Влияние дополнительного финансового образования на уровень дохода

601
Специалисты с квалификацией CIMA / CGMA / ACCA чаще всего претендуют на должность финансового директора. На данную позицию приходится 17,2% резюме. Причем отрыв от второй строчки рейтинга - «главный бухгалтер», достаточно велик. Это показали результаты нового исследования Superjob.

В октябре Исследовательский центр портала Superjob совместно с Международной ассоциацией специалистов в области управленческого учета CIMA провел исследование влияния дополнительного финансового образования на уровень дохода и качество трудоустройства специалистов в России.

На какую должность претендуют соискатели с дополнительным финансовым образованием

В ходе исследования было проанализировано 4924 соискателей, указавших в резюме на портале Superjob.ru наличие квалификаций CIMA / CGMA (984) и ACCA (3940 резюме). Как выяснилось, в данной категории очень высока доля руководителей (53,9% см. табл. 1); 29,8% из них претендуют на должность управляющих, директоров компаний, директоров функциональных подразделений, а 24,1% - руководителей отделов, служб. Линейных специалистов в выборке оказалось 46,1%. Среди соискателей финансовой сферы в целом только 7% претендуют на позиции управленцев в области финансов.

Таблица 1. Структура резюме соискателей с квалификациями CIMA / ACCA по уровню желаемой должности 

Уровень должности

Число резюме

Доля резюме

Топ-менеджер

1468

29,8%

Мидл-менеджер

1188

24,1%

Линейный персонал

2268

46,1%

ИТОГО

4924

100%

Примечание. Итоговый уровень должности определялся по наивысшей позиции из всех указанных названии резюме. 

При публикации резюме на портале Superjob.ru, соискатели могут указать в названии несколько должностей, на которые они претендуют. 56% кандидатов с дополнительным финансовым образованием в качестве желаемой указали 2 и более должностей. Остальные 44% ограничились единственной позицией в названии резюме. 

Чаще всего соискатели с квалификаций CIMA / CGMA / ACCA претендуют на должность финансового директора (табл. 2). На данную позицию приходится 17,2% резюме. Причем отрыв от второй строчки рейтинга («главный бухгалтер») достаточно велик.

Таблица 2. ТОП-10 популярных позиций соискателей с квалификациями CIMA / ACCA 

Позиция

Число позиций

Доля позиций

Финансовый директор

1126

17,2%

Главный бухгалтер

632

9,6%

Финансовый менеджер

561

8,5%

Финансовый контролер

519

7,9%

Финансовый аналитик

438

6,7%

Специалист по МСФО

367

5,6%

Начальник финансового отдела

321

4,9%

Заместитель финансового директора

292

4,4%

Экономист

285

4,3%

Аудитор

279

4,3%

Другие

1742

26,5%

Примечание. В категорию «Другие» отнесены позиции, на каждую из которых приходится менее 3%. Итоговая сумма по числу позиций не равна числу резюме, так как соискатели могут указывать в качестве желаемых несколько должностей.

На какую зарплату рассчитывают кандидаты с дополнительным финансовым образованием

Для того чтобы оценить целесообразность получения квалификаций CIMA / ACCA, в ходе исследования проведен анализ зарплатных ожиданий данной категории соискателей. Регулярные исследования показывают, что зарплатные ожидания превышают зарплатные предложения в среднем на 10%. Причем, как правило, соискатели не готовы значительно снижать зарплатные планки при рассмотрении тех или иных вакансий. Таким образом, можно говорить, что средние зарплатные ожидания вполне отражают реально существующую систему оплаты на рынке труда.

Наличие дополнительного финансового образования влияет на зарплатные ожидания соискателей. Сравнивая кандидатов, имеющих соответствующее образование и тех, кто данной квалификацией не обладает, обнаруживается значительная разница в зарплатах (табл. 3). В среднем зарплатные ожидания соискателей с квалификациями CIMA и ACCA среди самых популярных должностей превышают зарплатные ожидания кандидатов без квалификаций на 41%. Рассматривая квалификации CIMA и ACCA в сравнении со степенью MBA, видно, что зарплатные ожидания обладатели первой категории дипломов либо превышают, либо близки к коллегам со степенью MBA. Лишь по двум позициям из десяти исследованных - позициям аудитора и финансового аналитика - степени MBA оказывается предпочтительнее.

Таблица 3. Средние зарплатные ожидания соискателей (г. Москва) 

Позиция

CIMA / ACCA

MBA

Без квалификаций /
степеней

Финансовый директор

180000

164500

150000

Главный бухгалтер

125000

114000

90000

Финансовый менеджер

100000

80000

60000

Финансовый контролер

131000

131000

75000

Финансовый аналитик

91000

103500

65000

Специалист по МСФО

103000

177000*

83000

Начальник финансового отдела

139500

142500

100000

Заместитель финансового директора

135000

135000

120000

Экономист

75000

68000

50000

Аудитор

102000

120000

70000

Примечание. Данных для адекватной оценки очень мало  (3 резюме соискателей) 
 

Кто получает дополнительное финансовое образование

Среди соискателей с исследуемым профессиональным образованием оказалось больше мужчин, чем среди работников финансовой сферы в целом (43% и 13% соответственно). Среди популярных позиций из ТОП-10 различия не такие значительные, тем не менее, в большинстве случаев доля мужчин в структуре соискателей с дипломом CIMA / ACCA больше, чем среди кандидатов в целом. 

Следующее отличие в наличии высшего образования. В выборке «CIMA / ACCA» 99,3% резюме содержат отметку о высшем образовании, среди соискателей финансовой сферы в целом их доля меньше – 82,4%.

Соискатели с исследуемой квалификацией дольше работают с одним работодателем. Так средний срок работы на последнем месте у них составляет 4,2 года, в то время как у всех остальных – 3 года.

В анализируемой выборке зафиксирована и повышенная мобильность соискателей, 25,2% против 14,2% среди соискателей в целом. Данный факт объясняется высокой долей управленцев, традиционно они демонстрируют высокую готовность к релокации для проектной работы в других городах на 3-5 и более лет.

Важным отличием является доля соискателей, не имеющих работы на момент размещения резюме, их среди кандидатов с квалификациями CIMA / CGMA/ ACCA оказалось 35%, в то время как среди всех остальных – 52%.

Различия по отдельным специальностям приведены в таблице 4.

Таблица 4. Портрет соискателей с квалификациями CIMA / ACCA в сравнении с соискателями в целом 

Позиция

CIMA / ACCA

Соискатели в целом

Финансовый директор

Средний возраст, лет

39,3

42,5

Доля мужчин, %

52,4

44,9

Доля женщин, %

47,6

55,1

Доля соискателей с высшим образованием, %

100,0

97,7

Доля соискателей готовых к переезду, %

36,4

39,9

Доля соискателей, не имеющих работы на момент размещения резюме, %

30,3

32,2

Средний стаж работы на последнем месте, лет

4,3

4,1

Главный бухгалтер

Средний возраст, лет

40,5

43,7

Доля мужчин, %

17,4

7,7

Доля женщин, %

82,6

92,3

Доля соискателей с высшим образованием, %

100,0

89,5

Доля соискателей готовых к переезду, %

19,3

17,1

Доля соискателей, не имеющих работы на момент размещения резюме, %

29,3

32,8

Средний стаж работы на последнем месте, лет

4,6

5,2

Финансовый менеджер

Средний возраст, лет

34,3

32,2

Доля мужчин, %

37,8

29,4

Доля женщин, %

62,2

70,6

Доля соискателей с высшим образованием, %

99,6

92,0

Доля соискателей готовых к переезду, %

21,7

19,0

Доля соискателей, не имеющих работы на момент размещения резюме, %

42,2

50,0

Средний стаж работы на последнем месте, лет

3,9

2,6

Финансовый контролер

Средний возраст, лет

35,2

36,0

Доля мужчин, %

43,9

32,5

Доля женщин, %

56,1

67,5

Доля соискателей с высшим образованием, %

99,8

95,1

Доля соискателей готовых к переезду, %

25,6

23,7

Доля соискателей, не имеющих работы на момент размещения резюме, %

33,7

44,7

Средний стаж работы на последнем месте, лет

4,1

3,1

Финансовый аналитик

Средний возраст, лет

30,8

33,0

Доля мужчин, %

43,8

39,7

Доля женщин, %

56,2

60,3

Доля соискателей с высшим образованием, %

99,1

95,1

Доля соискателей готовых к переезду, %

21,2

23,7

Доля соискателей, не имеющих работы на момент размещения резюме, %

39,3

43,8

Средний стаж работы на последнем месте, лет

3,6

2,7

Специалист по МСФО

Средний возраст, лет

34,4

36,5

Доля мужчин, %

29,7

27,5

Доля женщин, %

70,3

72,5

Доля соискателей с высшим образованием, %

99,2

98,6

Доля соискателей готовых к переезду, %

18,8

23,2

Доля соискателей, не имеющих работы на момент размещения резюме, %

34,3

31,9

Средний стаж работы на последнем месте, лет

4,7

2,7

Начальник финансового отдела

Средний возраст, лет

36,9

39,1

Доля мужчин, %

43,3

42,2

Доля женщин, %

56,7

57,8

Доля соискателей с высшим образованием, %

100,0

98,0

Доля соискателей готовых к переезду, %

24,6

27,7

Доля соискателей, не имеющих работы на момент размещения резюме, %

39,3

35,5

Средний стаж работы на последнем месте, лет

3,9

3,5

Экономист

Средний возраст, лет

32,1

30,5

Доля мужчин, %

38,6

21,6

Доля женщин, %

61,4

78,4

Доля соискателей с высшим образованием, %

98,6

94,1

Доля соискателей готовых к переезду, %

22,5

18,5

Доля соискателей, не имеющих работы на момент размещения резюме, %

38,2

53,5

Средний стаж работы на последнем месте, лет

3,9

2,6

Заместитель финансового директора

Средний возраст, лет

37,4

39,0

Доля мужчин, %

43,0

37,5

Доля женщин, %

57,0

62,5

Доля соискателей с высшим образованием, %

100,0

98,8

Доля соискателей готовых к переезду, %

22,3

26,4

Доля соискателей, не имеющих работы на момент размещения резюме, %

32,0

40,0

Средний стаж работы на последнем месте, лет

4,2

3,4

Аудитор

Средний возраст, лет

34,4

36,5

Доля мужчин, %

44,8

44,8

Доля женщин, %

55,2

55,2

Доля соискателей с высшим образованием, %

98,2

88,4

Доля соискателей готовых к переезду, %

24,0

27,6

Доля соискателей, не имеющих работы на момент размещения резюме, %

30,5

42,8

Средний стаж работы на последнем месте, лет

4,7

3,5

Ключевые результаты исследования

  1. Среди соискателей с квалификациями CIMA / ACCA велика доля менеджеров среднего и высшего звена (54%).
  2. Дополнительное образование оказывает положительное влияние на доход в сфере финансов и бухгалтерии, причем получение квалификаций CIMA / ACCA влияет на заработок существеннее степени MBA;
  3. В среднем зарплатные ожидания соискателей с квалификацией CIMA / ACCA среди самых популярных должностей превышают зарплатные ожидания кандидатов без квалификаций на 41%;
  4. Среди соискателей с квалификацией CIMA / ACCA доля мужчин больше, чем среди соискателей в финансовой сфере в целом, также здесь выше уровень географической мобильности. Бизнес-образование положительно влияет на качество трудоустройства – доля нетрудоустроенных в данном случае меньше.


 

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

«Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43625 от 18.01.2011
Все права защищены. email: fd@fd.ru


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь на сайте,
чтобы скачать образец документа

В подарок, на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, мы отправим форму «Порядок управления дебиторской задолженностью компании»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте,
чтобы продолжить чтение статьи

Еще Вы сможете бесплатно:
Скачать надстройку для Excel. Узнайте риск налоговой проверки в вашей компании Прочитать книгу «Запасной финансовый выход» (раздел «Книги»)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль