Экономические события

1121
Предлагаем перечень экономических событий, ранжированных по степени их значимости для бизнеса финансовыми руководителями компаний.

1. Компании сокращают персонал

Расходы на оплату труда преобладают в структуре затрат любой компании, поэтому неудивительно, что работодатели ищут способы экономить на них. Так, по данным опроса Исследовательского центра портала SuperJob.ru, все больше российских предприятий увольняют сотрудников (рисунок). Если в начале октября 72% респондентов заявляли о том, что сокращение численности персонала у них не проводится и не планируется, то спустя две недели подобных ответов было уже 58%. Компаниями предпринимаются и другие меры экономии на ФОТ. По данным Центра аналитических исследований АНКОР, около 19% компаний планируют уменьшить заработную плату, 33% – отменить или урезать компенсационные пакеты (преимущественно ссуды для работников и оплата обучения).

Опрос финансовых директоров отчасти подтвердил итоги исследований. «В первую очередь мы избавляемся от «лишнего жира»: вакансий и сотрудников с дублирующимися функциями.Если кризис будет нарастать, придется сокращать персонал по более жесткой схеме», – отмечает Олег Фракин, член совета директоров копании ILS (Москва). «Ситуация на рынке такова, что нам придется снизить численность на 10%. Увольнения коснутся только отделов продаж и бэк-офиса. Прежде всего мы откажемся от позиций, которые вряд ли понадобятся в ближайшие год-полтора (например, менеджеров по развитию).

Также будут сокращены наименее эффективные сотрудники», – отмечает Олег Мосеев, финансовый директор ГК «АвтоСпецЦентр» (Москва). Некоторые работодатели рассматривают сокращение персонала и снижение уровня оплаты труда как крайние меры. «Мы планируем сокращать ФОТ прежде всего за счет оптимизации бизнес-процессов и, как следствие, отказа от новых и уже открытых вакансий», – отмечает Николай Кудрявцев, финансовый директор компании «МИР».

В компании «Медиа Мир» (Москва), по словам ее финансового директора Дмитрия Анисимова, необходимость в некоторых сотрудниках отпала после пересмотра графиков развития части неключевых проектов, реализуемых компанией. Стоит добавить, что, по прогнозам Всемирного банка, к концу года безработица в России достигнет 5,9%, а в 2009 году вырастет до 6,6%.

Рисунок Проводится ли в вашей компании сокращение сотрудников в связи с кризисом, %

Экономические события
Источник: Исследовательский центр портала SuperJob.ru

2. Возврат НДС упростится

Госдума должна рассмотреть ряд поправок в Налоговый кодекс, призванных упростить процедуру возмещения НДС и сократить административные издержки налогоплательщиков. Среди них перенос срока уплаты этого налога на 28-е число месяца (сейчас крайний срок – 20-е число), наделение ФНС правом принимать по итогам проверки деклараций два решения о возмещении налога: одно в отношении операций, не вызвавших сомнений, другое – по спорным суммам. Также планируется предоставить экспортерам выбор, подтверждать ли свое право на возмещение НДС таможенными декларациями (их копиями), как сейчас, или же их реестром, заверенным таможенным органом.

Кроме того, предполагается освободить от обложения НДС выполнение строительно-монтажных работ для собственного потребления. Льготу по НДС для технологического оборудования, ввозимого как вклад в уставный капитал, планируется сохранить лишь для тех его видов, аналоги которых не производятся в Российской Федерации. Президент РФ Дмитрий Медведев в свою очередь пообещал экспортерам сократить сроки возмещения НДС до 30 дней. Сейчас налог возвращается как минимум через 3,5 месяца по окончании налогового периода (квартала), в котором были представлены документы. Критерии отбора компаний, которым НДС будет возмещаться ускоренно, пока не определены. Опрошенные нами финансовые директора восприняли планируемые изменения неоднозначно.

Так, Федор Башкиров, финансовый директор ГК «Агрико» (Москва), не понимает, в чем польза сдвига сроков уплаты НДС: «К 28-му числу предприятиям придется выплачивать оба налога, на прибыль и НДС, то есть опять столкнемся с нехваткой средств в банках. На мой взгляд, целесообразнее развести эти платежи во времени. Существующая сейчас разница в восемь календарных дней предоставляет больше возможностей для финансового планирования».

Елена Тябутова, финансовый директор компании «Инмарко» (Новосибирск), сожалеет о том, что налоговые послабления рассчитаны не на весь бизнес, а только на крупный: «Увы, в 2008 году российская финансово-налоговая система стала похожа на лоскутное одеяло из разного рода договоренностей: государственные средства распределяются уполномоченными банками среди избранных участников рынка, а налогообложение упрощается для отдельныгрупп налогоплательщиков. Я бы предложила другой вариант налоговой реформы как меру для всех: отмену счетов-фактур для участников рынка, осуществляющих безналичные платежи, и снижение ставки НДС. Это бы значительно снизило издержки компаний на поддержание функции налогового контроля, сократило бы бумажный документооборот и налоговые обязательства».

По мнению Александры Озеряновой, финансового директора компании Джекпот» (Москва), «облегчающие» поправки следует внести и в Таможенный кодекс, поскольку процедура возврата таможенной пошлины в отдельных случаях так же сложна, затянута и трудоемка, как и экспортного НДС.

3. ФАС сосредоточится на крупном бизнесе

Минэкономразвития и ФАС согласовали между собой поправки в Федеральный закон «О защите конкуренции». В соответствии с поправками нефинансовые организации могут не согласовывать сделку M&A с ФАС, если стоимость их активов меньше 6 млрд руб. и выручка до 10 млрд руб. (сейчас 3 и 6 млрд соответственно), а также если стоимость компании-цели ниже 250 млн руб. и объем ее выручки до 400 млн руб. (сейчас 150 и 200 млн руб. соответственно). Необходимо отметить, что перечисленные условия распространяются только на сделки, в результате которых происходит увеличение доли на рынке. Если приобретается непрофильный актив, то достаточно уведомить ФАС.

Кроме того, предполагается наказывать чиновников за действия, ограничивающие конкуренцию, дисквалификацией на срок до трех лет или штрафом до 30 тыс. руб. «Это действительно хорошая новость, – считает Александр Ильичев, финансовый директор компании «Нафта Ко» (Москва). – Необходимость получать разрешение в ФАС1 удлиняла срок проведения сделки на один-два месяца минимум, причем задержка иногда приводила к срыву сделки. Думаю, что пороговые значения по активам можно увеличить не в два, как предлагается, а в четыре раза. Или дифференцировать их в зависимости от региона, где работает приобретаемая компания».

4. Известны подробности о будущем ЕСН

Минздравсоцразвития России наконец раскрыты подробности грядущей реформы ЕСН. С 2010 года регрессивную шкалу этого налога заменят взносы в три внебюджетных фонда с общей ставкой 34% (из них 26% будет получать Пенсионный фонд). Эффективную ставку соцплатежей планируется увеличить с 22–23 до 30,1%. Как поясняют в ведомстве, почти все доходы от увеличения соцплатежей пойдут на финансирование текущих платежей из фондов, тогда как ставка взноса, формирующая персональные пенсионные вклады работников, увеличивается лишь на 2%.

Подавляющее большинство опрошенных нами финансовых директоров считают, что такая «реформа» ЕСН приведет к росту «серых» зарплат и увеличит налоговую нагрузку на работодателей. «Это подтверждение провала пенсионной реформы. Государство переходит к распределительной системе, увеличивая нагрузку на работающее население», – считает Дмитрий Анисимов, финансовый директор компании «Медиа Мир» (Москва).

По мнению Эллы Гимельберг, генерального директора компании S&G Partners (Москва), увеличение ЕСН до 34% и отмена регрессивной шкалы однозначно приведет к колоссальному росту зарплат «в конвертах». «При установлении новой системы уплаты ЕСН нашей компании придется существенно увеличивать стоимость своих услуг, чтобы не потерять рентабельность, а также переходить на почасовой график оплаты труда», – добавляет она.

1 Подробнее об этом см. статью «Спросить разрешения или уведомить» («Финансовый директор», 2008, № 11 или на сайте www.fd.ru/fd– Прим. ред.

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Вы планируете менять работу в новом году?

  • Да, планирую 36%
  • Подумываю об этом 26.4%
  • Нет, пока никаких перемен 28%
  • Это секрет! 9.6%
Другие опросы

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

«Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43625 от 18.01.2011
Все права защищены. email: fd@fd.ru


  • Мы в соцсетях
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт журнала «Финансовый директор» - это профессиональный ресурс для сотрудников финансовых служб и профессиональных управленцев.

Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, рекомендациям, образцам регламентов и положений для управления финансами компании.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте,
чтобы продолжить чтение статьи

Еще Вы сможете бесплатно:
Скачать надстройку для Excel. Узнайте риск налоговой проверки в вашей компании Прочитать книгу «Запасной финансовый выход» (раздел «Книги»)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль