Книжное обозрение

1185
Редакция нашего журнала предложила финансовым руководителям российских компаний подготовить рецензии на книги, посвященные актуальным для современного бизнеса темам.

Рецензия от финансового директора ИК «Тройка Диалог» Екатерины Емельяновой

Книжное обозрениеАнализ эффективности инвестиций методом CROCI – опыт ведущих компаний.
Константини П.  М.: Вершина, 2007. 288 с.

Эта книга посвящена разработке инвестиционной стратегии и различным способам анализа эффективности инвестиций. Автор представляет на суд читателя новый метод анализа – CROCI (Cash Return on Capital Invested), в котором для выбора акций для инвестирования используется коэффициент «цена/прибыль». Этот метод очень легок для понимания, но почему-то редко используется.

Книга написана настолько понятным, простым и красивым языком, что от ее чтения получаешь огромное удовольствие и появляется желание опробовать описанную в книге методику на практике. Необходимо отметить, что наряду с теоретическими выкладками в книге приводятся примеры из деятельности современных компаний, таких как AT&T, eBay, Wal-Mart, Colgate, Marks & Spenser и др.

Издание будет интересно не только профессионалам, работающим на фондовом рынке, но и потенциальным инвесторам.

Книга для рецензирования предоставлена издательством «Вершина»

Рецензия от финансового директора кадрового холдинга «АНКОР» Ивана Пирожкова

Книжное обозрениеСистемы оплаты труда.
Серия: Классика Harvard Business Review.
М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 212 с.

Это издание помогает взглянуть на проблему мотивации персонала через оплату труда с разных сторон. В нем нет однозначных решений, она построена таким образом, что, изучая каждую следующую главу, читатель находит контраргументы к предыдущим мнениям и выводам.

Одним из плюсов издания, на мой взгляд, является возможность оценить эффективность того, что уже знал или слышал о мотивации через оплату труда. Примеры и комментарии из этой книги полезно изучить как тем, кто только начинает путь построения системы мотивации персонала, так и тем, кто уже имеет опыт в этом вопросе.

Прочитав книгу, в очередной раз убеждаешься, что между мотивацией и системой оплаты труда далеко не всегда можно поставить знак равенства. И если какая-то система материального стимулирования приносит пользу в одной компании, вовсе не обязательно она будет столь же эффективна в другой. Для успешного функционирования системы мотивации чрезвычайно важно выявить причинно-следственную связь между системой оплаты труда и целями компании.

Книга для рецензирования предоставлена издательством «Альпина Бизнес Букс»

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Вы планируете менять работу в новом году?

  • Да, планирую 36%
  • Подумываю об этом 26.4%
  • Нет, пока никаких перемен 28%
  • Это секрет! 9.6%
Другие опросы

Рассылка



Вас заинтересует

© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

«Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43625 от 18.01.2011
Все права защищены. email: fd@fd.ru


  • Мы в соцсетях
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт журнала «Финансовый директор» - это профессиональный ресурс для сотрудников финансовых служб и профессиональных управленцев.

Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, рекомендациям, образцам регламентов и положений для управления финансами компании.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте,
чтобы продолжить чтение статьи

Еще Вы сможете бесплатно:
Скачать надстройку для Excel. Узнайте риск налоговой проверки в вашей компании
Прочитать книгу «Я – финансовый директор. Секреты профессии» (раздел «Книги»)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль