных компаний. На волне роста рынка производителям требуются люди с сильным финансовым бэкграундом, основными задачами которых являются стратегический расчет эффективности новых продуктов и привлечение инвестиций для их создания. На такую позицию компании ищут кандидатов, которые обладают не только отличным финансовым опытом, но и сильными коммуникативными навыками, поскольку такому специалисту придется взаимодействовать с большинством департаментов компании. Такие специалисты могут рассчитывать на зарплату от 120 тыс. рублей в месяц и выше в зависимости от степени ответственности.

Выделить очевидных лидеров с точки зрения спроса на финансистов непросто. Новые вакансии часто открываются в производственном секторе. В других отраслях большинство позиций открываются в связи с уходом сотрудника. В последнее время мы заметили активность со стороны российского малого и среднего бизнеса, столкнувшегося с проблемой активного роста. Такие компании приходят к нам за специалистами в сфере постановки управленческого учета, оптимизации налогообложения, систематизации и автоматизации процессов и процедур в компании, или же сразу просят найти им главу финансовой службы, одной из основных задач которого будет общее «обеление» компании. Для опытных финансистов подобные задачи – несмотря на определенный риск.

Продолжает увеличиваться количество позиций для финансистов в регионах. За последние несколько лет финансисты стали более мобильными, готовыми рассматривать карьерные возможности за пределами своего региона.

Зарплаты, предлагаемые работодателями, в первом полугодии 2012 года не увеличились по сравнению с прошлым годом. Компании не готовы перекупать финансистов, предлагая им более заманчивые условия. Редкие исключения случаются, когда компания очень долго ищет сотрудника и готова предложить интересному кандидату более значительное повышение.

Топ востребованных профессионалов в финансовой сфере: финансовый контролер, финансовый аналитик, инвестиционный аналитик.

Что касается сотрудников бухгалтерии, то большинство открытых сейчас позиций среднего уровня (в компаниях среднего размера, стартапах). При этом высок спрос на бухгалтеров по расчету заработной платы (Payroll Accountant) и бухгалтеров по работе с поставщиками и подрядчиками. По секторам, предлагающим наибольшее количество открытых позиций в области бухгалтерии, продолжают лидировать В2В, FMCG, производственный сектор и розничная торговля.

В процессе поиска бухгалтера работодатели стараются приблизиться к нарисованной картинке идеального кандидата. Важны не только профессиональные навыки, но и, безусловно, делается большой акцент на персоналии, проверяется, насколько кандидат сможет быстро и безболезненно влиться в коллектив, быть хорошим командным игроком. Если в компании существуют внутренние разногласия и нестабильная ситуация, тщательно смотрят на способность кандидата решать сложные вопросы. Некоторые работодатели сейчас тратят достаточно много времени на поиск, стараясь максимально приблизиться к идеальному профилю.

Владение английским языком по-прежнему дает специалистам в области бухгалтерии возможность претендовать на более высокий уровень заработной платы и работу в международной компании. В целом же по рынку уровень зарплат особо не менялся по сравнению с прошлым годом, однако, работодатели и соискатели готовы идти навстречу друг другу, если они действительно во всем «сошлись».

Кроме того, работодатели все чаще уделяют внимание рекомендациям кандидатов. При этом письменные рекомендации практически не имеют ценности. Проверяются устные рекомендации с двух-трех последних мест работы.

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Вы планируете менять работу в новом году?

  • Да, планирую 36%
  • Подумываю об этом 26.4%
  • Нет, пока никаких перемен 28%
  • Это секрет! 9.6%
Другие опросы

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

«Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43625 от 18.01.2011
Все права защищены. email: fd@fd.ru


  • Мы в соцсетях
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт журнала «Финансовый директор» - это профессиональный ресурс для сотрудников финансовых служб и профессиональных управленцев.

Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, рекомендациям, образцам регламентов и положений для управления финансами компании.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте,
чтобы продолжить чтение статьи

Еще Вы сможете бесплатно:
Скачать надстройку для Excel. Узнайте риск налоговой проверки в вашей компании
Прочитать книгу «Я – финансовый директор. Секреты профессии» (раздел «Книги»)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль