Выдающиеся кадровые решения

4030
Представьте, каково это – платить зарплату 2 млн человек, пообещать сократить штат на 150 тыс. рабочих мест или выплатить 62 млн рублей одному уволившемуся наемному менеджеру. Финансистам крупных российских и иностранных корпораций такое по плечу.

Самый большой штат

Выдающиеся кадровые решенияКрупнейшей по количеству сотрудников компанией в мире считается американский ритейлер Wal - Mart, штат сотрудников которого по всему миру насчитывает 2 млн 150 тыс. человек, и около 70 процентов из них – женщины.
А история компании началась с открытия небольшого семейного магазина Five & Ten Cents на окраине городка Бентонвилль, США, в 1950 году. Его владелец Сэм Уолтон за 10 лет смог развить небольшую сеть из 10 магазинов. В 1962 году был открыт первый магазин Wal - Mart. Компания стремительно росла, увеличивалась и численность сотрудников. В 1970 году – 38 магазинов и 1,5 тыс. сотрудников, в 1975 – уже 125 магазинов и 7,5 тыс. работников, а к 1987 году количество магазинов перевалило за тысячу.

Wal-Mart постоянно борется, хоть и негласно, с любыми попытками создания профсоюзов. Любые попытки работников объединиться жестко пресекаются, вплоть до того, что «бунтарский» магазин закрывают под предлогом низкой рентабельности.

Самые масштабные сокращения

Выдающиеся кадровые решенияАмериканская почтовая служба U. S. Postal Service (USPS) за время кризиса понесла колоссальные убытки и была вынуждена снижать издержки. Самым действенным решением стало заявление менеджмента о массовом сокращении сотрудников. Компания рассчитывает избавиться в ближайшее время от 1400 менеджеров и 150 тыс. рядовых сотрудников. Правда, им обещаны неплохие «отступные» в случае добровольного ухода.

В 1999 году в USPS работало 803 тыс. человек. В настоящее время количество сотрудников близко к 600 тыс. человек.

Программа оптимизации численности сотрудников рассчитана на 10 лет. USPS за этот период должна сократиться вдвое, до 300 тыс. человек. Причиной решительных мер послужило ежегодное, начиная с 2007 года, падение спроса на услуги, предоставляемые компанией.

Для сравнения: ФГУП «Почта России» насчитывает 415 тыс. сотрудников. До конца 2010 года компания планирует расстаться с 33 тыс. человек.

Самый большой «золотой парашют»

Выдающиеся кадровые решенияВ 2008 году разыгрался беспрецедентный скандал вокруг выплат «золотых парашютов» 15 менеджерам и генеральному директору «ОГК-2». Команда топ-менеджеров одновременно подала заявления на увольнение, которые были подписаны, за день до истечения срока действия трудовых контрактов. Незадолго до этого генеральный директор компании утвердил опционную программу, обслуживать которую предстояло «НОМОС-Банку». В результате менеджерам выплатили 557 млн рублей, в том числе генеральному директору было выплачено 62 млн рублей – такая сумма сложилась из его 36 ежемесячных окладов.

Однако история имела продолжение: материнская компания «Газпром» все же довела это дело до суда. Экс-генеральному директору «ОГК-2» пришлось выплатить практически всю сумму ущерба самостоятельно – по решению суда он обязан возместить компании 446,5 млн рублей. «НОМОС-Банку» пришлось вернуть 736 млн рублей, в том числе 26 млн рублей прибыли от сделки.

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Вы планируете менять работу в новом году?

  • Да, планирую 34.71%
  • Подумываю об этом 27.27%
  • Нет, пока никаких перемен 28.1%
  • Это секрет! 9.92%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

«Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43625 от 18.01.2011
Все права защищены. email: fd@fd.ru


  • Мы в соцсетях
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт журнала «Финансовый директор» - это профессиональный ресурс для сотрудников финансовых служб и профессиональных управленцев.

Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, рекомендациям, образцам регламентов и положений для управления финансами компании.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте,
чтобы продолжить чтение статьи

Еще Вы сможете бесплатно:
Скачать надстройку для Excel. Узнайте риск налоговой проверки в вашей компании
Прочитать книгу «Я – финансовый директор. Секреты профессии» (раздел «Книги»)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль