Тонем медленнее

47
Получивший пробоину Титаник американской экономики сбрасывает балласт и тонет чуть медленнее – именно так можно охарактеризовать ситуацию на рынке труда.

Многочисленные «зеленые ростки» (green shoots) в экономике США, обнаруженные чрезмерно оптимистичными аналитиками и экономистами под большим увеличительным стеклом, к середине лета основательно подувяли. Похоже, что теперь всего накопленного ранее запаса оптимизма хватает лишь на то, чтобы признать что «корабль американской экономики тонет несколько медленнее, чем раньше». А что еще сказать, если основные макроэкономические показатели дают мало поводов для радости?
Так, например, данные по американскому рынку труда продолжают ухудшаться. А ведь уровень занятости – основной индикатор здоровья экономики, без позитивных изменений которого говорить о каком либо восстановлении по крайней мере преждевременно. В июне 2009 года безработица достигла рекордного за четверть столетия уровня – 9,5% от трудоспособного населения США. Впрочем, темп роста безработицы снизился – она увеличилась всего на 0,1 процентного пункта по сравнению с майскими данными. Более близкий к реальности статистический показатель безработицы «в широком определении» U6 куда мрачнее – 16,5%.
Если рост безработицы и вправду чуть приостановился, то другой важнейший экономический индикатор рынка труда, отражающий количество новых рабочих мест, созданных в несельскохозяйственных отраслях экономики за месяц – Non-Farm Payrolls (NFP) завалился в июне круче прежнего.
Рабочие места быстро улетучиваются – столь глубокого и затяжного падения индикатора в американской экономической истории еще никогда не было. И если раньше оптимисты смаковали позитивную тенденцию: от минус 700 тысяч рабочих мест в месяц в начале 2009 года, до минус 300 тысяч к концу весны, то в июне темпы опять ускорились – с минус 322 тысяч в мае до минус 467 тысяч.

Залечить и заучить! Картина с занятостью была бы еще хуже, если б не усилия государства. В условиях, когда бизнес наотрез отказывается от создания рабочих мест и пачками вышвыривает сотрудников на улицу, государству ничего не остается кроме как спешно выдумывать хоть какие-то рабочие места. Вот и появляются всяческие программы занятости, экономический смысл которых весьма сомнителен.
К примеру, обсуждается программа модернизации американских школ с выделением на это немалого бюджета и созданием соответствующих рабочих мест. Но куда же дальше модернизировать и без того более чем современные американские школы? А главное, зачем? Качество обучения в них от этого вряд ли улучшится, отмечают скептики, модернизировать нужно не школы, а сам процесс обучения.

Работа для профессионалов. Но неужели все так грустно, и людям с предпринимательской жилкой в нынешних условиях некуда больше податься, кроме как в учителя да медсестры?
Конечно, нет! Что стало сейчас с финансистами из компании Countrywide, одними из первых запустившими спираль массового ипотечного кредитования в США и ответственными за безоглядную раздачу кредитов десяткам тысяч американских домохозяйств? Этих людей не коснулся созданный их же руками кризис, сегодня они опять процветают. После передачи трупа и огромных долгов своей бывшей компании банку Bank of America экс-менеджеры Countrywide во главе с бывшим вторым человеком в компании Стэнфордом Курландом создали новую компанию PennyMac, занявшуюся… выкупом за бесценок «плохих» ипотечных кредитов у коммерческих и государственных структур, которые оказались на их балансе, в том числе и в результате коллапса самой Countrywide! Сначала выдаем ипотечных кредитов на сотни миллиардов долларов, получаем из кредиторов все что можно в условиях растущего рынка недвижимости, при падении рынка сбрасываем ставшими плохими долги на других (прямо или косвенно на государство), покидаем компанию-труп, учреждаем новую компанию, покупаем ипотечные долги по центу (penny) за доллар. Если выжмем хоть два цента с доллара, который должен ипотечник, у нас уже вдвое больше денег.
Подобные умельцы никогда не пополнят статистику по безработице.

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Вы планируете менять работу в новом году?

  • Да, планирую 36%
  • Подумываю об этом 26.4%
  • Нет, пока никаких перемен 28%
  • Это секрет! 9.6%
Другие опросы

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

«Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43625 от 18.01.2011
Все права защищены. email: fd@fd.ru


  • Мы в соцсетях
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт журнала «Финансовый директор» - это профессиональный ресурс для сотрудников финансовых служб и профессиональных управленцев.

Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, рекомендациям, образцам регламентов и положений для управления финансами компании.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте,
чтобы продолжить чтение статьи

Еще Вы сможете бесплатно:
Скачать надстройку для Excel. Узнайте риск налоговой проверки в вашей компании Прочитать книгу «Запасной финансовый выход» (раздел «Книги»)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль